Pre Projeto De Gestão De Pessoas Por Competências Na Administração Pública

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS Danielle Karst Riccardi O DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS DE ALUNOS FORMANDOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA Porto Alegre 2011 Danielle Karst Riccardi O DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS DE ALUNOS FORMANDOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento…

Por se tratar de curso com foco profissional, ele devolve ao mercado em muito pouco tempo o profissional com o perfil que o próprio mercado exige. A distancia cultural entre o que chamamos de chão de fábrica e a concepção, geração e a execução do projeto são enormes. Perde-se tempo e dinheiro por não se fazer entender projetistas, encarregados e ou lideres de equipes. A dificuldade que um profissional desqualificado tem para ler um desenho, interpretar uma planta, raciocinar com lógica e…

RESUMO O presente trabalho tem a finalidade de explicar como é administração de uma organização (Petrobras). O objetivo deste trabalho é poder explicar de forma clara como uma determinada área funciona e quais são os seus objetivos e resultados. Inicialmente são discutidos os conceitos sobre uma área especifica, qual o seu produto de referência escolhido pelo grupo (gasolina). As estratégias da organização os valores de sua economia, bens substituídos, preferências do…

ANTEPROJETO Esse projeto trata-se de uma proposta para implantação de uma Universidade Corporativa para o Hospital privado Vivalle, localizado na cidade de São José dos Campos. Este projeto irá criar e acrescentar conhecimentos aos colaboradores do hospital, desenvolvendo nos mesmos as competências das quais a empresa necessita para melhorar seu desempenho e serviços. Através deste projeto, queremos mostrar a importância do treinamento de pessoas e do desenvolvimento de suas…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GESTÃO DE PESSOAs II 4 2.2 MERCADO DE CAPITAIS 5 2.3 ESTRATÉGIA DE MARKETING 5 2.4 NEGOCIAÇÃO 8 2.5 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 8 2.6 PESQUISA DE MERCADO 9 2.6.1 VANTAGENS 9 2.6.2 DESVANTAGEM 10 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho busca aprofundar os conhecimentos referentes ao sexto semestre de administração com base nos artigos: “Franquias chave para o sucesso” e “Franquias de livraria

Lucro X resultado econômico na atividade pública Todas atividades devem ser desenvolvidas com a finalidade de acrescentar valor e não destruír. Recursos econômicos escassos X necessidades ilimitadas. A atividade pública deve ser desempenhada de forma eficaz e eficiente. Premissa básica: não há controle aonde não há planejamento! Existe planejamento estratégico? Este processo envolve a identificação e avaliação de riscos? O planejamento estratégico é integrado com o planejamento tático

DO BURITI – PI CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO O PROCESSO DE GESTÃO ESCOLAR NAS ESCOLAS ESTADUAIS DE CANTO DO BURITI CANTO DO BURITI – PI 2011 O PROCESSO DE GESTÃO ESCOLAR NAS ESCOLAS ESTADUAIS DE CANTO DO BURITI Pré-projeto de pesquisa apresentado na Disciplina Seminário Temático Presencial XVI Elaboração de TCC no Curso de Bacharelado em Administração da Universidade Federal do…

seleção de que trata o item anterior. 1.4 - Além da Comissão Central, será constituída, por ato do Secretário de Estado da Educação, uma Comissão Regional, em cada SRE, formada por, obrigatoriamente, no mínimo: I – quatro técnicos da área de Gestão de Pessoas da SRE, sendo que o coordenador da comissão deverá ser o Supervisor de Atividades Administrativas da S.R.E.; II – um técnico da área de Supervisão Escolar da SRE; III – um técnico da Educação Profissional IV – um…

INSTITUCIONAL GTGC – GRUPO DE TRABALHO RESPONSÁVEL PELA CONCEPÇÃO E IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NO ÂMBITO DO IF SERTÃO-PE RUA CEL. AMORIM, N° 76 – 2º ANDAR, CENTRO – PETROLINA/PE CEP: 56302-320 FONE: (87) 3861-0154 E-MAIL: prodi@ifsertao-pe.edu.br PLANO DE CAPACITAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO SERTÃO PERNAMBUCANO Biênio 2015/2016 DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS – DGP 1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E…

Análise da evolução das estruturas da administração pública central portuguesa decorrente do PRACE e do PREMAC Direção-Geral da Administração e do Emprego Público Fevereiro de 2013 Análise da evolução das estruturas da administração pública central portuguesa decorrente do PRACE e do PREMAC Equipa de trabalho do DIRIC César Madureira (coordenação) Miguel Rodrigues Maria Asensio Índice Lista de Siglas e Acrónimos ...........................................................