Plano de trabalho do serviço social em asilo

PLANO DE TRABALHO DO SERVIÇO SOCIAL EM ASILO O assistente social é aquele profissional que atua na elaboração, junto ao usuário e seu entorno social, de estratégias de inclusão destes no usufruto de seus direitos e de mobilização para seu protagonismo e empoderamento. A intervenção do assistente social se dá a partir do conhecimento aprofundado do contexto sócio-econômico, cultural e familiar do usuário/família com a finalidade de possibilitar a elaboração do diagnóstico social, tendo em vista um plano de ação. A intervenção do Serviço Social remete a reflexões e tomadas de decisão sobre os diversos aspectos que envolvem a saúde dos usuários, acesso ao tratamento e garantia de seus direitos na participação desse processo. Conforme Queiroz e Lemos o principal objetivo dessa intervenção: “Prestar assistência às situações problema, mas também promover a prevenção de problemas sociais, a reabilitação e a reinserção social de pessoas, grupos ou comunidades.” Sendo assim, seguem abaixo algumas propostas para serem desenvolvidas com os usuários e os funcionários da instituição: Objetivo Geral: Desenvolver uma prática profissional que viabiliza a participação dos usuários e das equipes multidisciplinares no processo de decisão quanto às ações realizadas no âmbito geral, buscando a efetivação de um atendimento mais participativo que, consequentemente, favorecerá o exercício da cidadania. Objetivos Específicos: • Acompanhamento e estudo interdisciplinar de…

Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social Oficina CRAS - Unidade de Proteção Social Básica do SUAS 2010 Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social I CRAS - unidade de proteção social básica do SUAS Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA - SUAS Caráter preventivo e processador de inclusão social Público Alvo Famílias, seus membros…

Em relação ao assunto de benefícios e serviços, o autor Chiavenato (1999), afirma que benefícios sociais são as vantagens e serviços sociais que as empresas oferecem aos funcionários com o intuito de poupar-lhes esforços e preocupações, ou seja constituem pagamentos financeiros indiretos, incluindo saúde, segurança, férias, pensões, planos de educação, dentre outros. Baseado em Chiavenato (1999), a remuneração torna a vida dos funcionários mais fácil e agradável, e não visa apenas…

Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social CAPACITAÇÃO EM SERVIÇO PROTEÇÃO SOCIAL E SEUS PROGRAMAS Março/2010 Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social Identificar situações de vulnerabilidades Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social HISTÓRIA DA APRENDIZAGEM 1 - Em que lugar as pessoas aprendem? 2 - Cite duas coisas importantes que você…

BENEFÍCIOS SOCIAIS Os benefícios sociais são facilidades, conveniências, vantagens e serviços que as organizações oferecem a seus colaboradores, no sentido de poupar-lhes esforços preocupação. Podem ser financiados parcial ou totalmente, pela organização, contudo constituem sempre meios indispensáveis na manutenção da força de trabalho dentro de um nível satisfatório de moral e produtividade Um plano de benefícios sociais geralmente é oferecido no sentido de atender um leque…

Cinema Ciências Sociais Colegial Comunicação Contabilidade Desenho Industrial Direito Diversos Economia Educação Física Enfermagem Engenharia Estatística Farmácia Filosofia Fisioterapia Fonoaudiologia Geografia História Hotelaria Informática Letras Marketing Medicina Nutrição Odontologia Pedagogia Produção Cultural Psicologia Química Rel. Internacionais Secretariado Executivo Serviço Social Terapia Ocupacional Turismo Veterinária Zootecnia…

variavel 2- planos de beneficios sociais 2.1- origem dos beneficios sociais 2.2- tipos de beneficios sociais 2.3- custos dos planos de beneficios sociais 2.4- criterios para o planejamento de serviços e beneficios sociais 2.5- principios do retorno de investimento 2.6- principio da mutua responsabilidade 2.7- outros principios 2.8- objectivos de um plano de beneficios sociais 2-Planos de beneficios sociais O salário pago em relação ao…

APOIO À ELABORAÇÃO DE PLANO ESTRATÉGICO ORGANIZACIONAL FUNDAÇÃO LEÃO XIII SECRETARIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL E DIREITOS HUMANOS Plano Estratégico Organizacional 15 de janeiro de 2008 Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 ANÁLISE DE CONTEXTO 5 3 ANÁLISE ESTRATÉGICA 11 4 PROGRAMAS ESTRUTURANTES 2 ERRO! INDICADOR NÃO DEFINIDO. Plano Estratégico Organizacional Fundação Leão XIII 1 INTRODUÇÃO O presente documento visa apresentar a Versão Preliminar do…

DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME Secretaria Nacional de Assistência Social Brasília – DF Julho 2007 Plano Decenal - SUAS Plano 10 © 2007 Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome Secretaria Nacional de Assistência Social Luiz Inácio Lula da Silva Presidente da República José Alencar Gomes da Silva Vice-Presidente da República Patrus Ananias de Souza Ministro do Desenvolvimento Social e Combate à Fome Márcia Helena Carvalho Lopes Secretária Executiva Ana Lígia Gomes…

Benefícios Sociais Conceito de benefícios sociais Benefícios são certas regalias e vantagens concedidas pelas organizações, a título de pagamento adicional dos salários à totalidade ou parte de seus funcionários. Constituem geralmente um pacote de benefícios e serviços que faz parte integrante da remuneração do pessoal. Os benefícios e serviços sociais incluem uma variedade de facilidades e vantagens oferecidas pela organização, como assistência médico-hospitalar, seguro de vida,…