Quadro Comparativo Das Principais Teorias Administrativas

A comunicação formal da empresa..............................................................................7 2 ª Etapa......................................................................................................................7 Comparativo.................................................................................................................7 Considerações.............................................................................................................8 3ª

Universidade Anhanguera Uniderp - Centro de Educação a Distância Curso Superior: Ciências Contábeis Atividades Práticas Supervisionadas - ATPS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Professora Me. EAD: Mônica Satolani Tutora Presencial: Prof.ª Alessandra de Freitas Alunos: Débora Xavier de Souza RA- 9986639410 Clecia Soares Ribeiro RA- 9978022240 Marcio Gleidio Lima dias RA- 445803 Ronilson Matos Da Silva

Informação Processamento Conhecimento Professor Aluno Aluno ADM 100 - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO TURMA 2 – PRIMEIRO / 2015 DEPARTAMENTO DE ADM. E CONTABILIDADE Prof. JOSÉ ROBERTO REIS (PhD) E-mail: robereis@ufv.br Telefones: 3899-1596 e 3899-2886 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Conceituação Básica; Principais Teorias da Administração; Aplicações da Administração; Funções Administrativas:  Planejamento – Organização  Direção e Controle AVALIAÇÕES: Primeira Prova 30% 23/04…

podemos ser hipócritas, e falar que não, pois o ser humano necessita do salário para sobrevivência, portanto o dinheiro é um meio e não o fim. Quando estudamos isoladamente o fator salário como o maior motivador, o salário acaba não sendo o fator principal. Os nossos colaboradores hoje visam, claro o salário, mais visam também a qualidade de vida. Acreditamos que uma boa motivação para o colaborador pode ser os benefícios que uma organização pode oferecer para motivar, e que com…

podemos ser hipócritas, e falar que não, pois o ser humano necessita do salário para sobrevivência, portanto o dinheiro é um meio e não o fim. Quando estudamos isoladamente o fator salário como o maior motivador, o salário acaba não sendo o fator principal. Os nossos colaboradores hoje visam, claro o salário, mais visam também a qualidade de vida. Acreditamos que uma boa motivação para o colaborador pode ser os benefícios que uma organização pode oferecer para motivar, e que com…

podemos ser hipócritas, e falar que não, pois o ser humano necessita do salário para sobrevivência, portanto o dinheiro é um meio e não o fim. Quando estudamos isoladamente o fator salário como o maior motivador, o salário acaba não sendo o fator principal. Os nossos colaboradores hoje visam, claro o salário, mais visam também a qualidade de vida. Acreditamos que uma boa motivação para o colaborador pode ser os benefícios que uma organização pode oferecer para motivar, e que com…

podemos ser hipócritas, e falar que não, pois o ser humano necessita do salário para sobrevivência, portanto o dinheiro é um meio e não o fim. Quando estudamos isoladamente o fator salário como o maior motivador, o salário acaba não sendo o fator principal. Os nossos colaboradores hoje visam, claro o salário, mais visam também a qualidade de vida. Acreditamos que uma boa motivação para o colaborador pode ser os benefícios que uma organização pode oferecer para motivar, e que com…

penais afetas ao tema, uma vez que, quando de suas elaborações, se quer previam, a existência futura de mal tão devastador. Contudo, é indispensável à análise da conduta do agente, sob o prisma do dolo, de maneira objetiva, percorrendo as diversas teorias adotadas e os rumos escolhidos para melhor entender tal assunto, extremamente complexo, onde não há um entendimento pacificado, seja pela doutrina, ou pelos tribunais, assim, evitando interpretações discricionárias ou contraditórias.…

setores de suas atividades. Com a realidade encontrada hoje no Brasil, pode-se dizer que trabalho não faltará. A área administrativa é muito ampla dispondo de várias especialidades. Sempre haverá uma a qual o acadêmico melhor se identificará e seguirá o caminho. 2 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO A palavra Administração vem do latim (ad, direção para, tendências, minister, comparativo de inferioridade; e sufixo ter, subordinação ou obediência, isto é, aquele que realiza uma função abaixo do…

podemos ser hipócritas, e falar que não, pois o ser humano necessita do salário para sobrevivência, portanto o dinheiro é um meio e não o fim. Quando estudamos isoladamente o fator salário como o maior motivador, o salário acaba não sendo o fator principal. Os nossos colaboradores hoje visam, claro o salário, mais visam também a qualidade de vida. Acreditamos que uma boa motivação para o colaborador pode ser os benefícios que uma organização pode oferecer para motivar, e que com…