Plano De Sucessão Para Os Cargos Críticos

por um processo de sucessão de seu gestor. Dr. João sente a necessidade da sua aposentadoria devido a sua idade avançada. O mesmo já reuniu seus 138 funcionários para informa-los de sua decisão sucessão familiares para cargo de gestor.Seus filhos Paulo e Iran que sempre seguiram as decisões do pai e que por isso não buscaram qualificação para o mercado industrial, juntos temem a saída antecipada de Dr. João.Bem como iremos analisar e acompanhar como e quando ocorrerá essa sucessão. A…

das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas práticos relativos à profissão.  Direcionar o estudante para a busca do raciocínio crítico e a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos, você deverá seguir as instruções na elaboração do Desafio Profissional, sob a orientação do Tutor, considerando as disciplinas norteadoras. A sua participação nesta proposta…

PASSO 1 SUCESSAO FAMILIAR DE EMPRESAS Existem vários riscos que uma empresa familiar pode passar ao longo de seu período de vida, porém o processo de sucessão familiar é um dos maiores e mais fatais, pois os atuais sucessores podem não pensar e agir da mesma forma que o antigo sucessor , estas características transmitem um grande impacto na empresa. Portanto o Dr João deverá antes a sua saída definitiva da empresa, dar melhor suporte ao futuro sucessor, tendo como atitude proativa, teve como

ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA DESAFIO PROFISSIONAL: Plano de sucessão para A Indústria de Bebidas Pira Santo André/SP 16/09/2014 BRUNO DA SILVA NASCIMENTO – 9137279855 – 2ª ADM DORALICE LUCAS DA SILVA SANTOS – 9608496723 – 1ª ADM LAÍS CIARDI BARBOSA – 8828397020 – 2ª ADM LAILLA MOTA DE SÁ – 8518886126 – 2ª ADM LISRIE PEDROSO DOS SANTOS – 9512357972 – 1ª CC THIAGO DOS SANTOS VALOTTO – 9575350129 – 1ª ADM DESAFIO PROFISSIONAL: Plano de sucessão para A Indústria de Bebidas Pira…

1224915-70455 CIÊNCIAS CONTÁBEIS EMPRESA PIRA SUCESSÃO RAMON SILVA RA 8984223574 ÉRICO FEITOR PEREIRA RA 8986238526 PORTO SEGURO-BA 2014 RAMON SILVA RA 8984223574 ÉRICO FEITOR PEREIRA RA 8986238526 Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis, da Universidade Anhanguera - UNIDERP, para obtenção de nota do 3°bimestre, nas disciplinas de Economia e Teoria da Administração. Orientador: Márcio Olegário da Silva PORTO SEGURO-BA 2014 SUMÁRIO 01-Introdução...02…

Prof.ª Tutora EAD Kelly Sinara Rezende SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP 2014 RESUMO Diante a busca da permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente. A empresa familiar está diretamente vinculada ao processo sucessório, portanto deve haver profissionalismo da sucessão empresarial onde o sucessor deve possuir características empreendedoras necessárias e conhecimento da empresa que…

das empresas no mundo são de origem familiar, porém, falar sobre temas como sucessão e gestão ainda gera muito desconforto na família, embora sejam um bom negócio. Quando bem administradas, elas se tornam imbatíveis. Um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas é a falta de planejamento e a conscientização de que negócios são negócios, parentescos à parte. Não se pode permitir que um filho assuma um cargo de sucessão, se ele não tem competência para tal. Estudos realizados…

.........15 INDRODUÇÃO Este trabalho tem como temática central realizar a consultoria interna e provimento à função de gestor e suas principais características tendo como foco apresentar alternativas para o processo de sucessão. No atual cenário empresarial, no qual as empresas buscam a todo o momento diferenciar-se e modernizar-se, o papel do administrador igualmente deve seguir essa evolução. As empresas atuais requerem casa vez mais profissionais dotados…

-22288562230 UNIVERSIDADE ANHAGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS POR: Sucessão Empresarial Senhor do Bonfim/BA 31 de agosto de 2014 Sucessão Empresarial Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação nas disciplinas: Economia e Teoria da Administração, sob a orientação do Tutor Gilberto Ferreira dos Santos. Senhor do Bonfim/BA 31 de agosto de 2014 SUMÁRIO Introdução...........................................................

EMPRESAS FAMILIARES NO MUNICÍPIO DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP Júlia Pereira Resumo- O objetivo geral deste trabalho é realizar uma pesquisa exploratória que aponte as dificuldades que os empresários encontram em relação à gestão, profissionalização e sucessão em empresas familiares localizadas no Município de São José dos Campos. Para levantamento dos dados foi utilizada apenas a pesquisa quantitativa como meio para estabelecer uma análise estatística confiável, que obtenha opiniões,…