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29/11/12 Relatório de Gestão do Setor de Recursos Humanos pesquisar... PRINCIPAL TRANSPARÊNCIA INSTITUCIONAL ASSISTÊNCIA ENSINO NOTÍCIAS OUVIDORIA MEMORIAL E-MAIL Você está aqui: Principal Institucional Recursos Humanos Relatório de Gestão do Setor de Recursos Humanos Sex, 13 de Maio de 2011 19:26 Administrador Este relatório apresenta o resultado das ações desenvolvidas pelo Setor de Recursos Humanos durante o ano de 2010 no HUPAA. 1. INTRODUÇÃO Neste ano o Setor de Recursos Humanos experimentou uma reestruturação de seus processos de trabalho adotando um modelo de gestão em quatro coordenações que agregam os processos em suas especificações, conforme o seguinte organograma. Essa proposta de trabalho tem favorecido o desenvolvimento das ações e o comprometimento da equipe repercutindo nos resultados alcançados, como atesta os dados que serão aqui apresentados. 2. COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL – RJU Essa coordenação é responsável pelo registro e controle da vida funcional dos 680 servidores públicos da UFAL e 40 servidores cedidos de outros órgãos. As atividades de Administração de Pessoal são constituídas de tarefas cotidianas de gerenciamento do fluxo documental e burocrático inerente aos processos de: Controle de Freqüências; Envio das ocorrências mensais para a Reitoria-UFAL; Envio das frequências dos servidores cedidos aos seus órgãos de origem; Autorização de acesso ao refeitório; Encaminhamento de…

University of West Indies Cuba María Amparo Pascual. Centro Nacional Coordinador de Ensayos Clínicos. Mexico Alberto Frati. Juan Jesús Sánchez, México USA David Lepay. Stan Woollen. Associate Director for Bioresearch Monitoring Good Clinical Practice Program Venezuela Maria Aguilar. Depto de Farmacologia. Centro nac. De Farmacologia. Instituto Nacional de Higiene “Rafael Rangel”, Venezuela ALIFAR José Cortez, Brasil. Luis Yushimito, (sustituto). Manuel Ruiz Caballero.…

..... 0103 - DE AQUAVIÁRIOS, COMO SUBALTERNOS, NOS 1º GRUPOMARÍTIMOS, 2º GRUPO-FLUVIÁRIOS E 3º GRUPO-PESCADORES........ 0104 - DE AQUAVIÁRIOS, COMO SUBALTERNOS NOS 4º GRUPOMERGULHADORES, 5º GRUPO-PRÁTICOS E 6º GRUPO-AGENTES DE MANOBRA E DOCAGEM............................................................................. SEÇÃO II - INSCRIÇÃO 0105 - PROCEDIMENTOS....................................................................................... 0106 - INSCRIÇÃO DE…

2003.........................................119 Boas Práticas Clínicas: Documento das Américas ...................................................123 Resolução - RE nº 894, de 29 de maio de 2003 O Adjunto da Diretoria Colegiada da Agência Nacional de Vigilância Sanitária, no uso da atribuição, que lhe confere a Portaria n.º 238, de 31 de março de 2003, considerando o disposto no art.111, inciso II, alínea "a" § 3º do Regimento Interno aprovado pela Portaria nº 593, de 25 de agosto de…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO Dissertação apresentada ao Instituto de Ciências da Saúde da Universidade Católica Portuguesa para obtenção do grau de Mestre em Enfermagem, na Especialidade de Enfermagem de Saúde Mental Psiquiatria Por Elvira Manuela Nogueira Ferreira Sob orientação da Professora Doutora Aida Fernandes PORTO, Junho 2012 Resumo O presente trabalho descreve as actividades realizadas durante o estágio curricular do Mestrado em Enfermagem, com especialização em Enfermagem de…

ISACARLA APARECIDA DE SOUZA GENRO RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇAO DO SERVIÇO DE ENFERMAGEM SETOR: UNIDADE HOSPITALAR RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇAO DO SERVIÇO DE ENFERMAGEM SETOR: UNIDADE HOSPITALAR 1. INTRODUÇÃO 4 1.1. Funcionamento da unidade 4 1.2.Recursos físicos 4 1.3. Descrição das áreas físicas e recursos materiais 5 1.4. Recursos humanos 6 1.5. Rotina da equipe de enfermagem 7 2. MAPEAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS 8 2.1.…

serviços médicos e de enfermagem para o diagnóstico precoce e pronto tratamento das doenças e o desenvolvimento de uma estrutura social que assegure a cada indivíduo na sociedade um padrão de vida adequado à manutenção da saúde. Na UBS Santos Dumont, contemplaram diversas atividades nas áreas de atuação (saúde pública), de acordo com as práticas que foram desenvolvidas em cada setor, incluíram atividades de promoção, recuperação e proteção da saúde em equipamentos sociais da área de…

INSTITUTO POLITÉCNICO DA GUARDA ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA E GESTÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO Ângela Cristiana Anjos Pereira RELATÓRIO PARA A OBTENÇÃO DO DIPLOMA DE ESPECIALIZAÇÃO TECNOLÓGICA EM TÉCNICO ESPECIALISTA DE CONTABILIDADE Dezembro/2008 Created by trial version, http://www.8848soft.com Instituto Politécnico da Guarda Agradecimentos Ao longo dos três meses de estágio tive a oportunidade de aprender como é a realidade da contabilidade pública e, também, de…

MARINHA DO BRASIL CR/VC/01 010.2 CENTRO DE INSTRUÇÃO ALMIRANTE GRAÇA ARANHA PORTARIA Nº 36/CIAGA, DE 28 DE AGOSTO DE 2013. Aprova o Regimento Interno do Centro de Instrução Almirante Graça Aranha. O COMANDANTE DO CENTRO DE INSTRUÇÃO ALMIRANTE GRAÇA ARANHA, usando da delegação de competência que lhe foi conferida no art. 14 do Regulamento deste Centro de Instrução, aprovado pela Portaria nº 255/2011, do DPC, resolve: Art. 1º Aprovar o Regimento Interno do Centro de Instrução Almirante…

reais, onde os especializandos moram e trabalham como profissionais de saúde. Desejamos que este material favoreça o desenvolvimento de capacidades voltadas à construção de cidades melhores para vivermos e à consolidação de um SUS orientado às necessidades das pessoas e populações. Roberto de Queiroz Padilha Diretor de Ensino Instituto Sírio-Libanês de Ensino e Pesquisa 5 1. CARACTERIZAÇÃO SOCIOECONÔMICA, GEOGRÁFICA, DEMOGRÁFICA E SANITÁRIA DE POLIS POLIS tem, como…