Pesquisa Clima Mc Donalds

sorveterias e fast - food aumentam o volume da fabricação de sorvete, porque o consumo cresce proporcionalmente ao calor chegando a aumentar até 100% as vendas em relação a outras estações. Um exemplo de que o consumo de sorvetes tem crescido é o Mc Donald´s que conta com 550 lojas espalhadas pelo país e cresce à base de dois dígitos ao ano, e já representa cerca de 7% de um faturamento recorde histórico de R$1,9 bilhão – isso apenas a casquinha. Segundo o gerente do McDonald's, Walney…

AGUIAR BRYAN BATISTA PEREIRA JAQUELINE MATOS FRAGA JÉSSICA THAYS DE FREITAS ANDRADE MARIA LUÍZA SILVA MAYARA BATISTA SILVA RODRIGO DIAS TEIXEIRA VICTOR GABRIEL DOS REIS CONFLITOS NO TRABALHO Relatório de pesquisa apresentado ao Curso de Engenharia de Produção de Universidade Vale do Rio Doce, 4º e 6º períodos, com requisito parcial para a formação na disciplina Psicologia e Sociologia Organizacional, Profª Renata Martins.

desencadeando então sonhos, atos falhos, comportamentos neuróticos e obsessivos ou, em último caso, psicoses. Desse modo, Freud sugere que as pessoas não entendem completamente suas motivações”. Na tentativa de explicar essas forças psicológicas, as pesquisas sobre o comportamento do consumidor têm evoluído, um exemplo é o surgimento da mais nova modalidade de marketing, o neuromarketing. Os mercadólogos, médicos e cientistas estão aprofundando-se no estudo do comportamento do consumidor…

organização. No segundo ato o grupo fiscalizador divide-se e cada um de seus membros inicia a fiscalização de um setor ou operação da filial. O salão continua o seu funcionamento normal e sempre lotado. Os fiscais interagem com os clientes em um clima de descontração e a Zica é a principal atração, sempre atenciosa com funcionários e clientes, o demais sócios também recebem o carinho dos funcionários no processo. O terceiro ato consiste em uma série de performances, onde em duas…

1. INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado no 3º bimestre na disciplina de projetos de pesquisa no qual foi avaliado o vídeo Mundo S.A. liderança e gestão nas empresas Natura e Embraer, o objetivo do trabalho é analisar o comportamento e a gestão de pessoas dentro do mercado de trabalho. A gestão de pessoas é o maior desafio das organizações em termos de competitividade, na realidade das empresas, os modelos de gestão que vão fazer a diferença ainda estão em construção e os modelos de…

observação: Marisa Lojas 3.2. Justificativa da Escolha da Loja A loja Marisa foi escolhida por se popular e com preços acessíveis, sendo um segmento fácil para pesquisa. A loja comercializa moda feminina, masculina, infantil, acessórios, lingerie entre outros produtos que atraem a atenção do consumidor. A nossa pesquisa ocorreu próximo ao dia das mães, a loja pesquisada tem o design voltado para a Mulher e percebemos que o consumidor poderia ser atraído por esse motivo.

preços altíssimos, mas de alta qualidade, deram espaço para carros de fabricação de pouca qualidade, em compensação desse modo os carros ficaram com preços acessíveis a população. No decorrer do tempo, com a alta procura desses carros, houve então pesquisas externas, onde buscava saber, o que deviam aprimorar nos seus carros. Alguns pontos apontados foram o aumento da velocidade, e a capacidade de carga do veiculo, que em conseqüências precisariam também sistemas de freios melhorados,…

podem ser identificados a seguir: 1- Respeito pelas pessoas: as pessoas são vistas como responsáveis conscientes e dedicadas. Devem ser tratadas com dignidade e respeito. 2- Confiança e apoio: A organização eficaz e saudável se caracteriza por um clima de confiança, autenticidade, abertura e apoio. 3- Equalização do poder: A organização eficaz não enfatiza a autoridade e o controle hierárquico. 4- Confrontação: Os problemas não devem ser varridos para baixo do tapete. Devem ser…

– Em sistemas de grande volume de produção ( por exemplos, os sistemas da lanchonete Mc Donalds), há um alto grau de repetição de tarefas.Isso possibilita a especialização de trabalho , e a sistematização do trabalho ( procedimentos-padrões estão estabelecidos em um manual , com instruções de como cada parte do trabalho deve ser feita) e de ferramentas ( ex. Fogões e frigideiras especializados para o Mc Donalds). A implantação mais importante disto é o custo unitário, pois no mínimo, os…

5. ORGANOGRAMA DA EMPRESA: 6. CONFIRMAÇÃO DA HIPÓTESE Problema: Por que o clima organizacional do Despachante Goiás apresenta pontos de resistência à mudança planejada? Hipótese: A hipótese foi devidamente confirmada, pois demanda um programa de melhoria contínua para facilitar o clima organizacional. 7. PROJETO (Plano de ação) Objetivo Estratégia Projeto Responsável Período Implantar