Pre Projeto Alta Rotatividade De Pessoal

qualquer terminal desde que seja cadastro. * O sistema atual é o sistema em inglês, incluindo sua documentação, como o manual do usuário. 2. Análise da Situação Atual 2.1. A situação encontrada no setor de compras: * Alta rotatividade de pessoal causando erros comuns, no uso do sistema como: lançamentos incorretos dos dados, erros de digitação. * Existe a duplicação de pedidos de compras: erros de comunicação, que ocorrem quando funcionários de turnos…

SUMÁRIO 1 2 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 8 HISTÓRIA DO TRABALHO – DAS SOCIEDADES PRÉ-LETRADAS A FREDERICK TAYLOR .............................................................................................. 13 2.1 O trabalho nas sociedades pré-letradas .............................................................. 14 2.2 O Trabalho na…

universalmente, de negociação de disputas pessoais e profissionais sem partidarismos e sem irritação Todas as negociações são diferentes, mas os seus elementos básicos não se alteram. Como Chegar ao Sim oferece uma estratégia comprovada, concisa e detalhada para se chegar a acordos mutuamente aceitáveis em toda espécie de conflito quer envolvam pais e filhos, vizinhos empregadores e empregados, clientes e empresas, inquilinos e diplomatas. Baseando-se no trabalho do Projeto de…

das atividades nas empresas. Essa departamentalização se deu com a implementação de organogramas, os quais hierarquizavam as relações de trabalho nas mesmas, dando, inclusive, maior autoridade para funcionários que estavam situados nas escalas mais altas do organograma e subordinação às suas ordens para aqueles que exerciam funções características de cargos situados mais abaixo do mesmo organograma. De acordo com Chiavenato (2004, p. 34), A ARH é uma das áreas…

cada um dos itens do comprometimento afetivo, instrumental e normativo. No comprometimento afetivo o item de maior media foi o que trata sobre o significado pessoal (3,68), no instrumental os itens sobre a permanência do funcionário na empresa e a desestruturação de sua vida caso decidisse deixar a organização, foram itens com a media mais alta de 3,16. No normativo foi o item relativo ao sentimento de lealdade em relação à organização, com 4,16 de media; numa escala de cinco pontos.…

2002, p. 169). Os subsistemas expostos na Figura 1 são desdobrados de acordo com a abrangência dos mesmos. Percebe-se que, o subsistema de provisão, aqui tratado, diz respeito ao planejamento de recursos humanos, recrutamento e seleção de pessoal; já o subsistema de aplicação trata da descrição e análise dos cargos, bem como da avaliação de desempenho do potencial humano. Enquanto isso, o subsistema de manutenção abrange questões como compensação, benefícios concedidos aos colaboradores

setores industriais diversos, tais como: mineração, siderurgia do aço, metalurgia do alumínio e do cobre, vidro, cerâmica, madeira, plásticos, equipamentos elétricos e mecânicos, fios e cabos e diversos prestadores de serviços, como escritórios de projetos arquitetônicos, serviços de engenharia, empreiteiros etc. (AMORIM, 1995; MELLO, 2007). A Construção Civil é integrada por uma série de atividades com diferentes graus de complexidade, ligadas entre si por uma vasta diversificação de…

Auditores | Badesco Brascan Brasil | Brascan Energia | Brasmotor | EDP Ericsson | Fundação Vitae | General Electric Found Grupo Orsa | Hospital Oswaldo Cruz Instituto Unibanco | Itaú | Klabin Natura | O Estado de S.Paulo | Philips Pirelli | Safra - Projeto Cultural Souza Cruz | Voith Hydro Voith Paper Braudel Papers é publicado pelo Instituto Fernand Braudel de Economia Mundial 13 Porque se aprende tão pouco na periferia da Grande São Paulo (Claudio de Moura Castro) “Olho de…

realizaram cursos ou treinamentos) • Baixos salários – 50% com menos de 2 SM Fonte: Manual de segurança e saúde no trabalho - SESI – SP, 2008 – pg. 25 Cenário em SST da indústria da construção Panorama da mão de obra do setor • Elevada rotatividade (Maioria 1 ano no emprego) • Elevado índice de absenteísmo, 52% por problemas de saúde • Alcoolismo – 54,3% ingeriam bebidas alcoólicas, 15% abusavam do consumo, 4,4% eram dependentes Fonte: Manual de segurança e saúde…

complexas. Tal situação acentuou as dificuldades de assistência, tanto sob o ponto de vista dos recursos materiais e humanos disponíveis, quanto de recursos físicos; levando à restruturação dos hospitais para atender à nova demande(2). * Projeto financiado pela FAPEMIG ** Doutor. Prof. Adjunto do Departamento de Enfermagem Básica da Escola de Enfermagem da UFMG. Rev.Esc.Enf. USP, v. 35, n. 2, p. 163-71, jun. 2001. marisa@enf.ufmg.br 163 Etnografia: estratégia…