Resumo das atribuições dos cargos

EDITAL N.º 01/2005 - ANEXO II RESUMO DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS ADMINISTRADOR JÚNIOR - nº 001 SUMÁRIO Desenvolver, sob orientação, estudos diversos relacionados a administração, de acordo com sua formação/experiência: materiais, recursos humanos, financeira, orçamento empresarial, sistemas de informações; participar na execução de atividades de planejamento e diagnóstico organizacional, análise e aplicação de métodos, análise financeiro-contábil e interpretação da legislação em sua área de atuação. ADMINISTRADOR PLENO (Cargos e Salários) - nº 002 SUMÁRIO Desenvolver estudos e projetos diversos relacionados a administração de cargos e salários, análise e aplicação de métodos específicos de avaliação de cargos, pesquisas salariais e interpretação da legislação da área; elaborar relatórios, laudos, pareceres que requeiram conhecimentos e técnicas de cargos e salários. ADMINISTRADOR PLENO (Finanças) - nº 003 SUMÁRIO Planejar, organizar, controlar as atividades de administração financeiras da Diretoria e assessorar as áreas nas previsões promovendo ajustes e remanejamentos quando solicitado; consolidar e controlar os indicadores de desempenho da Diretoria; realizar análise das demonstrações financeiras; Analisar a relação custo benefícios dos projetos de responsabilidade da Diretoria; Efetuar o controle, acompanhamento, avaliação dos programas de custeio, investimento e caixa - Anual e Plurianual; participar do processo de elaboração das…

habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicação de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas de conhecimentos básicos de caráter eliminatório e as provas de conhecimentos específicos de caracteres eliminatório e classificatório, de prova discursiva (exclusivamente para o cargo de Auditor(a) Júnior) de caracteres eliminatório e classificatório; e de exame de capacitação física somente para o cargo de Inspetor(a) de Segurança Interna Júnior, de caráter…

2 - O Processo Seletivo Público será constituído de avaliação da qualificação técnica dos(as) candidatos(as), representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicação de provas objetivas composta por prova de conhecimentos básicos (para todos os cargos) e prova de conhecimentos específicos (para todos os cargos, exceto Ajudante de Carga/Descarga I, Ajudante de Motorista Granel I, Conferente I e Oficial de Produção I); de prova discursiva (exclusivamente para o…

candidatos(as), representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicação de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas de conhecimentos básicos de caráter eliminatório e as provas de conhecimentos específicos de eliminatório e classificatório; de prova discursiva exclusivamente para o cargo de Advogado(a) Júnior, de caráter eliminatório e classificatório; e de exame de capacitação física somente para os cargos de Inspetor(a) de Segurança Interna Júnior e…

Martins Vargas. Pela Contratada: Sr. José Alves Bezerra. Processo nº: 227/2008. Maria de Lourdes Batista. Gerente de Área. AVISO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO O BANCO DE BRASÍLIA S/A TORNA PÚBLICO que seu Comitê de Compras e Contratações, 25 da Lei nº 8.666/93, para prestação de serviços de manutenção e sustentação do SGH - Sistema Gestor Hipotecário, com atualizações de versões, documentação e suporte técnico remoto ou in loco, com a empresa Elógica Processamento de Dados S/A,…

Seletivo Público será constituído de avaliação da qualificação técnica dos(as) candidatos(as), representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicação de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas de conhecimentos básicos de caráter eliminatório e as provas de conhecimentos específicos de caracteres eliminatório e classificatório. 1.3 - As provas objetivas serão realizadas nas cidades indicadas no Anexo I. 1.3.1 - As provas objetivas serão…

GT -7 Relatório parcial da pesquisa de elatório Metodologia Aplicada à Engenharia de Telecomunicações Niterói – 1º de junho de 2012 1 1. INTRODUÇÃO ........................................................................... 3 ........................................................................ 1.1. O Engenheiro de Telecomunicações ....................................... 4 2. SOBRE A TELEMONT ................................................................. 5 2.1.…

REPUBLICAÇÃO DO EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 1/2012. CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS PARA VAGAS E CADASTRO DE RESERVA DA CEB DISTRIBUIÇÃO S/A. A CEB – Distribuição S/A., por seu Presidente Rubem Fonseca Filho, no uso de suas atribuições legais, em cumprimento ao que determina o artigo 37, inciso II, da Constituição Federal, o Decreto nº 21.688/2000 e as demais legislações pertinentes, bem como a autorização do Conselho de Política de Recursos Humanos - CPRH, publicada no DODF nº.…

CELEPAR, para os cargos/funções/especialidades especificados no Anexo I deste Edital. 1.2. O Concurso Público consistirá da avaliação de conhecimentos, mediante a aplicação de Prova Objetiva, Prova Objetiva/Discursiva e Prova de Títulos, quando previsto, de acordo com a especificidade do cargo/função/especialidade, de caráter eliminatório e/ou classificatório, conforme o estabelecido neste Edital, e de Avaliação Médica, de caráter eliminatório. 1.3. A inscrição no Concurso Público…

Gabarito – Nível Médio - Prova realizada no dia 27/02/2011 14- E 26 27 28 Bloco 1 21- B 22- D 23- C 24- E 25- B 26- A 27- D 28- E 29- C 30- E 31- A 32- D 33- D 34- B 35- B 36- E 37- D 38- D 39- D 40- E Bloco 2 41- C 42- E 43- A 44- A 45- C 46- B 47- E 48- B 49- A 50- E Bloco 3 51- C 52- A 53- A 54- C 55- B 56- C 57- C 58- C 59- E 60- A Bloco 1 21- D 22- C 23- B 24- A 25- B 26- E 27- B 28- D 29- E 30- E 31- D 32- D 33- B 34- C 35- C 36- A 37- A 38- B 39- E 40- C Bloco 2 41- E 42- C…