Perguntas E Respostas Nr 1

Perguntas Referentes a Apostila Administração de RH I ( PARTE 1/2 ) Gestão de Pessoas- 1ª. Edição/2008 – Luz, Ricardo - Introdução a Administração de Recursos Humanos (ARH) - Recrutamento e Seleção de Pessoal (Páginas 79 e 80) 1) Cite uma vantagem e três desvantagens do Turnover. Resposta: Vantagem: O imobilismo, ou seja, a não rotatividade de pessoal, gera acomodação e falta de renovação do quadro de pessoal. Desvantagens: Custos de Seleção: A contratação de um novo empregado…

Caroci Ruiz CABO FRIO, 2015. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. REGISTRO DAS PRÁTICAS DE LABORATÓRIO 2.1. PRÁTICA DE PREVENÇÃO E CONTROLE DE RISCOS EM MÁQUINAS, EQUIPAMENTOS E INSTALAÇÕES 2.2. PRÁTICAS DE HIGIENE DO TRABALHO I e II 2.2.1. Ruído 2.2.2. Temperatura 2.2.3. Iluminamento 2.3. PRÁTICA DE PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOS E EXPLOSÕES 2.4. PRÁTICA SOBRE O AMBIENTE E AS DOENÇAS DO TRABALHO 3. CONSIDERAÇÕES 4. REFERÊNCIAS 1. INTRODUÇÃO A prevenção dos…

SEGUNDA FASE DO TRIBUNAL DO JÚRI 1) Organograma dos principais atos processuais existentes na segunda fase ( judicium causai) do Tribunal do Júri: A segunda fase do Tribunal do Júri começa com o trânsito e julgado, mas antes de relatar essa etapa, tem-se que relembrar o primeira fase, então a nível de uma melhor didática apresenta-se o organograma da 1° Fase e em seguida o da 2° Fase do Tribunal do Júri. 2) As principais discussões doutrinárias e jurisprudenciais sobre os atos que

CRISTIANO NASCIMENTO SALVADOR-BA 2011 A VIDA EM TIC E A FALTA DE QUALIDADE DE VIDA DOS PROFISSIONAIS QUE ESCOLHEM PROFISSÕES DESTA ÁREA SALVADOR 2011 SUMÁRIO 1 - JUSTIFICATIVA......................................................................................................4 1.1 - OBJETIVOS ESPECÍFICOS................................................................................5 2- INTRODUÇÃO 6

Tecnólogo de Segurança do Trabalho Autores: Aliny Oliveira André Nery Emerson Ferreira Emerson Pireda Acidentes de trabalho na indústria da construção civil em Niterói São Gonçalo 2011 SUMÁRIO 1 Introdução ............................................................................................... 05 2 Justificativa ............................................................................................. 06…

parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Tecnólogo em Segurança do Trabalho Orientadores: Prof. Elisete Zanpronio; Alfredo Ribeiro; Fábio Henrique Ribeiro; Rodrigo Trigueiro; Analessi Passarine. MIGUEL ANGEL SABIO REYES SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 2.1…

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA QUÍMICA DISSERTAÇÃO Análise Crítica das Camadas de Proteção Exigidas pela NR 13 e sua Adequação para Processos de Extração Supercrítica Vinícius Barroso Soares 2010 UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO INSTITUTO DE TECNOLOGIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA QUÍMICA ANÁLISE CRÍTICA DAS CAMADAS DE PROTEÇÃO EXIGIDAS PELA NR 13 E SUA ADEQUAÇÃO PARA PROCESSOS DE EXTRAÇÃO SUPERCRÍTICA VINÍCIUS BARROSO SOARES Sob a orientação do…

DO TRABALHO HST – ETEC PROF. APRIGIO GONZAGA HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO – HST Página 1 TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Sumário INTRODUÇÃO....................................................................................................................... 3 HIGIENE DO TRABALHO...................................................................................................... 5 EXERCÍCIOS – NR…

................................................................................................................. Abstract................................................................................................................ 6 8 9 11 12 1 INTRODUÇÃO................................................................................................. 1.1 Objetivos ........................................................................................................ 1.1.1 Objetivo Geral..

quando for dado início ao processo de recrutamento. A definição da função visa descrever o seu conteúdo, e os requisitos que o colaborador deve possuir para ocupar o cargo. Quando se procede à análise de uma função, existem três elementos a abordar: 1. Identificar a função concretamente, o seu título e o seu enquadramento na organização; 2. Especificar os requisitos pretendidos para o candidato, tais como: aptidões e competências técnicas, experiência anterior, dimensões…