Liquidacao de abonos

CAPITULO I I. INTRODUCAO O presente relatório sob tema Liquidação de Abonos, enquadra-se na cadeira de Estagio do curso médio de Gestao Financeira no Instituto de Administração Publica e Autárquica, e constitui um dos requisitos para a obtenção daquele grau académico. O mesmo constitui o corolário de três meses de estagio pelo qual a autora esteve sujeita no Departamento de Agua e saneamento da Direcção Municipal de Infra-Estrutura (DMI), do Conselho Municipal de Maputo. O estagio foi uma tentativa de fazer com que a estudante adquirisse uma noção de como é uma Instituição, enquadrando-a na realidade pré-profissional, de modo a confrontar a teoria e a prática. 1. Objectivos Constitui objectivo geral o seguinte: • Enquadrar os conhecimentos teóricos sobre o processo de liquidação de abonos nas instituições publicas a prática adquirida durante o Estágio; E constituem objectivos específicos, os seguintes: • Verificar como é feito o processo de liquidação de abonos no departamento da Agua e Saneamento. • Estabelecer a ligação da teoria e a prática da matéria estudada durante a formação; • Sugerir recomendações que possam contribuir para o melhoramento da eficiência e eficácia do funcionamento das instituições pública; 2. Metodologia Usado Para a efectivação deste relatório, a estagiária fez a recolha de informação durante o período de estágio, através de observação directa no campo do trabalho e de leituras exploratórias a legislação

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. A ORGANIZAÇÃO 4 2. ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: FINANÇAS 5 2.1. Finanças / Análise financeira 5 2.2. Balanço Patrimonial 5 2.3. Demonstração de resultados do Exercício 6 2.4. Indicadores de análise 6 2.5. Liquidez 6 2.6. Endividamento 6 2.7. Rentabilidade 6 3. ORÇAMENTO EMPRESARIAL, CUSTOS E PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO 7 3.1. DIREITO E FINANÇAS INTERNACIONAIS 7 4. GESTÃO DO CAPITAL DE GIRO 7 4.1. Tesouraria 7 4.2. Contas a receber 8 4.3. Estoques 8 4.4.…

1 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB COC UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS: RELATÓRIO DE ESTÁGIO Dalmo Angelo de Assis Ribeirão Preto 2012 2 Dalmo Angelo de Assis GESTÃO DE PESSOAS: RELATÓRIO DE ESTÁGIO Relatório de Estágio Supervisionado (I, II, III), apresentado ao Uniseb Interativo no Curso de Administração, como pré--requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Ribeirão Preto 2012 3 SUMÁRIO 1.…

PLANO DE MARKETING PLANO DE NEGÓCIOS Prof°. Gerson Braz Curso de Administração - 2º ano “A” Alan Ricardo Dallamarta – 02110-005 Aline Cristina Hilário – 02110-010 Brauner Rafael – 02110-021 Daiana Raphael Vicente – 02110-158 Daiane Camila F. Garcia – 02110-028 Elisangela Fátima Piza – 02110-034 Flavia Américo Montoro – 02110-040 Henrique Carleti Silva – 02110-044 Jonas Artali – 02110-056 Rosana Toloi Carlos – 02110-189 SUMÁRIO EXECUTIVO O evento da Feira do Aluno Empreendedor…

FACULDADE DA AMAZÔNIA OCIDENTAL – FAAO MILENA PEREIRA MACIEL GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA PÚBLICA: PREFEITURA MUNICIPAL DO BUJARI Rio Branco 2011 MILENA PEREIRA MACIEL GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA PÚBLICA: PREFEITURA MUNICIPAL DO BUJARI Relatório de Estágio apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado da Faculdade da Amazônia Ocidental (FAAO) para obtenção da nota de 4.ª NPC. Orientadora: Prof.ª Carolina de Almeida Serra Cordeiro Rio Branco 2011 MILENA…

integral e exclusivamente no âmbito do Sistema Único de Saúde - SUS. o § 2 No desenvolvimento de suas atividades de assistência à saúde, a EBSERH observará as orientações da Política Nacional de Saúde, de responsabilidade do Ministério da Saúde. o § 3 É assegurado à EBSERH o ressarcimento das despesas com o atendimento de consumidores e respectivos dependentes de planos privados de assistência à saúde, na o forma estabelecida pelo art. 32 da Lei n 9.656, de 3 de junho de…

FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ ESTÁGIO CURRICULAR PSICOLOGIA VERIFICAR O DESENVOLVIMENTO DA APRENDIZAGEM DO JOVEM APRENDIZ Graciele Lemes Nogueira JUNDIAÍ 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ GRACIELE LEMES NOGUEIRA VERIFICAR O DESENVOLVIMENTO DA APRENDIZAGEM DO JOVEM APRENDIZ Relatório de Estágio apresentado ao curso DE Psicologia da Faculdade Anhanguera de Jundiaí, como parte dos requisitos necessários para aprovação na disciplina…

porém havia o lado feio do país, pessoas com lepra nas ruas, prostituição em troca de algumas moedas. Jacarta era assim, o contraste entre o feio e o belo, mas é claro ele e sua equipe de onze homens ficou hospedada no melhor hotel do país. Saber o que estava fazendo atormentava John todas as noites e o fazia perder o sono, mas no final ele acabava se convencendo que estava fazendo o certo, algo pelo qual estudou e se cosolava prometendo a si mesmo de que um dia revelaria a verdade.…

satisfatória; c. Para cursar Ciências Contábeis deve-se ter gosto imensurável pela área e ter vocação; d. A profissão exige ética e valores, pois demanda carga de responsabilidade e confiança; e. Para ser Contador ou Contabilista não basta apenas ser bom em cálculos, mas também ser bom no que diz respeito à sociedade; f. Os desafios da Contabilidade circundam na falta de valorização do trabalho contábil; g. A Contabilidade é uma área pouco conhecida e valorizada pela sociedade.…

reconhecida mundialmente. 1.4 – Declaração de Valores Ética: Atuar sempre com ética e profissionalismo. Inovação: Inovar na adoção de tecnologias cada vez mais sustentáveis e eficientes. Trabalho em Equipe: Estimular o trabalho em equipe, através de intercâmbios entre os setores. Autodesenvolvimento: Oferecer oportunidades de desenvolvimento aos colaboradores. Segurança: Proporcionar condições seguras de trabalho. Sustentabilidade: Respeitar o meio ambiente e a sociedade,…