Perrow

de atingir objetivos, fez com que Perrow que se diz advogado da burocracia, apontar algumas criticas; que contradizem a literatura organizacional. A primeira é que os erros atribuídos à burocracia não são erros do conceito, e sim falha em organizar adequadamente. A segunda é a preocupação com reforma, humanização e descentralização das organizações, que apenas escondem a verdadeira natureza da burocracia nos desviando do que realmente ocorre na sociedade. Perrow ainda ressalta que não…

APRECIAÇÃO CRÍTICA DA TEORIA DA BUROCRACIA A Burocracia é uma maneira de organizar pessoas e atividades para alcançar objetivos. Perrow disse que após muitos anos de estudo das organizações complexas, chegou a duas conclusões. A primeira é que os erros atribuídos a burocracia não são erros de conceitos, mas são conseqüências do fracasso em burocratizar adequadamente; a segunda é que a preocupação da reforma, humanização e descentralização das burocracias, enquanto edificadoras, obscurecem a

4.1 Disfunções segundo Perrow Dentro das organizações, coexistem a vida profissional do funcionário e seus interesses pessoais. Além de questionar o tipo ideal de Weber, Perrow aponta quatro problemas que as organizações formais apresentam: Particularismo, Satisfação de interesses pessoais, Excesso de regras e hierarquia. 1 – Particularismo: é o que acontece quando as pessoas levam para dentro das organizações os interesses dos grupos de que participam fora dela. Perrow aponta…

porém criar-se-iam dentro das grandes empresas condições semelhantes às existentes nas pequenas empresas, inclusive um sistema de concorrência. E a autonomia individual seria muito mais respeitada. Em conferencia pronunciada na década de 70, Charles Perrow distinguiu quatro tipos de descentralização que são discutidos na bibliografia sobre o assunto: administração por participações, divisionalização, estrutura orgânica e “democracia industrial”. O primeiro tipo, que remonta às primeiras…

Poder Judiciário , polícia e forças armadas . Alguns autores propuseram –se a analisar as disfunções da burocracia pois “ “desconfiavam” que ela não era tão cheia de vantagens dentre eles Charles Perrow , William Roth e Robert K. Merton catalogaram algumas destas disfunções . Segundo Perrow as organizações são sistemas sociais feito de pessoas ,que não existem exclusivamente para as organizações pois possuem interesses independentes acabam trazendo consigo estes interesses…

Weber. Abaixo citaremos alguns autores e suas principais idéias: Max Weber-Tipo ideal de burocracia Amitai Etzioni-Tipologia das organizações com base nos tipos de poder. Blau Scott- Tipologia das organizações com base nos tipos benefícios Charles Perrow,Robert K. Merton e Willian Roth-Modelos mecanicista e orgânico de organização. De acordo com Weber,as organizações formais se baseiam em leis que as pessoas aceitam por acreditarem que são racionais,portanto nesta linha o autor afirma…

alternativas ao tipo ideal de Burocracia proposto por Max Weber, duas se destacam: uma proposta por Amitai Etzioni e outra sugerida por Peter Blau e Richard Scott. Tipologias alternativas Etzioni Blau e Scott Disfunções Organizacionais Perrow Roth Modelo Mecanicista e Modelo Orgânico Merton Burns e Stalker (MAXIMIANO, 2006) Tipo ideal de Max Weber Amitai Etzioni publicou Organizações Complexas, em 1961. No livro o autor defende que o modelo…

funcionamento são dependentes da interface com o ambiente externo, e que não há um único e melhor jeito de organizar. 3- Quais os autores se destacaram na defesa dessa teoria? A socióloga industrial inglesa Joan Woodward; o teórico de organizações Charles Perrow; os estudiosos Tom Burns, sociólogo, e George M. Stalker, psicólogo; os professores de Harvard, Paul R. Lawrence e Jay W. Lorsch; e o professor de Harvard, Alfred D. Chandler. 4- Quais as pesquisas mais importantes e a que…

ESPECÍFICOS Trabalhar a interdisciplinaridade. O conto como auxiliar na formação de valores. O conto como facilitador da aprendizagem. 5 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA No Livro Histórias Curativas para Temperamentos Desafiadores a autora Susan Perrow conta que: “Certa vez, uma mãe levou seu filho de nove anos, um potencial prodígio, para Albert Einstein e perguntou como o menino poderia aperfeiçoar seu conhecimento de matemática. Einstein respondeu: 'Tente contar a ele algumas…

recursos disponíveis, com a maior produtividade possível. O Estado teria que inovar, ser criativo, e se aproximar mais dos princípios que regem a Administração de Empresas Privadas, reduzindo custos e maximizando resultados. Disfunções da burocracia Perrow afirmava que o tipo ideal de Weber nunca é alcançado, pq as organizações são essencialmente sistemas sociais, feito de pessoas, e as pessoas não existem apenas p/ as organizações. Estas têm interesses independentes e levam p/…