Análise de risco em um espaço confinado

trabalhador ter uma vida adequada e saudável, de modo que ele não se desprenda dos direitos humanos e qualidade de vida, inseridos no contexto de seus direitos fundamentais. A segurança no trabalho é um assunto de extrema relevância, pois aborda a preservação da vida e a saúde dos trabalhadores, sendo capaz ainda de ser tratada como aliada nos cuidados com o meio-ambiente, sem considerar o fato de ser obrigatória. A partir dos progressos da humanidade, em relação aos aspectos tecnológicos e do trabalho, foram ocorrendo cada vez mais circunstâncias nas quais o trabalhador teve necessidade de realizar suas atividades em espaços confinados, se submetendo aos riscos inerentes a estes ambientes. As técnicas de análise de risco permitem identificar os perigos, os aspectos ambientais e as irregularidades no processo que possam comprometer a saúde e a segurança dos trabalhadores, o meio ambiente e a qualidade dos produtos. O presente trabalho teve como objetivo geral realizar um estudo de caso efetuando as Análises Preliminares de Risco de um espaço confinado e dos prováveis serviços a serem executados neste ambiente. A metodologia utilizada foi uma pesquisa bibliográfica com abordagem qualitativa, utilizando os métodos exploratório e observacional, finalizando com um estudo de caso sobre a APR. Os resultados encontrados consistem nas APR’s desenvolvidas, levando em consideração os riscos intrínsecos do local, tanto no que diz respeito ao espaço em si quanto aos principais…

............. |11 | |Figura 04 – Capuz........................................................................................................|12 | |Figura 05 – Capacete com Protetor Auricular............................................................. |15 | |Figura 06 – Máscara de solda articulada ao capacete.................................................. |13 | |Figura 07 – Óculos de Proteção…

LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 – Ciclo PDCA Meta Padrão 22 FIGURA 2 – Ciclo PDCA Meta de Melhoria 23 FIGURA 3 – Ciclo PDCA Controle de Processos 24 FIGURA 4 – Esmeril 38 FIGURA 5 – Circulação de Funcionários 41 FIGURA 6 – Circulação do veiculo de carga 41 FIGURA 7 – Torno 42 FIGURA 8 – Torno posição de trabalho 42 FIGURA 9 – Equipamentos 43 FIGURA 10 – Maquinas 44 FIGURA 11 – Mesa do torno 45 FIGURA 12 – Mesa de solda 45 FIGURA 13 – Chão do lado do torno 46 FIGURA 14 –…

como mera prolongação 1 Angela de Castro Gomes (1996: 90), ao analisar o suplemento “Autores e Livros” do Jornal A Manhã dedicado a homenagear Capistrano de Abreu, afirma que a leitura desses textos deixa claro que, com Capistrano, nasce o saber histórico no Brasil e que sua figura conclui e conforma a separação entre o homem de letras e o pesquisador da ciência histórica. 2 Neste artigo o termo “americano” será utilizado como pertencente às Americas no seu sentido continental. Às vezes…

Lins Co-Orientador: Prof. Dr. Alexandre Queiroz Bracarense Belo Horizonte, Setembro de 2013 DALILA MOREIRA DA SILVEIRA “AVALIAÇÃO DA RESISTÊNCIA À CORROSÃO DE JUNTAS SOLDADAS DE AÇO INOXIDÁVEL LEAN DUPLEX UNS S32304 USANDO A ESPECTROSCOPIA DE IMPEDÂNCIA ELETROQUÍMICA” Tese apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia Química da Universidade Federal de Minas Gerais, como requisito parcial à obtenção do título de Doutora em Engenharia Química. Orientadora: Prof(a). Dr(a).…

ativo da organização. Uma vez que a capacitação e a busca do conhecimento trazem aos funcionários valores antes não reconhecidos no meio organizacional. As organizações com filosofia de gestão moldada pela Teoria Tradicional, que enfocava somente a análise das atividades para a busca da maior produtividade, mostram-se cada vez mais distantes das aspirações que o mercado vem apresentando. A valorização do empregado parte de uma visão mecanicista, onde o trabalhador só tem valor no seu…

Etapa 3 – PASSO 1 E 2 Analisar os artigos pertinentes ao tema em estudo (arts. 457 usque 467, da CLT) e refletir sobre qual seriam as respostas às seguintes indagações: 1. Quais os conceitos doutrinários de remuneração e salário? - José Martins Catharino descreve: “é a prestação devida a quem põe seu esforço pessoal à disposição de outrem por causa de uma relação de emprego”. (CATHARINO, 1994, página 105). - Amauri Mascaro do Nascimento diz que: “Salário é a totalidade das percepções…

resgatando em todos os momentos experiências pelos homens, vemos a diferenciação entre as pessoas. Da forma que são tratadas ou mesmo entre elas, como se classificam por não terem tido oportunidade ou mesmo não se sentirem incentivadas a crescer dentro do saber e usá-lo para melhoria de sua vida. Este trabalho tem como objetivo apresentar os seguintes problemas da Psicologia Social: da “humilhação social” e da “invisibilidade pública”. Para compreendê-los consultamos o artigo de José…

UNIVERSITÁRIO DAS FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS – FMU DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA A fundação é do mesmo tipo, em estacas escavadas de 1.8m de diâmetro até a rocha. Os pilares são do mesmo tipo com a mesma declividade longitudinal de 1/50 para todos os pilares no mar. A viga é formada por duas células unidas pela laje superior. Conseguiu-se uma unidade arquitetônica perfeita entre os vão de 80m e os vãos principais de aço. As construções dos dois tipos de estrutura foram…

RISCOS Conforme a Portaria nº 05, de 17 de agosto de 1992, do Ministério do Trabalho e Emprego, a elaboração do Mapa de Riscos é obrigatória para empresas com grau de risco e número de empregados que exijam a constituição de uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. O Mapa de Riscos é a representação gráfica dos riscos de acidentes nos diversos locais de trabalho, inerentes ou não ao processo produtivo, devendo ser afixado em locais acessíveis e de fácil visualização…