Qual é A Diferença Entre Sinergia E Entropia

de modo a esconder as coisas importantes; . relevância da informação - de modo semelhante, a informação que os administradores recebem deve ter relevância para suas responsabilidades e tarefas (Stoner, 1999) Exercício 04 – O que é Sinergia? Resposta: É interligar as operações de unidade de negócios díspares de modo que possam agir como um todo, Os sistemas de informação ajudam os bancos que passaram por fusão a reduzir os custos de varejo e aumentar o marketing cruzado…

administração. Churchman desenvolveu sua aplicação à empresa, incluindo o conceito de sistema de informações da administração. PARALELOS ENTRE ORGANISMOS E ORGANIZAÇÕES No sentido de buscar uma melhor compreensão das diferenças existentes entre os organismos vivos e as organizações, Zaccarelli propõe um esquema comparativo, envolvendo alguns aspectos relacionados à origem, ao ciclo da vida, ao conceito e as disfunções de ambos: Sistemas Vivos…

são as 6 variáveis básicas da empresa na teoria administrativa. Em relação ao CAPÍTULO 2: 22) de onde surge a organização? Como ela é composta? 23) explique as 3 razões fundamentais da existência das organizações 24) qual a diferença entre sinergia e entropia? 25) qual é um dos principais objetivos das organizações? 26) onde costumam ser colocados os objetivos da organização? 27) dê o conceito de: a) organizações b) organizações formais c) organizações lucrativas e…

qualidade definidora crucial dos sistemas. Uma relação entre objetos implica um efeito mútuo ou interdependência. - Meio ambiente: os sistemas não existem no vácuo; são afetados pelo seu meio circundante. Propriedades Fundamentais dos Sistemas - Entropia: conceito emprestado da termodinâmica, diz respeito à tendência que todos os sistemas fechados apresentam de passar a um estado caótico ou aleatório, caminhando para a desordem e conseqüente declínio; - Eqüifinalidade: Os sistemas…

(etapas) do D.O.? 9. Quando surgiu a Teoria de Sistemas e quem idealizou? 10. Qual o conceito de “SISTEMA”? 11. Quanto à “constituição” como são classificados os sistemas? 12. Quanto à “natureza” como são classificados os sistemas? 13. Qual a diferença entre “SISTEMA ABERTO” e “SISTEMA FECHADO”? 14. Quando surgiu a Teoria da Contingência e quais os principais estudiosos? 15. Qual o conceito de “AMBIENTE”? 16. Qual o conceito de “MAPEAMENTO AMBIENTAL”? 17. Qual o conceito de…

complexos. 2. Complexos descritivos, não são simples, são altamente elaborados e profusamente inter-relacionados. 3. Excessivamente complexos: extremamente complicados e não podem ser descritos de forma precisa e detalhada. b) Quando à diferença entre sistemas determinísticos e probabilísticos: 1. Sistema determinístico: é aquele no qual as partes interagem de uma forma perfeitamente previsível, não dando lugar a duvidas. A partir do último estado do sistema e do…

Assim, a diversidade representa um princípio básico de cidadania, que visa assegurar a cada um condições de pleno desenvolvimento de seus talentos e potencialidades. Ao mesmo tempo, a prática da diversidade representa a efetivação do direito à diferença, criando condições e ambientes em que as pessoas possam agir em conformidade com seus valores individuais. A valorização da diversidade e do pluralismo no mundo contemporâneo é decorrência do reconhecimento cada vez maior da democracia como fator

(auto-regulação) apesar de a matéria e a energia que o integram se renovarem constantemente (equilíbrio constante ou homeotase). O modelo de sistema aberto é um complexo de elementos em interação e intercâmbio contínuo com o ambiente. Existem diferenças fundamentais entre os sistemas abertos – os sistemas biológicos e sociais, como célula, planta, homem, organização, sociedade e os sistemas fechados – como sistemas físicos, as máquinas, o relógio, o termostato. 1- O sistema aberto…

ambiente e, transformam ou convertem estas entradas em saídas para alcançar algum objetivo. De acordo com a teoria de sistemas, todo sistema aberto compartilham certas características, e também varias diferenças significativas, são quatro características, sistema aberto, interação com o ambiente, sinergia que é a cooperação e também a vontade de atingir seus objetivos no final de cada jornada, equilíbrio econômico e equifinalidade. Temos também os subsistemas organizacionais, das…

formação de times, liderança, influencia, poder e politica, gestão de conflitos, cultura organizacional, comunicação interpessoal, mudança e desenvolvimento organizacionais, valores, atitudes, negociação, aprimoramento de desempenho, percepção, diferenças individuais, gerentes globais, foco nas pessoas, resistência e mudanças, gestão da diversidade e comprometimento organizacional. O comportamento humano tem como níveis básicos de analise o individual, o grupal e organizacional. O nível…