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Manual de Estágio Administração M Maannuuaall ddee EEssttáággiioo AADDM MIINNIISSTTRRAAÇÇÃÃOO Sumário 1. ESTÁGIO NÃO-OBRIGATÓRIO E ESTÁGIO OBRIGATÓRIO ...................................................................... 3 2. EXERCÍCIO DO ESTÁGIO CURRICULAR (EC) ............................................................................................ 3 3. FORMAS E ÉPOCA DA REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR (EC) .................................................. 4 4. REQUISITOS EXIGIDOS ............................................................................................................................... 5 5. VALIDAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR ................................................................................................... 6 2 AAddm miinniissttrraaççããoo Diretrizes para o estágio curricular em Administração 1. ESTÁGIO NÃO-OBRIGATÓRIO E ESTÁGIO OBRIGATÓRIO Entende-se por estágio as atividades de aprendizagem profissional, relacionadas à área de formação dos estudantes, em que os mesmos participam de situações reais de trabalho. Os procedimentos normativos abaixo visam a regulamentar a atividade de estágio para os cursos de Administração da UNIP, em consonância com o e com a lei nº 11.788/08. Existem duas modalidades de estágio: não obrigatório e obrigatório, conforme definições abaixo. Entende-se por Estágio Não-Obrigatório o estágio contratado, nos moldes da lei 11.788/08 e em consonância com as normas da Universidade, que…

ESTÁGIO SUPERVISIONADO I: RELATÓRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA EMPRESA ... UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2013 RAQUEL S. RODRIGUES Ra: xxxxxxxxxxxxx TURMA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO I: RELATÓRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA EMPRESA ... Relatório Pessoal de Estágio Supervisionado I (ou II), apresentado como parte da avaliação do Curso Superior de Formação Específica em Recursos Humanos, sob…

412200813 TURMA: 3º A NOTURNO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I: RELATÓRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA EMPRESA: LK COMERCIO DE COLCHÕES LTDA UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2013 LUCIVANIA CLEMENTE DE OLIVEIRA Ra: 412200813 TURMA: 3º A NOTURNO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I: RELATÓRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA EMPRESA ... Relatório Pessoal de Estágio Supervisionado I (ou II), apresentado…

ESTÁGIO CURRICULAR 2014 TOTAL DE HORAS A SER CUMPRIDA: 300 HORAS VALIDAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR: A validação das atividades de EC será realizada por meio de atribuição de notas, de zero a dez. Serão aprovados os alunos que obtiverem a nota final do EC igual ou superior a 7,0 (sete). O EC realizado na modalidade de atividades práticas será avaliado por meio da atribuição de notas de zero a dez para: (a) preenchimento correto do “Termo de convalidação de Estágio Contratado”…

desenvolverem o relatório de estágio. Todos os itens colocados nesse trabalho são solicitados pelo formulário da disciplina e portanto são eliminatórios. Em praticamente todos os itens abordados existe orientação que deve ser lida com atenção. Se você tiver cuidado ao usar esse arquivo, conseguirá fazer um relatório adequado e já formatado, preenchendo as solicitações de cada item colocado. Bom trabalho. UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO…

MODELO DE RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO INFORMAÇÕES GERAIS As presentes normas objetivam padronizar o Relatório de Atividades que é exigido no Estágio Supervisionado Curricular da Escola Técnica Alto Médio São Francisco. O Coordenador de Curso e o Coordenador de Estágios deverão colaborar na elaboração do Relatório pelo estagiário, com sugestões e correções que se fizerem necessárias. Todos os aspectos do relatório como apresentação, redação, ortografia, etc, são de…

ADMINISTRAÇÃO DIRETRIZES PARA O ESTÁGIO CURRICULAR EM ADMINISTRAÇÃO São Paulo 2011 SUMÁRIO 1 ESTÁGIO OBRIGATÓRIO E ESTÁGIO NÃO-OBRIGATÓRIO .......................................... 3 2 EXERCÍCIO DO ESTÁGIO CURRICULAR (EC) ................................................................. 3 3 FORMAS E ÉPOCA DA REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICLAR................................. 3 3.1 Desempenho das Atividades Práticas ou Atividades Práticas Equivalentes .................. 5 …

FABIANO BUENO Relatório de Estágio Curricular Recursos Humanos Piracicaba 2010 FABIANO BUENO Relatório de Estágio Curricular Recursos Humanos EMPRESA: Covabra Supermercados Ltda SETOR: Recursos Humanos PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 12/08/2010 à 07/10/2010 TOTAL DE DIAS: 40 TOTAL DE HORAS: 240hs NOME DO(A) SUPERVISOR(A): Cleonice Oliveira da Silva FUNÇÃO: Analista de Recursos Humano…

RELATÓRIO ESTÁGIO SUPERVISIONADO TÓPICOS: Os tópicos, a seguir, constituirão os capítulos do Relatório. Estes deverão encabeçar a página e receber numeração correspondente (Exemplo: 1. INTRODUÇÃO; 2. DESCRIÇÃO DO LOCAL; 3. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS; 4. CONCLUSÕES E/OU SUGESTÕES; 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS; 6. ANEXOS; etc.). Os títulos devem ser escritos em letras maiúsculas e os subtítulos apenas a letra inicial maiúscula. Em nenhum caso, sublinhar ou usar ponto final. A…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO CURRICULAR ADMINISTRAÇÃO 2014 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio Curricular Do Curso Administração - Campus Jundiaí, sob a Orientação do(s) (as) Professor (a) Relatório…