Desporto

A Motivação entre os Géneros na Modalidade de Futsal Docente: Cláudia Luisa Índice Agradecimentos Introdução Enquadramento Teórico • O Conceito da Motivação em Contexto Desportivo • Teorias da Motivação • Motivos para a Prática Desportiva • Estratégias a Utilizar no Processo da Motivação Metodologia • Modelo de Estudo • População e Amostra • Método e Instrumentos de Colheita de Dados • Resultados • Discussão dos Resultados Bibliografia Anexos Agradecimentos A concretização deste trabalho foi possível devido ao contributo de algumas pessoas. A todos queremos mostrar o nosso enorme agradecimento. Aos treinadores de futsal da equipa de seniores feminina do Alte e equipa de seniores masculina do Louletano, Maria Canhoto e Luís Conceição, respetivamente, pela colaboração e pelo tempo dispensado nas entrevistas e para a aplicação dos questionários durante os treinos. Às equipas de futsal seniores, tanto feminina como masculina, do Alte e do Louletano, por colaborarem com entusiasmo na aplicação dos questionários. Aos capitães das respetivas equipas, por participarem na realização do trabalho, através de breves entrevistas. À instituição e funcionários do Pavilhão Municipal de Loulé, por nos ter permitido e cedido o espaço para a realização das entrevistas e da aplicação dos questionários. À Professora

Gerir equipas de trabalho |Motivação| Artigo Cientifico IESF – Instituto de Estudos Financeiros e Fiscais Gestão Financeira e Fiscal Disciplina de Estágios – Projetos Docente: Mestre Justino Oliveira Marques Aluna: Carlinda Manuela Abreu Como gerir equipas de trabalho |Motivação| SER FELIZ… Posso ter defeitos, viver ansioso e ficar irritado algumas vezes, mas não esqueço de que minha vida é a maior empresa do mundo. E que posso evitar que ela vá à falência. Ser…

Silva, meus inseparáveis amigos e companheiros ao longo destes últimos quatro anos, que sempre me souberam animar e apoiar e que sempre estiveram presentes quando foi preciso. A todos os meus amigos, especialmente aqueles que considero irmãos, por tudo aquilo que são e representam, por toda a ajuda prestada nos bons e nos maus momentos e por toda a compreensão e incentivo demonstrados ao longo destes últimos anos. Resumo Este trabalho teve como objectivo principal realizar uma…

mais variadas. Assim podemos dizer que o modo como a liderança esta desenvolvida dentro de uma organização influencia muito a vida e competitividade de sobrevivência de uma empresa/organização. 1.2 Características Palavras como coerência e flexibilidade levam-nos de volta ao conceito de quantidades de liderança. A partir da liderança funcional pudemos começar a encara-las a uma nova luz. Podemos interpreta-las como ajudando as três áreas-concretização da tarefa, formação e…

TEAMWORK Trabalho em Equipa Índice Introdução……………………………………………………………………………………………… 3 Questionário……………………………………………………………………………………. 4, 5, 6, 7 Conclusão………………………………………………………………………………………………. 8 Introdução Este relatório foi realizado no âmbito da Unidade Curricular como trabalho final da disciplina Trabalho em Equipa, leccionada pela professora Marta Bicho. Foi-nos apresentado um…

Gestão de Empresas Psicossociologia das Organizações - O líder na motivação das equipas de trabalhoMiguel Santos nº 6214 Nuno Perdigao nº 10227 Miguel Chaves nº11116 Bruno Barbosa nº 5944 Vitor Prazeres nº 6253 Hugo Mamede nº6270 1º Ano, Pós-Laboral Beja 8 de Abril de 2012 1|Page Líder na motivação das equipas de trabalho 2012 Índice 1 – Introdução ________________________________________________________ 3 Face a esta diversidade e…

interesse em aprofundar os seus conhecimentos, distinguiu-se por manter um elevado nível de motivação pessoal, assim como elevados padrões de exigência em relação àquilo que faz, mantém excelentes relações interpessoais com os colegas e promove acentuadamente o esforço da equipa a que pertence, destacando-se claramente como uma referencia no grupo de trabalho. 4 – Muito Bom: Demonstrou grande dinâmica na persecução dos objetivos, manifestou muito interesse em aprofundar os seus…

Regional Sales Managers, Rui Gomes e António Campos, pela forma atenciosa com que receberam o meu pedido de apoio, pelo tempo dispendido na realização dos questionários e pela colaboração na elaboração do Guião de Entrevista. Os Area Managers, principais intervenientes neste trabalho de investigação, que disponibilizaram o seu tempo para colaborar amavelmente na realização de entrevistas e questionários, mostrando-se sempre interessados no resultado final. Os meus colegas, Delegados de…

Gestão de Equipas, Conflito e Negociação Dinâmica nas Equipas Processo Básico do Trabalho em Equipa 1. Epílogo 1.1. Agradecimentos 2. Capítulo I e II – A Parte Textual 2.1. Introdução 2.2. Justificativa - Materiais e Métodos 2.3. Enquadramento Teórico 3. Capítulo III 3.1. Resultados e Discussão 3.2. Considerações Finais e Conclusões 4. Capítulo IV – A Parte Pós Textual 4.1. Bibliografia 4.2. Anexos …

CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO RAMO: ADMINISTRAÇÃO E CONTROLO FINANCEIRO A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO – O CASO DA SOCIEDADE CABO-VERDIANA DE TABACOS, S.A. – Reni Reina Ramos Delgado Mindelo - Junho de 2011 INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS ECONÓMICAS E EMPRESARIAIS LICENCIATURA EM CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO RAMO: ADMINISTRAÇÃO E CONTROLO FINANCEIRO A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO – O CASO DA SOCIEDADE…