Terceiro setor

Introdução Norma Operacional Básica de Recursos Humanos - NOB-RH/SUAS A NOB- RH/SUAS foi aprovada pela Resolução de nº 269, de 13 de dezembro de 2006. Seu objetivo é delinear os principais pontos de gestão público do trabalho e por mecanismos reguladores de relação entre gestores e trabalhadores e os prestadores de serviços socioassistenciais, apresentando para tanto, as primeiras diretrizes para a política de gestão do trabalho que conduz as ações nas três esferas de governo, trabalhadores e representantes das entidades de assistência social que, diariamente enfrentam problemas ligado ao SUAS. A Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do SUAS, reproduz uma grande evolução no que diz respeito a profissionalização da política de assistência social, com direito a garantir aos usuários do Sistema Único de assistência Social, serviços públicos de qualidade. A Política de Recursos Humanos ou de gestão do trabalho constitui-se num dos princípios estruturantes do SUAS e se estabelece através da resolução citada acima que se coloca na perspectiva resolver não somente os problemas relacionados aos Recursos Humanos, mas também de assegurar a própria melhoria dos serviços prestados no âmbito desta política. As principais ideias e conceitos presentes na NOB/RH SUAS é a proposta consolidada aos eixos a serem considerados para a gestão do trabalho na área da assistência social, que são: Princípios e Diretrizes Nacionais para a gestão do trabalho no

Esta atividade importante para familiarizarmos com alguns conceitos bsicos do Servio Social. Nos Passos 1, 2, 3 e 4 fizemos a leitura de toda a ATPS, antes de inici-la, para termos compreenso maior da atividade. Lendo NOB/RH SUAS em sua ntegra. Dividimos a leitura pelos componentes do nosso grupo, onde cada um leu uma parte desses dois documentos. Fizemos um resumo de cada parte da leitura do texto indicado no Passo 2. Discutimos todos os resumos, elaboramos um texto digitado em Word,…

Rodrigues Nobre, Tutora Danusa de Sousa Rodrigues, como requisito avaliativo. FEIRA DE SANTANA, BA 2012 Sumário 1. Norma Operacional Básica/recursos humano – NOB/RH SUAS 2. Principais conceitos idéias e presentes 3. Princípios éticos para os trabalhadores da assistência social 4. Perfil da instituição do terceiro setor 5. Nome da instituição 6. Objetivos 7. Metas 8. Descrição da Função do…

PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Serviço Social 6ª Série Rede Socioassistencial e Terceiro Setor A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos…

M. C. PERONDI TAUBATÉ -SÃO PAULO 2014 TERCEIRO SETOR E DESENVOLVIMENTO SOCIAL Introdução O presente relatório tem por finalidade relatar o trabalho desenvolvido pelo terceiro setor que constitui-se na esfera de atuação pública não-estatal, formado a partir de iniciativas privadas, voluntárias, sem fins lucrativos, no sentido do bem comum. Nesta definição, agregam-se, estatística e conceitualmente, um conjunto altamente diversificado de instituições, no qual incluem-se…

da Silva – RA: 3875766460 Virginia A. D. Rocha – RA: 6881476510 TUTORA EAD Piracicaba, Novembro 2014 APRESENTAÇÃO PRINCIPAIS IDEIAS E CONCEITOS PRESENTES • • • • Novas perspectivas surgem com a Constituição de 1988. Em dezembro de 1993 foi aprovado a Lei LOAS ( Lei Orgânica de Assistência Social), que passou a construir a Gestão Pública da Assistência Social englobando três esferas governamentais, passou então a Gestão da Política LOAS ser articuladas pelo Governo Federal,…

health policy formulation and implementation. Basic Operational Ruling 96 (NOB/96) plays a distinct role in this regard; the national conference reports show an important gap in this debate, and most of the published articles present the concepts of primary care and basic care with the meaning of health unit or local service. Articles on the Family Health Program refer to it more as a program than a strategy, and the articles analyzing such concepts show the influence of rationalities…

NOB-RH/SUAS: ANOTADA E COMENTADA MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME SECRETARIA NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DEPARTAMENTO DE GESTÃO DO SUAS COORDENAÇÃO-GERAL DE IMPLEMENTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DA POLÍTICA DE RH DO SUAS NOB-RH/SUAS: ANOTADA E COMENTADA Brasília, dezembro de 2011 EXPEDIENTE Presidenta da República Federativa do Brasil | Dilma Roussef Vice-Presidente da República Federativa do Brasil | Michel Temer Ministra do Desenvolvimento Social e…

NOB-RH/SUAS: ANOTADA E COMENTADA MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME SECRETARIA NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DEPARTAMENTO DE GESTÃO DO SUAS COORDENAÇÃO-GERAL DE IMPLEMENTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DA POLÍTICA DE RH DO SUAS NOB-RH/SUAS: ANOTADA E COMENTADA Brasília, dezembro de 2011 EXPEDIENTE Presidenta da República Federativa do Brasil | Dilma Roussef Vice-Presidente da República Federativa do Brasil | Michel Temer Ministra do Desenvolvimento…

gestores, a fim de consolidar a Política de Assistência Social nos Municípios. Com a consolidação do SUAS (Sistema Único de Assistência Social), a Política Nacional de Assistência Social ganha organicidade, a partir de um pacto federativo, resultante de ampla discussão entre os entes federados, que deu origem a Norma Operacional Básica de 2005, NOB/SUAS. A NOB/SUAS disciplina a gestão pública da Política de Assistência Social no território brasileiro, exercida de modo sistêmico pelos…