UNIDERP HUMANIZAÇÃO

FACULDADE ANHANHAGUERA – UNIDERP Curso ST de GESTÃO HOSPITALAR HUMANIZAÇÃO NO ATENDIEMNTO HOSPITALAR TRABALHO APRESENTADO A UNIDADE DIDÁTICA METODOLOGIA CIENTÍFICA DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR NA UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP, HUMANIZAÇÃO NO ATENDIEMNTO HOSPITALAR. Professor: Kelly Lopes de Araujo Apel. PALMAS – TO 2013 ETAPA 1 Passo 1 Equipe “Audere est facere” que no latim significa “Ousar é fazer”. Tal nome foi escolhido pela equipe porque o processo de humanização encontrou resistência ao longo de sua implantação, sendo um desafio ousado buscado por muitos gestores, ademais este envolve todo o processo de comunicação e relação interpessoal no trabalho. Passo 2 O trabalho é conceituado como um processo que se passa entre o homem e a natureza caracterizando uma atividade intencional, que tem por fim a produção de valores de uso e apropriação de elementos naturais (GODELIER, 1986). Vive-se em um processo capitalista, transformador, onde o homem vale pelo que produz. É nesse contesto que se faz necessário o processo de implantação da humanização, definida: A definição de humanização atualmente adotada no campo da saúde inclui os parâmetros definidos pela Política Nacional de Humanização - PNH (Brasil, 2004). Entende-se a proposta de humanização como um conjunto de princípios e diretrizes que afirma a valorização dos diferentes sujeitos implicados no processo de produção de saúde (Deslandes e Mitre, 2009). O debate…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3. Semestre Alice Rodrigues Palazzo – 3813659800 - Tecnologia em Recursos Humanos Aparecida Miranda Teixeira – 3813658409- Tecnologia em Recursos Humanos Paulo Henrique Neves Costa – 3815675537- Tecnologia em Recursos Humanos Rossana Costa –4351844194 - Tecnologia em Recursos Humanos Sandra Lira – 1299885512- Tecnologia em Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Saúde e Segurança do Trabalho …

PLANO DE AÇÃO – CASAS CEARÁ Identificamos na Casas Ceará possíveis problemas relacionados ao comportamento dos colaboradores, por isso resolvemos começar nosso trabalho pelo Sr. Luís Augusto gerente da loja, mais especificamente como tem sido o comportamento dele em relação aos demais colaboradores, as metas a serem atingidas, a visão de futuro da empresa e na missão que lhe foi confiada ao ser escolhido para gerenciar o negócio. O bom desempenho de uma equipe depende inicialmente da…

Relatório do Laboratório Sérgio Franco (06/10/2011) Curso Bezerra de Araújo Nome: Myllena Alves Billo 1-A Introdução No dia 6 de outubro fui a visita técnica no Laboratório Sérgio Franco , cujo a razão social da empresa é Laboratórios Médico Dr. Sérgio Franco que fica localizado na Rua Xavier Pinheiro,439.Duque de Caxias - RJ, 21745-240. A história do Sérgio Franco começa em 1940, quando o patologista clínico Sérgio Affonso Monteiro Franco…

empresa ganha um prêmio como locação de algum imóvel para sua moradia sem fiador ou deposito ou Colônia de férias, locação de imóveis para temporadas com a família. Beneficios Flexiveis – Muitas empresas já oferecem benefícios flexíveis para todos os funcionários. Dentro de um grupo, cada um monta o seu pacote de benefícios, escolhendo os que mais se adequam às suas necessidades não podendo ultrapassar de cinco. Confira abaixo a lista de benefícios oferecidos: - Saúde: Assistência…

antes Edital de inscrição: 45 dias antes Período mínimo de inscrição: 15 dias antes Eleições: 30 dias antes / Curso :antes da posse Linha do tempo para execução do fluxograma Calendário anual de reuniões da CIPA SIPAT-(Nr. 05 item 5.16) Qualidade de vida Ginástica Elaboral Saúde financeira Palestras de DST Primeiros socorros (defesa civil) NR 06 EPC EPC é um equipamento de segurança que abrange grupos de colaboradores. NR 06 EPI EPI tem como finalidade a proteção…

que a Instituição possa utilizar. Os resultados do levantamento de campo mostrou que as atividades nas quais se observou maiores foram as do: eletricista, estofador, soldador, encanador, pedreiro e jardineiros; e os principais riscos encontrados foram ruído, ferramentas obsoletas, trabalho em altura e contato com produtos químicos. As ações sugeridas foram de treinamento e utilização de equipamentos individuais de segurança, além da utilização da ordem de serviço. Palavras-Chave:…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Desafio de Análise de Administração de Recursos Humanos – Paraná Desafio de Administração de Recursos Humanos Atividade apresentada como requisito para conclusão da disciplina de Administração de Recursos Humanos do curso de Administração, tendo como Professor Tutor. - Paraná SUMÁRIO 1.…

observar o espírito de liderança em cada um, personalidades e entre outros fatores que contribuem para uma boa gestão. Os cursos que serão aplicados para os gerentes e diretores serão de planejamento estratégico de um negócio, para que se tenha uma visão ampla de todas as situações que se passam dentro da organização. Planejar: Desenvolver de maneira mais objetiva as potencialidades de lucro e melhorar as já existentes. Estabelecer os objetivos importantes da empresa e planejar…

INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado pelos acadêmicos do curso de Licenciatura Plena em Letras Inglês, no polo da Universidade Estadual do Piauí na cidade de Canto do Buriti, durante as aulas da disciplina Política Educacional, ministrada pela professora Alexandra Leal com base nos textos, trabalhando no contexto o senso comum, visão de mundo, áreas de conhecimento, Educação Escolar Brasileira, Estrutura e Funcionamento do Ensino, A Educação brasileira na ordem constitucional,…