Prova Sobre Taylor E Fayol

pelo crescimento acelerado e desordenado das indústrias e empresas, esse movimento criou a necessidade de se desenvolverem estudos sobre o funcionamento interno, as oscilações e as tendências dessas novas organizações. Essa mudança provocou uma transformação radical nos meios de produção do ______________________________________ 2 Em sua obra Uma investigação sobre a natureza e a causa da riqueza das nações (1776). mundo ocidental, até então preponderantemente agrícola. Tais…

..................................................................................7 Diferença entre organização e Administração............................................................................8 Princípios Gerais da Administração para Fayol.........................................................................8 Elementos da Administração para Urwick e para Gulick..........................................................9 Principais Criticas........................................

UNIVERSIDADE FUMEC FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS - FACE EDSON MIRANDA DE SOUZA A CONTRIBUIÇÃO DE HENRI FAYOL PARA O DESENVOLVIMENTO DE ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS Belo Horizonte 2009 2 EDSON MIRANDA DE SOUZA A CONTRIBUIÇÃO DE HENRI FAYOL PARA O DESENVOLVIMENTO DE ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado da Faculdade de Ciências Empresariais da Universidade FUMEC, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em …

MEGA AULÃO DA VITÓRIA - TRF ProF. Giovanna Carranza CURSO: MEGA AULÃO DA VITORIA - TRF ASSUNTO: ADMINISTRAÇÃO - QUESTÕES DE PROVAS ANTERIORES 01. A Teoria Clássica da Administração deu ênfase à organização formal enquanto a Teoria de Relações Humanas introduziu o conceito de organização informal. Assinale a opção que caracteriza corretamente tanto a organização formal como a organização informal. a) A organização formal caracteriza-se por uma divisão de trabalho definida por…

governo não é só um fazedor de obras como Adam Smith, e sim que o governo deve interferir na economia a regrando. E temos nossos pensadores administrativos: Frederick Taylor, que buscava maximizar o desempenho dos trabalhadores, dando a eles incentivos para que trabalhassem mais; outro pensador administrativo que iremos apresentar é Henry Fayol, que acima de somente maximizar o desempenho, buscava organizar a empresa, criando departamentos específicos; e por ultimo nosso ultimo pensador,…

Administração Administração Científica Taylor Ênfase nas tarefas Administração Clássica Fayol Ênfase na estrutura Abordagem Clássica da Administração Figura: Desdobramento da abordagem Clássica Gestão Aplicada Abordagem Clássica da Administração Ganha destaque pelas ideias de: Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915) Gestão Aplicada Henry Ford (1863 – 1947) Jules Henri Fayol (1841-1925) • Taylor dava ênfase a melhor maneira…

1 - INTRODUÇÃO Henri Fayol (1841-1925) nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris. É considerado o pioneiro da Teoria Clássica juntamente com Taylor (um dos fundadores da moderna administração). Contribuiu com as Definições Básicas da Empresa; o Conceito de Administração; bem como os chamados Princípios Gerais da Administração como procedimentos universais a serem aplicados a qualquer tipo de organização ou empresa. 2 - AS FUNÇÕES BÁSICAS DA EMPRESA Fayol salienta que…

de administrá-las, sendo composta por princípios, proposições e técnicas em permanente elaboração. A Teoria Geral da Administração começou com a "ênfase nas tarefas", na Administração Científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a "ênfase na estrutura" com a Teoria Clássica de Fayol, e com outras princípios como o Fordismo de Henry Ford e a Teoria Burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista. A Reação Humanística surgiu com a "ênfase nas…

Abordagem Clássica da Administração Abordagem Clássica da Administração * Escola da Administração Científica.( EUA ) * Essa Escola era formada por Engenheiros , como: * Frederick Winslow Taylor (1861- 1915), * Henry Lawrence Gantt ( 1861 – 1919 ), * Franck Bunker Gilbreth entre outros. * As tarefas do cargo e o ocupante constituem a unidade fundamental da organização. * Abordagem de baixo para cima ( do operário para o supervisor e gerente ); * Das…

SUMÁRIO RESUMO DO CAPÍTUO 3 ........................................................................ 3 Frederick Taylor 3 Primeira fase de Taylor 3 Segunda fase de Taylor 3 Organização Racional do trabalho