Plano De Aula Para Melhorar As Habilidades

objetivo apontar as relações entre a teoria estudada e a prática, através da observação e participação. Observar o contexto histórico / político / educacional, de forma a possibilitar o entendimento da função de docente no Ensino Médio. Exercitar a habilidade da descrição, compreensão e interpretação dos fenômenos educativos. O Estágio Supervisionado foi realizado em uma turma de 1º ano do Ensino Médio, no turno da noite na Escola Estadual de Ensino Médio Willy Carlos…

PORANGATU - GOIÁS 2013 SUMÁRIO FICHA DE UDENTIFICAÇÃO DO ALUNO INTRODUÇÃO OBSEVAÇÃO E INTERAÇÃO NA ESCOLA ENTREVISTA COM O RESPONSÁVEL PELO PROCESSO ENSINO-APRENDIZAGEM NA ESCOLA O ESTÁGIO ELABORAÇÃO DE PLANO DE AULA DESENVOLVIDO NA EDUCAÇÃO INFANTIL CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS FICHA DE IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO ESTAGIÁRIO Nome do Estagiário: Ingrid Luanny Mendonça Ribeiro

20/09/2014 TABOÃO DA SERRA – SP 2014 Sumário Passo um 3 Organograma 3 Passo dois 4 PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES 4 Estilos de liderança 6 Passo três 7 Eficiência x eficácia 7 Programa de capacitação... 7 Conclusões 8 Referencias 9 Passo um: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ORGANOGRAMA PASSO DOIS PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES Papel do administrador no…

do estudo de caso e proposta de intervenção para o aluno Inácio de doze anos de idade, tem diagnóstico de deficiência intelectual (DI) e está no 5º ano do ensino fundamental. O objetivo do trabalho é atender as necessidades do aluno e elaborar um plano de Atendimento Educacional Especializado (AEE), para que assim possa ultrapassar as barreiras impostas pela escola comum e participar de sua autonomia. A metodologia utilizada contou com as seguintes etapas: escolha de um caso; coleta de…

intelectual, dificuldades de socialização e comunicação com os colegas e professores, finalizando com a elaboração do plano de atendimento educacional especializado demonstrando as necessidades do aluno, estratégias de atendimento, composição, freqüência, materiais a serem elaborados para o desenvolvimento de habilidades de aprendizagem, formas de avaliação e reestruturação do plano. Palavras-chave: Atendimento Educacional Especializado, Escola comum, Deficiência Intelectual.…

administrativas Aula 01 OBJETIVOS DA AULA • Fundamentar o ambiente das organizações para que o administrador entenda a importância do domínio dos modelos de gestão provenientes das teorias administrativas. • Rever aspectos importantes das teorias clássicas que fundamentaram a TGA I PERGUNTA DE PARTIDA PARA O ESTUDO • Qual a contribuição da TGA - Teoria Geral da Administração frente aos desafios organizacionais? OS PAPÉIS DO ADMINISTRADOR FRENTE AOS DESAFIOS ORGANIZACIONAIS Nesta…

IMPORTÂNCIA DAS HABILIDADES SOCIAIS EDUCATIVAS NO CONTEXTO DA SALA DE AULA Rosângela Aparecida Silva RESUMO As necessidades educacionais especiais cognitivas, físicas, psíquicas ou sensoriais, associadas a muitos outros fatores situacionais como falta de atendimento específico à família, aos professores e às redes de atendimento e assistência à criança, acarreta dificuldades para o aprendizado de um conjunto de habilidades sociais importantes de serem aprendidas na infância. Tanto a…

T P N Identificação do aluno/estagiário (capa) 2 Quadro de consolidação das horas de estágio supervisionado Documentos comprobatórios Tempo de Serviço cargo/função 1 Atividades didáticas em sala de aula: regência e observação (quadro resumo) 2 Participação em Reuniões 3 Visitas Técnicas 4. Caracterização do campo de estágio 5. Análise e avaliação do Projeto Político- Pedagógico da escola (Professores

ATA DE AULA AULA 1 Tema: Pilares de gestão Assuntos discutidos. Terminologias Pilares gestor Significado comportamento organizacional Reflexão dos temas 1. Terminologias: significa os termos utilizado nas organizações para definir o dono ou responsável pela empresa. 2. Pilares do gestor são; Recrutamento e seleção: técnicas para selecionar competência. Analise de cargos: verificas as pessoas que estão prontas para um cargo e mapear o que um cargo faz. 3. Comportamento: É…

Significado 00 2.Plano de Capacitação e Desenvolvimento: Diretores e Gerentes 00 2.1 Liderança transformadora – Agir para mudar 00 2.2 Liderança com pessoas 00 2.7.1 Tabelas 00 2.7.2 Quadros 00 2.7.3 Gráficos 00 2.7.4 Figura 00 3 Programa de capacitação – Desenvolvimento e Motivação 00 3.1 Plano de cargos e salários 00 3.2 Avaliação e reestruturação dos setores 00 3.1 Plano de cargos e salários 00 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo…