Questionário D P P

1 A contribuição das redes sociais para o desenvolvimento de projetos de pesquisa, desenvolvimento e inovação (P,D&I): o caso da Embrapa Clima Temperado Gisely J. T. Martins ÚNICA giselytm@gmail.com Eliana R. F. Quincozes EGC/UFSC eliana.quincozes@gmail.com Maurício F. Pereira CPGA/UFSC mpereira@cse.ufsc.br Francisco A. P. Fialho EGC/UFSC fialho@deps.ufsc.br RESUMO O mundo atual caracteriza-se por mudanças contínuas onde o conhecimento passa a ser o principal fator de produção em…

Luiz Neves Leite Análise comparativa entre os questionários para avaliação de qualidade de vida, SF-36 e DEFU, para pacientes com Esclerose Múltipla na forma Recidivante. São Paulo 2013 Faculdades Metropolitanas Unidas – UniFMU Iara Marques Sousa Márcio Luiz Neves Leite Análise comparativa entre os questionários para avaliação de qualidade de vida, SF-36 e DEFU, para…

envolve também a produção e indicação de conteúdos de qualidade, bem como processos de produção colaborativa que abram portas para que os usuários assumam o protagonismo no mundo digital, mais do que simples domínio da tecnologia (VAN ACKER, 2009, p. 9). Para este programa, a Instituição recebeu da UNIVIRR a doação de dez computadores completos mais estabilizadores, esses são os principais equipamentos necessários para o acesso da população da comunidade do Conjunto Cidadão às novas…

2.1 Fase ................................................................................................ 14 7.2.2 Amostra ........................................................................................... 14 7.1 Teste e aplicação de questionários .................................................... 15 8. ANÁLISE DE DADOS .......................................................................... 16 9. QUADRO COMPARATIVO…

conjunto das atividades sistemáticas e racionais que permite alcançar o objetivo, t bj ti traçando o caminho, d t t d erros d i h detectando e auxiliando as decisões. Não existe ciência sem o emprego de métodos científicos. ® 2007 Gustavo S. C. Meireles 2 Conceito O método científico consiste em um conjunto de etapas ordenadamente dispostas a serem executadas que t h t d tenham por fi lid d finalidade a investigação de fenômenos naturais para a obtenção de conhecimentos. Em se…

da Universidade federal do Triângulo Mineiro – UFTM, tendo como objetivo verificar o nível de comprometimento dos servidores. A pesquisa foi efetuada num universo de 120 servidores escolhidos aleatoriamente, sendo os dados coletadas por meio de questionários entregues e recebidos pela pesquisadora posteriormente. Os resultados revelaram um alto nível de comprometimento, e outros estudos mostram que é possível melhorar ainda mais se forem realizadas políticas de valorização e crescimento…

rate of return and contribution margin) and in non-financial (rate of improvement in customer satisfaction and product delivery on time). Keywords: Balanced Scorecard, performance indicators, SME. Revista de Ciência & Tecnologia • v. 17, n. 33, p. 87-102 jan./jun. • 2012 • ISSN Impresso: 0103-8575• ISSN Eletrônico: ISSN: 2238-1252 87 1. Introdução As organizações em geral devem avaliar recorrentemente suas estratégias e seus recursos disponíveis, a fim de aproveitar as…

T U T O R A D O Questionário Estratégias de Motivação para a Aprendizagem Rita Melo R u i Me n d es Coord. Isabel Gonçalves Março 2008 T U T O R A D O MSLQ QUESTIONÁRIO DE ESTRATÉGIAS DE MOTIVAÇÃO PARA A APRENDIZAGEM ESCALAS OBJECTIVOS INTERESSE ESTRATÉGIAS DE ELABORAÇÃO PERCEPÇÃO DE CONTROLO PENSAMENTO CRÍTICO EXPECTATIVAS DE SUCESSO GESTÃO DO ESTUDO ANSIEDADE AOS EXAMES GESTÃO DO TEMPO E AMBIENTE DE ESTUDO T U TO R A D O MSLQ …

maior participação por parte dos funcionários em interação com os superiores, colegas, de forma harmônica dentro e fora do ambiente de trabalho, em observação às necessidades básicas e de maior importância dos funcionários. Segundo Chiavenato (2009, p.352), A qualidade de vida no trabalho envolve uma constelação de fatores como: a satisfação com o trabalho executado, possibilidades de futuro na organização, reconhecimento pelos resultados alcançados, o salário percebido, benefícios…

ESPECIAIS A Deus p e la presença co n s t a n t e e o p o rt u n i d a d e s Dr. Ma r c e lo de Ca s t ro Me n e g h im , D ir e t o r A s s o c ia d o p e l a o p o r t u n i d a d e d e f a ze r p a r t e d e s t a c a s a . A c o o r d e n a d o r i a d e p ó s - g r a d u a çã o d a FO P / U NI C A M P , n a p e s s o a d e s e u co o r d e n a d o r P r o f . D r . J a c k s J o r g e J ú n io r e d a s s e c r e t á r ia s É r i c a A . P…