questionário para levantamento das necessidades de um cargo

Item 11 – questionário para levantamento das necessidades de um cargo Questionário de Levantamento de Cargos Nome: Cargo Atual: Área de trabalho: Requisitos Básicos 1. Introdução Pensando nas atividades desenvolvidas por você em sua opinião, qual é o nível de instrução necessária para o desenvolvimento de suas tarefas: ( ) Ensino Fundamental ( ) Completo ( ) Incompleto ( ) Ensino Médio ( ) Completo ( ) Incompleto ( ) Nível Superior ( ) Completo ( ) Incompleto São Necessários cursos ou treinamentos específicos para desenvolver as suas atividades: ( ) Sim ( ) Não Quais cursos? 2. Experiência Qual tempo você acha ser necessário para adquirir experiência para o desempenho deste cargo? Quantos anos: 3. Relações e contatos com outras pessoas O desempenho do cargo exige constantes contatos? Estes contatos são: ( ) Departamento de Empresa ( ) Com fornecedores ( ) Com Clientes ( ) Outros 4. Maquinas e Equipamentos O desempenho do cargo exige a utilização de algum tipo de equipamento? Qual? É necessário curso específico para a utilização deste equipamento? 5. Confidencialidade O desempenho do cargo possibilita acesso à documento e/ou dados confidenciais? ( ) Sim ( ) Não Em caso afirmativo, de que tipo de documento e/ou dados? 6. Responsabilidade por ‘’Supervisão’’ Você supervisiona o trabalho de outros funcionários? ( ) Sim ( ) Não Quais os cargos ocupados por esses funcionários?…

10 EQUIPE out-14 PROJETO aula dia 2/10/2014 © Carla Estorilio 11 Projeto Informacional Projeto Conceitual Projeto Preliminar e Projeto Detalhado Metodologia de Projeto “Pahl et al.” out-14 © Carla Estorilio 12 PROJETO INFORMACIONAL •Levantamento do Estado da Arte (Levantar Informações sobre produtos similares) **Pode ser utilizado o método Benchmarking de Produto para comparar as informações levantadas. •Identificar as…

Treinamento e Desenvolvimento PortfólioN°01 Levantamento das necessidades de treinamento ::Portfólio 1 OBJETIVO Aplicar o questionário de levantamento de necessidades e identificar identificar as necessidades de treinamento através da aplicação do questionário de levantamento de necessidades. ORIENTAÇÃO Caro aluno, • Portfólio deve ser desenvolvido pelo grupo do projeto integrador; integrador • A conclusão será individual; a leitura do livro: Manual de Treinamento e Desenvolvimento –…

Desenvolvimento PortfólioN°01 Levantamento das necessidades de treinamento ::Portfólio 1 OBJETIVO Aplicar o questionário de levantamento de necessidades e identificar as necessidades de treinamento através da identificar aplicação do questionário de levantamento de necessidades. ORIENTAÇÃO Caro aluno, • Portfólio deve ser desenvolvido pelo grupo do projeto integrador integrador; • A conclusão será individual; a • Este portfólio será baseado na leitura do livro: Manual…

ZUCCOLIN PAULO HENRIQUE PERES Técnicas de Levantamento de Requisitos Questionário Goiânia, GO 2011 PUC - PONTÍFICA UNIVERSIDADE CATÓLICA ESPECIALIZAÇÃO EM QUALIDADE E GESTÃO DE SOFTWARE THYAGO ROBERTO LOPES FERNANDO P ZUCCOLIN PAULO HENRIQUE PERES Técnicas de Levantamento de Requisitos Questionário Profª. Aline Katiúcia Goiânia, GO 2011 “Um bom questionário é aquele que funciona”. DH Stone, 1993 1. Introdução Em todo desenvolvimento de software, um aspecto fundamental é o…

LINHACENTRALIZADO Levantamento Nenhuma Programação responsabilidade Execução AvaliaçãoEQUILIBRADO Levantamento Execução Programação AvaliaçãoDESCENTRALIZADO Levantamento Programação Execução Avaliação 8. Conceito de necessidade de treinamento > HABILIDADES NECESSIDADES DEREQUISITOS DO ATUAIS DO TREINAMENTO CARGO OCUPANTE NÃO EXISTE = HABILIDADESREQUISITOS DO NECESSIDADES DE ATUAIS DO CARGO OCUPANTE TREINAMENTO < HABILIDADES EXCESSO DE REQUISITOS DO ATUAIS DO QUALIFICAÇÃO CARGO…

Sumário 1.0 Técnicas de levantamento de dados.....................................................................2 1.1Técnicas de observação pessoal...............................................................................2 1.2Questionário...............................................................................................................2 1.2.1 Vantagens..............................................................................................................4 1.2.2…

Técnicas de Levantamento Detalhado de Processo Introdução 1. Levantamento detalhado é uma fase crítica do trabalho de análise e redesenho, porque é por meio dele que a equipe de analistas fica conhecendo toda a realidade do que acontece ao processo em estudo, podendo, portanto, propor sua melhoria; 2. Levantamento feito sem técnica metodologicamente válida pode comprometer; 3. Objetivo é conhecer as técnicas normalmente utilizadas para executar o levantamento; 4. Comportamento…

07 – Instrumentos de Levantamento de Informações 7.1 – Introdução Temos normalmente quatro instrumentos de levantamento que possibilitam o cumprimento de uma boa análise organizacional. São eles: a entrevista, o questionário, a observação pessoal (ou direta) e pesquisa de documentação existente (ou revisão de literatura). Todos podem ser utilizados em um mesmo estudo, ou, então, podem ser aplicados a entrevista e o questionário, ou os dois separadamente, mais a observação pessoal…

FACULDADE ANHANGUERA DE BAURU PLANEJAMENTO DE T&D EM FUNÇÃO DO LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO IDENTIFICADAS Bauru 2009 CHRISTIANE HARUO EVELIN PAULA KRULISKI GISELE LEVORATO GRAZIELA KAMI MURA JULIANA ALVES ALMEIDA KAREN VIVIAN C DA COSTA MARIA DOLORES S FERNANDES PATRICIA P. DE OLIVEIRA ROSELI DE F PEDROSO THAMIRIS A MANOEL PLANEJAMENTO DE T&D EM FUNÇÃO DO LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO IDENTIFICADAS Trabalho da disciplina “ TCC…