Plano De Aula Sobre Doenças Ocupacionais

colaboradores, implantou o canal de atendimento, com uma equipe altamente treinada para que os colaboradores possam acessar através de telefone, e-mail ou intranet para esclarecer duvidas, tais como folha de pagamento, horário de trabalho extraordinário, plano de saúde, benefícios diversos, remuneração, etc. Implantou também uma área de Parceiros de Negócios de Recursos Humanos, que são pessoas altamente qualificadas a atender Gestores e colaboradores das áreas de toda empresa. Essa…

" (OMS, 2002) Quem é o sedentário? As maiorias das pessoas ainda acham que o sedentário é aquele que não pratica atividades esportivas, mas na verdade, define-se como sedentário a pessoa que gasta poucas calorias por semana com atividades ocupacionais: serviços de casa, ida ao trabalho, etc. Segundo a OMS, o sedentário não consegue gastar o mínimo de 2.200 calorias por semana em atividades físicas. Alguns fatores impedem a busca por atividade física: No caso das crianças, o mundo…

LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Índice de Criminalidade em S.P. – 2007/2008....................................23 Tabela 2 – Demonstrativo de Previsão Orçamentária 2009..................................32 Tabela 3 – Riscos Ocupacionais............................................................................45 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................

public federal university: an epidemiological study Bruno Luciano Carneiro Alves de Oliveira 1 Maria de Oliveira Ferreira Filha 2 Cristine Hirsch Monteiro 3 Rodrigo Vianna Pinheiro Monteiro 4 Carlos Leonardo Figueiredo Cunha 5 Resumo A saúde ocupacional dos estudantes de enfermagem é influenciada por situações estressantes decorrentes da elevada demanda física, intelectual e psicológica. Visando correlacionar entre graduandos em enfermagem da UFPB fases do stress e prevalência…

2. DADOS DO ESTÁGIO Empresa: Loja Mercado Móveis (Imbaú). Setor onde foi Realizado: Depósito, estocagem e descarregamento de móveis. Período de Realização: 02/05/2013 à 24/05/2013. Carga horária do período: 85 horas (100 horas/aulas). Supervisor (na empresa): Ricardo Augusto Santana. Cargo do Supervisor: Gerente da loja. Carga horária geral: 100 horas. Figura 1 - DADOS DO ESTÁGIO. Fonte: Elaborado pelo autor 2013. 3. dados da Empresa Razão Social: Loja

compete: Art. 157 As empresas: I- Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho; II- Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais; III- Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente; IV- Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente. Sabendo das legislações vigentes, a Limpel procura cumprir todos os…

acústico compreende a proteção contra ruídos e sons aéreos e ruídos ou sons de impacto.  Ruído aéreo e som aéreo - Ruído ou som produzido e transmitido através do ar.  Ruído de impacto e som de impacto - Ruído ou som produzido por percussão sobre um corpo sólido e transmitido através do ar. (queda de objetos, ruídos de passes. marteladas. instrumentas de percussão. etc.).  Acondicionamento acústico - Processo pelo qual se procura garantir em um recinto o tempo ótimo de…

exercidas no trabalho. O fator ergonômico nas empresas é muito importante para prevenção de doenças que podem acontecer no dia a dia ou até futuramente. Todos trabalhadores estão expostos a riscos na saúde, sendo em tarefas simples ou tarefas que exigem mais esforços físicos. Considerando que para o bem estar das pessoas durante o dia trabalho, uma atividade laboral. 2. DESENVOLVIMENTO O debate acadêmico sobre a Gestão de Pessoas é recente e surge concomitantemente ás mudanças no…

(UFPR) Aula 1 Profa. Me. Marta Cristina Wachowicz marta@grupouninter.com.br tutoriaengenhariadeproducao@grupouninter.com.br Engenharia de Produção  Bacharel em Psicologia – UTP  Professora de Ensino Superior da Facinter, IFPR, Esic e Fatec Internacional, nas modalidades presencial e EaD.  Em Pós-Graduação, atuou em Cursos da UFPR, PUC-PR, CBES-PR e Cursos de MBA na Opet, PM21 Bosch e Governo de Cuiabá.  Consultora de empresas nas áreas de RH, Ergonomia e Saúde…

------------------------------------------------- AULA 01 INTRODUÇÃO: O que é Ergonomia? Histórico e Fases da Ergonomia Abrangência da Ergonomia Desde os tempos do Homem das Cavernas, a Ergonomia já existia e era aplicada. Quando se descobriu que uma pedra poderia ser afiada até ficar pontiaguda e transformar-se numa lança ou num machado, ali estava se aplicando a Ergonomia. Quando se posicionavam galhos ou troncos de árvores sob rochas ou outros…