Prova De Adm Em Rh

tendência no mercado. Trazer novas idéias para dentro da organização, aproveitar habilidades potenciais já desenvolvidas no ambiente externo. As etapas e técnicas de seleção usada para a nova equipe será: Análise de currículo, provas com conhecimentos básicos e língua portuguesa, teste práticos e entrevista. A importância destas técnicas é para conhecer os candidatos em suas experiências anteriores, habilidades e aspectos pessoas e saber se o candidato…

Pergunta sem título * E-mail Onde você mora? Sua Cidade Sua cidade fica em Qual região do Brasil? Norte Sul Sudeste Nordeste Centro-oeste O que você espera de uma escola de treinamento? Qual destes cursos é mais interessante? Ti ADM RH Logística Química Contabilidade Aula 06. A pesquisa foi realizada em todo território nacional, para que seja possível saber quais os locais com maior déficit na área de treinamentos. Aplicar os questionários. Os resultados…

proprietário Josivaldo Muniz Ferreira, Fone (34)3268-1521. CAPITAL SOCIAL: R$200.000,00 Número de funcionários: 15 funcionários (1 recepcionista, 1 Faxineira, 4 Auxiliar administrativo, 2 psicologa, 1 Adm financeiro, 1 telefonista, 5 Teconólogo e Recursos Humanos). Contexto Histórico: Empresa de Contratações (RH), para toda a região de Ituiutaba, Santa Vitória, Capinópolis, Ipiaçu, Canápolis. Atuante no ramo há 5 anos. Contrata todos os tipos de vagas, principalmente do setor…

Metodologia Leitura, resumo, estudo de caso, painéis, pesquisa de campo, seminários, atividades em grupo, dramatização, debates e posicionamentos, relatórios críticos. Critério de Avaliação I – Duas avaliações intermediárias constituídas por provas escritas ou orais, projetos, criações artísticas, trabalhos de pesquisa, estágios, relatórios, seminários e textos monográficos, e outras formas de aferição de rendimento escolar; II – Uma avaliação final escrita, obrigatória,…

outorga (lei), seja por delegação (contrato ou ato); resulta na criação dos órgãos públicos. Criação que somente pode decorrer de lei CF art. 37 XIX. A centralizada é a atividade exercida diretamente pela entidade estatal. Pergunta de prova: Os princípios da adm publica são exemplificativos ou taxativos? São exemplificativos. Lei n. 9, 784 (Lei federal- só vale para órgãos da união, cada estado tem que fazer a sua, cada município tem que fazer a sua). Esta lei se aplica para a…

empresa aplica limites para a busca de resultados, evitar o que não deve ser feito. c) Dimensão da virtude: disposição firme para a prática do bem, fazer a coisa certa em cada processo decisório. 15/07/2011 Ética e Gestão de Pessoas 8  RH = coração de uma empresa.  Funcionários não podem ser considerados como sujeitos passivos, necessário ter uma visão humanista, verificando necessidades e aspirações. 15/07/2011 O consultor e o Vendedor 9  Vendedor…

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 4º semestre de ADM 2014 – Segunda Parte 2°Bimestre 2014 Objetivos Organizacionais A visão organizacional proporciona o foco no futuro e oferece as bases para a definição dos objetivos organizacionais a serem alcançados. Os objetivos devem atender simultaneamente a seis critérios, que são: 1. Ser focalizado em um resultado a atingir e não em uma atividade; 2. Ser consciente, ou seja, precisa estar amarrado coerentemente a outros objetivos e demais

ESTÁGIO Luana Ruckert Tatiana Goetten Prof.ª: Delci Tamanini Faculdade Metropolitana de Rio do Sul - FAMESUL ADM - RH (41) – Prática Trabalhista 05/12/2012 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado com o intuito de demonstrar como funciona a lei do estágio no Brasil e quais as suas concepções perante a legislação. Devido o estágio não possuir vínculo empregatício, perante a lei, não é considerado emprego e sim um ato educativo supervisionado regido pelo termo

empresa tem grande chances de sucesso, com as pessoas que a compõe. JUSTIFICATIVA O processo de recrutamento e seleção de pessoas irá refletir de forma positiva ou desastrosa dentro da empresa, por isso essa etapa da empresa requer muita atenção do RH. OBJETIVOS Objetivo geral Analisar as formas de Recrutamento e Seleção de Pessoas na empresa Embracon, como ferramenta estratégica, para inserção de profissionais competentes e com habilidades aos cargos ofertados. 1.3.2…

no mundo inteiro. Esta estrutura é a base para o sucesso alcançado, proporcionando flexibilidade de operação e oferecendo a possibilidade de atender às exigências específicas de cada mercado. Todas as companhias são líderes em seus segmentos, uma prova de que a dedicação constante e o investimento nas áreas de pesquisa, controle de qualidade, assim como o aperfeiçoamento de cada um dos produtos, reafirmam a posição do Grupo Fresenius conhecido e respeitado em todo o mundo. A…