Desafio Profissional

5. VIABILIZAÇÃO DO CRAS MOBILE................................................................10 6. OBJETIVOS DO CRAS MOBILE....................................................................11 7. APRESENTAÇÃO DO PROJETO CRAS MOBILE.........................................12 7.1 ESQUEMA DO FUNCIONAMENTO DO CRAS MOBILE..........................13 7.2 FUNCIONAMENTO DO SISTEMA............................................................14 8. RESULTADOS ESPERADOS.........................................................................15 8.1 ACESSOS..................................................................................................15 8.2 ENVIOS ONLINE.......................................................................................15 8.3 GERAÇÃO DE RELATÓRIOS...................................................................16 8.4 ESTATÍSTICAS.........................................................................................16 8.5 GERAÇÃO DE GRÁFICOS.......................................................................16 9. CONCLUSÃO..................................................................................................17 10. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................................18 1. INTRODUÇÃO A necessidade de dados precisos e agilidade nas informações se tornou um ponto a ser priorizado para a melhoria social, baseados nisso dispomos neste trabalho um projeto que implante…

Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social CAPACITAÇÃO EM SERVIÇO PROTEÇÃO SOCIAL E SEUS PROGRAMAS Março/2010 Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social Identificar situações de vulnerabilidades Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social HISTÓRIA DA APRENDIZAGEM 1 - Em que lugar as pessoas aprendem? 2 - Cite duas coisas importantes que você…

Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social Oficina CRAS - Unidade de Proteção Social Básica do SUAS 2010 Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social I CRAS - unidade de proteção social básica do SUAS Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA - SUAS Caráter preventivo e processador de inclusão social Público Alvo Famílias, seus membros…

Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social CAPACITAÇÃO EM SERVIÇO TEMA: GESTÃO DO CRAS COM ÊNFASE EM INSTRUMENTAIS Março/2012 Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social O Centro de Referência de Assistência Social – CRAS •O Centro de Referência de Assistência Social(CRAS) é uma unidade pública estatal descentralizada da política de assistência social; • Responsável pela organização e…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS - UFAL FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE – FEAC CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL A DISTÂNCIA GABRIELA DE MOURA REBÊLO PROJETO DE PESQUISA: Implantação dos serviços ofertados no CRAS – Centro de Referência de Assistência Social do Distrito de Luziápolis – Campo Alegre/AL MACEIÓ - ALAGOAS 2011 GABRIELA DE MOURA REBÊLO PROJETO DE PESQUISA: Implantação dos serviços ofertados no CRAS – Centro…

Estudar os vínculos familiares de indivíduos que são diagnosticados com transtorno mental no Centro de Referencia de Assistência Social (CRAS) do município de Nova Itaberaba e de Lajeado Grande, Santa Catarina. 1.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1. Conceituar o que é Centro de Referencia de Assistência Social (CRAS) no Município de Nova Itaberaba e de Lajeado Grande. 2. Compreender a importância dos vínculos familiares em relação a saúde mental no municípios de Nova Itaberaba e de Lajeado…

DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIAS E LETRAS DE PARANAVAÍ RECONHECIDA PELO GOVERNO FEDERAL, CONFORME DECRETO Nº. 69.599, DE 23/11/1971 - CNPJ (MF) 80 904 402/0001-50 Campus Universitário “Frei Ulrico Goevert” - Av. Gabriel Esperidião, s/nº - Telefone (044) 423-3210 - Fax 423-2178 Caixa Postal, 306 - CEP 87.703-000 - PARANAVAÍ – PARANÁ Daiane Ap. Machado dos Santos Fabiana Fernades dos Santos Francielle Francisca Alves Projeto de Intervenção Cidadão na defesa e…

IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO Nome da Instituição: CRAS CENTRO DE REFERENCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL- MG. Endereço: Rua cachoeirinha 112– Bairro Esmeraldas – SANTA CECILIA Cidade: Ribeirão das Neves – MG Política Setorial: Política de Assistência Social Supervisor (a) de campo: Maria Claudia Entidade: Centro de Referência da Assistência Social - CRAS Sudoeste Projeto: Capacitação: dos funcionários do CRAS sudoeste Nome do Aluno: Ediralva rocha Dutra silva – Estagiária de Serviço Social 1-…

Centro de Referência de Assistência Social São necessários para trabalhar no CRAS uma equipe de quatro assistentes social, um psicólogo e um diretor. A orientação é que toda a equipe de referência do CRAS seja composta por servidores público efetiva isso está fundamentado na necessidade de que a equipe de referência do CRAS tenha uma baixa rotatividade, há casos de profissionais que atualmente encontra-se na condição de terceirizados ou com contrato de trabalho precarizados, é…

PROJETO DE INTERVENÇÃO CRAS “INTEGRANDO COMUNIDADES RURAIS” A proposta apresentada à Universidade Tiradentes, como requisitos para obtenção da nota, na disciplina Estágio Supervisionado II, em Aracaju – SE, no ano de 2013. Profª Esp. Fernanda Silva Nascimento Aracaju 2013 1 APRESENTAÇÃO O Projeto CRAS “Integrando Comunidades Rurais” tem como objetivo ampliar o acesso efetivo da população das comunidades Lagoa Grande, Caiçá e Jenipapo do…