Qual A Distinção Entre Doença Do Trabalho E Doença Ocupacional

PLANO DE MELHORIA DAS CONDIÇÕES DE SEGURANÇA DO TRABALHO EMPRESA xxxxxxxx SETORxxxxxxxx São Paulo 2010 SENAC – SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL UNIDADE SANTO AMARO JOSÉ DA SILVA PLANO DE MELHORIA DAS CONDIÇÕES DE SEGURANÇA DO TRABALHO EMPRESA xxxxxxxx SETORxxxxxxxx Trabalho Apresentado ao Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – Senac – Unidade

Trabalho realizado por: A esquizofrenia é um transtorno mental complexo que dificulta: • • • • a distinção entre as experiências reais e imaginárias; pensar de forma lógica; ter respostas emocionais normais; comportar-se normalmente em situações sociais; Não existe uma única causa para o desencadear deste transtorno. Admite-se que várias causas contribuem para o aparecimento da doença, como: • • • • quadro psicológico; o ambiente; histórico familiar da doença e de

infortunístico laboral e a incapacidade alegada pelo INSS, além de empreender reflexão sobre o Fator Acidentário de Prevenção (FAP) no meio empresarial. A discussão do FAP e NTEP desperta interesse para a empresa que investe na melhoria do ambiente de trabalho, uma vez que trata de medida preventiva ou um benefício já que a alíquota de contribuição será reduzida, em sentido oposto, para a empresa que possui o ambiente desequilibrado, pois sobre esta recairá o maior ônus fiscal.…

INTRODUÇÃO: No mundo e no Brasil está é a primeira vez que se cria uma norma regulamentadora específica para a área de saúde. Publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), em 16 de novembro de 2005 com prazos de adequação diferentes para cada ítem. Todos já em vigor, porém, ainda desconhecida pela maioria dos profissionais da área. Aprovada por unanimidade pela Comissão Tripartite Permanente, a NR 32 é fruto da conjugação do pensamento e reivindicações das três esferas mais…

............................................................................... 8 2. Objetivo ............................................................................................................................. 9 3. Segurança e saúde do trabalho e meio ambiente ............................................................ 10 3.1 Histórico da empresa ..................................................................................................... 10 3.1.1 Organograma .................

2 ACIDENTE DE TRABALHO Com o surgimento da Revolução Industrial e a crescente produção nas indústrias, substituindo-se a mão-de-obra braçal por maquinário especializado, começou-se a verificar o aumento da ocorrência de acidentes de trabalho. Assim, sobreveio uma preocupação com o acidentado e as conseqüências do acidente na sua vida profissional, posto que o mesmo não conseguiria com facilidade novo emprego, ficando ele desamparado. (MARTINS, 2002, p. 408) Assim, aos poucos, notou-se…

Bullying. Legislação do SUS, Estatuto da Criança e do Adolescente, Estatuto do Idoso para os cargos de Assistente Social, Dentistas, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médicos, Nutricionista, Pedagogo, Psicólogo e Terapeuta Ocupacional. Sistema Único de Saúde – SUS: Princípios, diretrizes, leis e regulamentação. Participação e Controle Social; Diretrizes para a gestão do SUS: Descentralização, Regionalização, Municipalização, Financiamento, Regulação, Pactos…

tempo serve para se dar conta de trabalhos envolvendo diferentes tarefas. e) ritmo de trabalho: Devemos fazer uma distinção entre ritmo e regularidade. Onde regularidade = quantitativo e ritmo = qualitativo. A regularidade refere-se à velocidade dos movimentos que se repetem em uma unidade de tempo. O ritmo é a maneira como as regularidades são ajustadas ou arranjadas. f) conteúdo das tarefas: Designa o modo como o trabalhador percebe as condições de seu trabalho: Estimulante,…

AS PARTICULARIDADES DA DEPRESSÃO COMO DOENÇA OCUPACIONAL E A POSSIBILIDADE DE INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL Jaqueline Teles da Silva RESUMO O tema deste estudo consiste na depressão como doença ocupacional amparada pela legislação previdenciária. O objetivo geral da monografia é identificar as particularidades da depressão como doença ocupacional e a possibilidade de indenização por dano moral considerando-se a legislação brasileira vigente. Para tanto, inicia com a

que tenham motivação para o trabalho. O objetivo fundamental do artigo é promover à qualidade de vida dos trabalhadores e reduzir à vulnerabilidade e riscos a saúde relacionada a seus determinantes e conhecendo as normas Regulamentadoras junto com o PCMSO. O procedimento metodológico utilizados foi à pesquisa exploratória com dados fundamentados em revisão de literatura. Os resultados mostram que as políticas públicas colocam a Promoção a Saúdes como além de evitar doenças e prolongar a…