Resenha Crítica de Gestão de TI

SOARES DOS REIS RESENHA CRÍTICA DO ARTIGO: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ALIADA A GESTÃO DO CONHECIMENTO NA MELHORIA DA ESTRATÉGIA E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL TUCURUÍ, 2013 INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PARÁ – CAMPUS TUCURUÍ JAMERSON LUCAS SOARES DOS REIS RESENHA CRÍTICA DO ARTIGO: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ALIADA A GESTÃO DO CONHECIMENTO NA MELHORIA DA ESTRATÉGIA E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Instituto Federal de Educação, Ciência e tecnologia do Pará – IFPA Campus Tucuruí na disciplina de Gestão de TI, sob a orientação do professor Anderson Barbosa, como requisito para obtenção parcial de nota na referida disciplina TUCURUÍ, 2013 Esta resenha aborda críticas acerca do artigo “TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ALIADA A GESTÃO DO CONHECIMENTO NA MELHORIA DA ESTRATÉGIA E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL”, escrito por Artur Alves de Moura e Tarcísio Campanholo. Este artigo trata de um assunto muito importante no mercado atual, como o próprio nome mostra. O mesmo aborda a importância da gestão do conhecimento utilizando ferramentas que a tecnologia da informação pode oferecer atualmente. É notável que o mundo está passando por uma fase de evolução tecnológica muito rápida, em uma escala imensa, e hoje em dia para o crescimento das empresas tornou-se indispensável o uso da tecnologia da informação, pois usando-a juntamente com a aplicação da gestão do…

AVM Faculdade Integrada Curso de Pós-Graduação em Gestão – Secretariado Executivo Alesandra Gonçalves de Freitas GESTÃO ESTRATÉGICA – ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. São Gabriel da Cachoeira-AM 2014 AVM Faculdade Integrada Curso de Pós-Graduação em Gestão – Secretariado Executivo Alesandra Gonçalves de Freitas GESTÃO ESTRATÉGICA – ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Resenha Crítica apresentada à AVM Faculdade Integrada como parte integrante do…

Resenha Crítica do texto: Gestão Social: Uma perspectiva conceitual A Gestão Social é um tema cada vez mais presente no cotidiano, pois, nos últimos anos percebe-se uma visibilidade cada vez maior. O autor Fernando Tenório faz abordagem deste tema em seu artigo: Gestão Social: Uma perspectiva Conceitual, onde se busca compreender o conceito de Gestão Social partindo de experiências teórico-práticas. Estuda-se as relações entre sociedade e Estado assim como o trabalho e o capital. O…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO-DIURNO GESTÃO DE PESSOAS II A INFLUÊNCIA DE ESTILOS DE LIDERANÇA NA CULTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO RESENHA CRÍTICA Bruna Cabrera Ribeiro Santa Maria, RS. 2013 1. INTRODUÇÃO A influência dos estilos de liderança na cultura organizacional: um estudo de caso é um artigo que procura avaliar as características de…

UCVB Estudante: Luciana Conceição Disciplina: Gestão de Pessoas Resenha-Crítica O presente estudo trata de uma atividade teórico-prática vivenciada por meio de uma entrevista realizada em uma empresa de médio porte, do ramo de materiais de construção, situada no Distrito Federal. Sua realização esteve pautada em uma entrevista fechada realizada com a gestora de RH da empresa e também através de uma conversa informal com o presidente da mesma in loco, onde pude conhecer um pouco…

DE AÇAILÂNDIA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO RESENHA CRÍTICA INTRODUÇÃO À GESTÃO PÚBLICA AÇAILÂNDIA 2012 TAYLLON PEREIRA BARBOSA RESENHA CRÍTICA INTRODUÇÃO À GESTÃO PÚBLICA Resenha Crítica apresentada à disciplina de Gestão Publica da Universidade Estadual do Maranhão do curso de Administração Bacharelado para obtenção parcial de nota no 8º período. Prof.: Ednande AÇAILÂNDIA 2012 Introdução a Gestão Publica O autor do livro…

Resenha Crítica Os conceitos de controle da qualidade são quatro etapas históricas, controle da qualidade como estrutura; A função básica do controle da qualidade; atividade básica do controle da qualidade ;e o conceito de controle da qualidade como monitoramento. O controle da qualidade como estrutura é um sistema estratégico que envolve diretamente e indiretamente todos os setores de uma organização, este conceito tem muitas utilidade uteis, o controle da qualidade e evidentemente…

Gestão de pessoas na prática: os desafios e as soluções. Ricardo Xavier foi diretor-presidente da Manager Assessoria em Recursos Humanos. Graduado em Administração de Empresas e Contabilidade, teve mais de quinze anos de experiência como executivo de Recursos Humanos em destacadas empresas nacionais e multinacionais e fez vários cursos de aperfeiçoamento em Recursos Humanos no Brasil e no exterior. Com o seu falecimento, em 2007, a diretoria da Manager decidiu prestar uma homenagem…

Coordenação do MIT, que considera os processos como seqüências semi-repetitivas de eventos que, geralmente, estão distribuídas de forma ampla no tempo e espaço, possuindo fronteiras ambíguas (Pentland et al., 1999). No diálogo com vários autores identificamos conceitos enriquecedores que contribuirão de forma decisiva para possibilitar uma reflexão crítica na perspectiva da construção de uma concepção, que norteará o desenvolvimento de uma Política de Processos voltada para as…

AVM Faculdade Integrada MBA Executivo em Negócios Imobiliários Gestão de Pessoas e Marketing RESENHA CRÍTICA: GESTÃO PARA EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS Robert Henrique de Bona Brasília (DF) 2013 RESENHA CRÍTICA – GESTÃO PARA EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS MELO, Lara Caroline Borges de. Gestão para Empreendimentos Imobiliários. 91p. Monografia (Curso de Especialização em Construção Civil) – Universidade Federal de Minas Gerais. Belo Horizonte,…