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: Quatro |Atividade: Individual | |Título: Relatório da diretora do RH e Administração Geral – Sandra - Diretora | |Alunos: Sandra Inácio da Silva Santos | |Disciplina: Jogo de Negócios |Turma: GFCA 13 – Grupo 2 | |Introdução | |A Katana Motors vem se estabilizando no mercado, ganhando espaço e mercado, diante disso, quer demonstrar uma nova forma de | |gerir pessoas, demonstrando o quanto é preciso valorizar o capital humano. Com o uso de ferramentas inovadoras e eficazes, ||buscaremos promover o crescimento e o desenvolvimento profissional e individual das pessoas, para que possamos manter um | |ambiente de negócios cada vez mais competitivo. | |Política e estratégia inicialmente adotadas | |1 – Salário mínimo estipulado pelo mercado; | |- Salários dos diretores MGM$ 200.000,00; | 3eeeeeeeeeeeeeeeeeee eeeeeeeeeeeeeeeeeeee eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee eeeeeeeeeeeeeeeee eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee eeeeeeeeeeeee eeeeeeeee eeeeeeeeeee eeeeeeeeeeeeeeeeeee : Quatro |Atividade: Individual | |Título: Relatório da diretora do RH e Administração Geral – Sandra - Diretora | |Alunos: Sandra Inácio da Silva Santos | |Disciplina: Jogo de Negócios |Turma: GFCA 13 – Grupo 2 | |Introdução | |A Katana Motors vem se…

TRABALHO 1 Matriz de atividade individual Rodada: Período de 01 a 04 Atividade: Tarefa Individual – 1 Título: Relatório da Administração Geral Disciplina: Jogo de Negócios Turma: JNSIMEAD_T0112_1014Introdução O presente trabalho visa avaliar, do ponto de vista da Administração Geral o último ano de gestão na empresa Target. Segundo justifica Chiavenato (2004, p. 152) “O planejamento é aprimeira das funções administrativas e é a que determina antecipadamente quais são os objetivos a…

Rodada: 1 a 4 Atividade: Individual Título: Análise da diretoria Comercial e de Marketing Aluno (a) Fulano (a) Disciplina: Jogos de Negócios –BS Online Turma: EquipeXYZ Introdução Fazer uma breve introdução do que será tratado no relatório da diretoria Comercial e de Marketing, apresentar os números que mostram como a diretoria foi assumida. Política e estratégia inicialmente adotadas Apresentar qual era a política e estratégia inicial para os seguintes itens:…

| |Título: Trabalho 3 – Análise crítica participação nos Jogos de Negócios | |Aluno: Renato Sampaio Fonseca | |Disciplina: Jogo de Negócios |Turma: GE-67 | |Introdução …

individual* Rodadas oficiais: mencionar as rodadas do jogo analisadas Atividade: atividade 1 ou atividade 2 Título: Análise da Diretoria RH Aluno: Nome do que fez o trabalho. OBS: se na sua equipe tem 5 membros, cada aluno de entregar um trabalho individual com seu login e sua visão particular perante a analise das rodadas 1, 2, 3 e 4. Não pode ter trabalhos iguais na equipe. Disciplina: Jogo de Negócios Turma: Introdução Fazer uma breve introdução do que será tratado no…

Decisões do jogo: 1, 2, 3 e 4 Atividade: atividade 1 Título: Análise da Diretoria RH Aluno: nome do aluno responsável por essa diretoria, cada aluno deve apresentar seu trabalho individual com o seu login. Disciplina: Jogo de Negócios Turma: Introdução Fazer uma breve introdução do que será tratado no relatório da diretoria de RH e Administração Geral, apresentar os números que mostram como a diretoria foi assumida. Política e estratégia inicialmente adotadas Apresentar qual…

Wireless nos próximos 7 anos. O objectivo da administração da empresa Wireless é simples. Maximizar o valor criado. A administração está a contratá-los como Gestores Executivos devido ao vosso elevado conhecimento deste negócio e espera que o apliquem para criar valor no curto, médio e longo prazo. O valor mínimo fixado pela administração para a criação de valor pela empresa ao longo dos 7 anos de gestão é de 250.000 milhares de Euros. Caso ultrapassem este objectivo, receberão no final…

Matriz de atividade individual* Rodada: Período de 1 a 4 Atividade: Trabalho 1- Individual Título: Diretoria de Gestão de RH Alunos: Antônio Francisco Alves Coelho Disciplina: Jogo de Negócios Turma: JNSIMEAD_T0060_0514 Introdução Este relatório tem por finalidade apresentar a situação da Diretoria de RH da empresa Gestão Motors durante as quatro primeiras rodadas do jogo de negócio. Política e estratégia inicialmente adotadas Quanto a Diretoria de Gestão de Recursos Humanos…

Matriz de atividade individual* Rodada: 1 a 4 Atividade: Título: Relatório Diretoria de RH da empresa Electrum Soluções em Energia Aluno: ALINE BEL Diretoria: RH Disciplina: Jogo de Negócios Turma: FIN 20 Introdução Este relatório visa fazer um resumo das primeiras 4 rodadas dos Jogos Online. De forma sucinta, irei apresentar uma análise das estratégias que foram adotadas para a gestão da empresa no quesito Pessoas. Nosso grupo contém 5 participantes e cada aluno participa de uma…

Game Programação Encontro presencial: • Estudo do Manual Fase de Testes (2 períodos) Competição (cerca de 8 períodos) Relatórios TCC MBA FGV Online / Jogo de Negócios www.fgv.br/fgvonline Strategy Business Game Introdução Por que usar Simulações? • Aprende-se na prática • Compressão da escala de tempo. • Troca de experiências entre os participantes. • Aprende-se com os próprios erros (e com os dos concorrentes). • Competição saudável…