Qual E A Postura Que Um Entrevistador Deve Ter

AO SEU REFERENCIAL TEÓRICO O processo de entrevista é orientado por seu referencial teórico. Aqui serão vistas, em síntese, algumas das perspectivas: a) Perspectiva Psicanalítica – Tem como base os pressupostos dos conteúdos inconscientes. O entrevistador busca avaliar a motivação inconsciente, o funcionamento psíquico e a organização da personalidade do entrevistado. A entrevista é orientada para a psicodinâmica da estrutura intrapsíquica ou das relações objetais1 e funcionamento interpessoal;

tipos fundamentais: aberta (não estruturada ou não diretiva) e fechada (estruturada ou diretiva). Na fechada, as perguntas já estão previstas, assim como a ordem e a maneira de formulá-las, e o entrevistador não pode alterar nenhuma destas disposições. Na entrevista aberta, pelo contrário, o entrevistador tem ampla liberdade para as perguntas ou para suas intervenções, permitindo-se toda a flexibilidade necessária em cada caso particular. Há diferentes tipos de entrevistas, modos…

por exemplo, Safran (2002), não dão a devida ênfase ao papel exercido pelos vínculos interpessoais na origem e perpetuação dos problemas clínicos apresentados. De forma semelhante, o estudo e compreensão do relacionamento terapêutico parece não ter sido foco nos desenvolvimentos iniciais das TCCs, tendo recebido maior atenção dos terapeutas apenas recentemente. Conhecimentos básicos acerca da Psicologia Social, portanto, parecem muito bem vindos para aqueles clínicos interessados…

ofuscando todas as qualidades profissionais que poderiam ser relevadas na entrevista. Mas, com que roupa se apresentar? A roupa da entrevista não é mais importante que o seu currículo, mas uma impressão ruim pode diminuir suas chances com o entrevistador logo no primeiro encontro. As roupas formais ficam bem em qualquer ocasião (calça social, camisete, camisa de botão. Sapato social, etc.). Mas dependendo da empresa e o cargo, uma imagem mais informal contribui para que você pareça…

fundamental do método clínico como técnica de investigação • Pode ter múltiplos objetivos e utilizada por diversos profissionais • A entrevista pode ser de 2 tipos: aberta ou fechada • Fechada: as perguntas já estão previstas, assim como a ordem e a maneira de formulá-las, e o entrevistador não pode alterar nenhuma dessas disposições. Permite uma melhor comparação sistemática entre dados • Aberta: o entrevistador tem ampla liberdade para as perguntas ou para…

o/a assistente social pode utilizar, porém deve se ter profissionalismo e buscar baseamento no tripé da profissão para que seja elaborada com competência. Para Lewgoy e Silveira(2007) “ A entrevista é um dos instrumentos que possibilita a tomada de consciência pelos assistentes sociais das relações e interações que se estabelecem entre a realidade e os sujeitos, sendo eles individuais ou coletivos.” Ao realizar a entrevista o/a assistente social tem que ter em mente três etapas…

WEISS Santa Cruz do Sul, junho de 2011. O presente trabalho tem como objetivo apresentar como o profissional da área de Recursos Humanos deve manter sua postura perante a grande transformação que teve a parte de Gestão de Pessoas nos últimos tempos em relação a arte de recrutar e selecionar pessoas. O trabalho mostra várias formas de como deve ser o processo de Recrutamento e Seleção para auxiliar os profissionais desta área, ajudando-os a descobrir qual a melhor forma de…

sabe se relacionar não consegue crescer no trabalho, na vida pessoal.  Relacionamentos profissionais – o foco deve ser o trabalho, procure desenvolver a excelência. Não se envolva em confusão, fofocas. 2. MARKETING PESSOAL Marketing Pessoal É ser elegante nas atitudes, portar-se conforme o ambiente, ser educado, discreto, ter uma postura correta em todas as áreas da vida. Ter atitude de excelência diária perante a vida, em toda e qualquer situação. Dicas importantes: …

Postura no trabalho O que as pessoas mais observam em um primeiro encontro? Segundo Albert Mehrabian, professor emérito de Psicologia da Universidade da Califórnia, nos Estados Unidos, 55% dos indivíduos olham primeiramente a aparência. Mas não é só a roupa que conta. As atitudes e a linguagem corporal também dizem muito sobre você. Pensando nisso, a consultora de imagem pessoal e corporativa Marcele Goes, da Estilo Sob Medida, elaborou 12 dicas para você ter uma postura profissional…

ALGUMAS IMAGENS Abra-se, A primeira impressão pode não ser definitiva, mas ela é fundamental. Entre para entrevista aberto, pronto a “abraçar” seu entrevistador, a participar com ele. Ansiedade Na Entrevista De Emprego Preparo e controle emocional são fundamentais para alcançar êxito e transmitir tranquilidade ao entrevistador nesta fase do processo de seleção Balançar as pernas, mexer os braços exageradamente, tamborilar os dedos, arregalar os olhos, passar as mãos…