plano de negocio

Termo de Compromisso de Estágio Cláusula 1ª A Empresa autoriza o estagiário a realizar em suas dependências, um período de estágio que se regerá pelo disposto no presente instrumento Cláusula 2ª A jornada de atividades do estagiário e o local do estágio estão previstos nos campos especificados acima, respeitando o limite máximo de 06 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, sendo necessária a supervisão de um profissional com a mesma formação profissional do curso em que o aluno esteja matriculado. Em consonância ao parágrafo 2º do Art. 1º, ao parágrafo 2º do Artigo 3º, ao Artigo 15º da Lei 11.788 de 25 de setembro de 2008. O estagiário deverá cumprir o horário estabelecido pela concedente, que não poderá coincidir com seu atual horário escolar. Cláusula 3ª A sistemática de organização do estágio, sua supervisão e avaliação estarão a cargo, tanto da interveniente, quanto da cedente. Cláusula 4ª O estagiário se compromete a zelar pelos instrumentos, equipamentos, materiais e instalações de propriedade da empresa que lhe forem confiados, reservando-se à empresa o direito de responsabilizar o estagiário pelos danos que por ele forem causados por dolo, negligência, imprudência ou imperícia. Cláusula 5ª Durante sua permanência no local de estágio, o estagiário deverá estar segurado contra acidentes pessoais, sendo a seguradora e o número da apólice de seguros, obrigatoriamente, informadas no Termo de Compromisso de Estágio, de acordo com o…

29/11/12 Relatório de Gestão do Setor de Recursos Humanos pesquisar... PRINCIPAL TRANSPARÊNCIA INSTITUCIONAL ASSISTÊNCIA ENSINO NOTÍCIAS OUVIDORIA MEMORIAL E-MAIL Você está aqui: Principal Institucional Recursos Humanos Relatório de Gestão do Setor de Recursos Humanos Sex, 13 de Maio de 2011 19:26 Administrador Este relatório apresenta o resultado das ações desenvolvidas pelo Setor de Recursos Humanos durante o ano de 2010 no HUPAA. 1.…

Institucional – PPI – e com o Plano de Desenvolvimento Institucional – PDI 2.2 Objetivos do Curso 2.2.1 Objetivo Geral 2.2.2 Objetivos Específicos 2.3 Perfil do Egresso, Competências e Habilidades 2.3.1 Perfil do Egresso 2.3.2 Competências e Habilidades 3. ADERÊNCIA COM O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL 3.1 Mercado de Trabalho 3.2 Coerência da Justificativa/objetivos do curso com a realidade socioeconômica local e regional 4. ORGANIZAÇÃO CURRICULAR 4.1 Metodologia de Ensino 4.2…

Comparecer com curriculum á R. Independencia, 2709. A ACTION RH SELEC Estagio de Administração Direito e Economia selecao@actionrh.com.br A ACTION RH SELEC Estoquista - Repositor(a) Empacotador(a) (18 vagas) Rua Prudente de Moraes 1853 Boa Vista A ACTION RH SELEC Instalador(a) Eletricista e Eletroeletrônico rh.selecao@actionrh.com.br A ACTION RH SELEC Operador(a) de Máquina e Auxiliar de Produção curriculo@actionrh.com.br A ACTION RH SELEC Vendedor(a) Int/Externo…

de Orçamentos e emissão de Propostas Técnicas/Comerciais e outros conhecimentos inerentes a vaga. Para trabalhar na cidade de Mairinque-SP. Interessados favor encaminharem para o endereço eletrônico: rh@cmibb.com.br ADMITE-SE TÉC. PLANEJAMENTO Para atuar em empresa do ramo de Montagem Industrial, com experiência comprovada em leitura e interpretação Desenho Técnico, Informática tendo domínio pleno em Excel, Word, Ms Project, conhecimento em Auto-Cad, Custos de Obras de Serviços…

UNIVERSIDADE FEEVALE ELISANDRO BITENCOURT PETRY RELATÓRIO PERIÓDICO DE PRÁTICA PROFISSIONAL I EMPRESA: HOTEL LOCANDA LTDA. Novo Hamburgo 2012 ELISANDRO BITENCOURT PETRY RELATÓRIO PERIÓDICO DE PRÁTICA PROFISSIONAL I EMPRESA: HOTEL LOCANDA LTDA. Universidade Feevale Instituto de Ciências Sociais e Aplicadas Curso de Administração Relatório de Prática Profissional I Professor Orientador: Gustavo Gomes Hoff Novo Hamburgo, setembro de 2012. …

geral e é organizado pelo sistema administrativo das operações de venda: vendedores funcionários contratados e representantes (empresas juridicamente constituídas). Os produtos fabricados na Sintequímica são classificados em produtos industriais: matéria prima e suprimentos. O canal de distribuição da Sintequímica ocorre da seguinte forma: [pic] A Sintequímica atua em diversos segmentos, e cada segmento tem o seu potencial, tudo depende da região e do…

Cadastre-­‐se no formulário ao lado ou encaminhe seu currículo para selecao@competitividade.com.br ANALISTA DE PREVENÇÃO DE FRAUDES SR. – Itu/SP SCHINCARIOL Salário: De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00 Responsável pela execução e apuração de denúncias de fraudes, elaboração de relatórios de conclusão dos…

UB UNISÃOLUIS EDUCACIONAL S.A FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS APLICADAS SÃO LUÍS NÚCLEO DE PRÁTICA PROFISSIONAL - NUPPE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO HONORINA SILVA DE MATOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO São Luís 2012 HONORINA SILVA DE MATOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Graduação em Administração da…

da força de trabalho. 10 1.3) Organograma. 10 - 11 - 12 1.4 Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes-alvo. 12 1.5 Principais fornecedores de insumos, matéria-prima e serviços. 12 1.6 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um. 12 1.7 Ambiente competitivo: posicionamento competitivo da organização, atual e desejado; principais mudanças que estão ocorrendo no ambiente…