Reclamacao Trabalhista Revista Intima

Sob a alegação de que os empregados estariam subtraindo produtos farmacêuticos de uma de suas fábricas, a diretoria da empresa Delta Indústria Farmacêutica Ltda. determinou a realização de revista íntima diária em todos os empregados, inclusive nas mulheres. Maria, empregada na empresa havia cinco anos, recusou-se a despir-se diante da supervisora do setor, que era, naquele momento, responsável pela revista íntima das mulheres. Visando a não favorecer movimento generalizado dos trabalhadores contra deliberação da empresa, a direção resolveu, como medida educativa, demitir Maria por justa causa, argüindo ato de indisciplina e de insubordinação. Segundo argumentou a empresa, o procedimento de revista íntima encontraria suporte no poder diretivo e fiscalizador da empresa, além de constituir medida eficaz contra o desvio de medicamentos para o consumo sem o devido controle sanitário. Considerando a situação hipotética apresentada, na qualidade de advogado(a) constituído(a) por Maria, redija a medida judicial mais apropriada para defender os interesses de sua cliente. Fundamente a peça processual com toda a argumentação que entender cabível. 1) Em ação trabalhista já em grau de recurso, a advogada Mariana tomou conhecimento da decisão proferida em recurso ordinário mediante publicação da ata de julgamento. Ato contínuo, antes mesmo de ter sido publicado o referido acórdão, a advogada interpôs o recurso de revista para impugnar a decisão. Em face da situação hipotética…

invadindo sua privacidade por volta do ano de 1999 a 2003. O banco foi condenado a pagar R$67,5 milhões pela espionagem a empregados afastados por doenças da empresa com a justificativa de evitar fraudes de afastamento na empresa. A justiça condenou em primeira instância por descobrir que o banco contratou um Centro de Inteligência para investigar a vida de seus funcionários causando uma situação constrangedora e fora do padrão ético. DESENVOLVIMENTO A justiça condena, em primeira…

da Federação dos Trabalhadores em Empresas de Créditos do Estado do Paraná e do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Curitiba e Região, no dia 8 de agosto de 2012. De acordo com o Ministério Público do Trabalho, documentos comprovam que a instituição financeira contratou uma empresa de inteligência empresarial para realizar investigações privadas devido ao alto número de trabalhadores afastados por motivos de saúde. A empresa investigou pessoas de vários estados…

avalição da atual postura dos processos e encontra-se problemas. Para solucionar esses problemas encontrados na Patrus Transportes, é então feito um diagnostico. Ha 3 diagnósticos: do processo de Admissão do candidato, do processo de treinamento do candidato e por ultimo do processo de teste. Diagnóstico do Processo de Admissão Atualmente o processo de admissão da Patrus Transportes se resume em entrega do currículo- via internet. Os encarregados do RH separam os…

CIPA? CIPA- Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. CIPA de conformidade com instruções expedidas pelo Ministério do Trabalho, que regulará as atribuições expedidas a composição e o funcionamento das CIPAS. Cada CIPA será composto de representantes na empresa e dos empregados, de acordo com os critérios que vierem a ser adotadas. B) O que é EPI, e o que diz a CLT sobre o mesmo? Segundo a CLT é Equipamentos de Proteção Individual. A empresa é obrigada a fornecer aos…

contra seus empregados em várias cidades no Brasil, entre os anos 1999 e 2003. A sentença foi proferida na última sexta (6) pelo juiz Felipe Calvet, da 8ª Vara de Trabalho da capital paranaense. E decorre de ação civil pública ajuizada pelo Ministério Público do Paraná (MPT-PR), em agosto de 2012, atendendo a denúncia do Sindicato dos Bancários de Curitiba, da Federação dos Trabalhadores em Empresas de Crédito do Paraná (Fetec-PR) e da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo…

Direito de Greve Ultimamente estamos nos deparando com diversas manifestações de diversas classes empregatícias, muitas vezes reclamando de melhores condições no emprego, melhores salários e benefícios, não é difícil ouvir, ver ou escutar que determinados trabalhadores, através de seus sindicatos de classe estão organizando greve pois seus interesses não foram atendidos. A falta do serviço prestado pelos grevistas demonstra a necessidade da função desempenhada por estes, porém a…

seus empregados em várias cidades no Brasil, entre os anos 1999 e 2003. A sentença foi proferida na última sexta (6) pelo juiz Felipe Calvet, da 8ª Vara de Trabalho da capital paranaense. E decorre de ação civil pública ajuizada pelo Ministério Público do Paraná (MPT-PR), em agosto de 2012, atendendo a denúncia do Sindicato dos Bancários de Curitiba, da Federação dos Trabalhadores em Empresas de Crédito do Paraná (Fetec-PR) e da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo…

Direito do Trabalho no Brasil?........................................................................................................................................................4 2. Quais as primeiras leis ordinárias trabalhistas em nosso país?.................................................................4 3. Por que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não é considerada um…

implementação de novos processos, desapareceu aos poucos o fluxo funcional de produção em linha que, originalmente, era a característica principal de seu esquema produtivo. Devido às limitações de espaço físico na fábrica, as peças têm de ser transportadas em engradados por empilhadeiras de um lado para outro, e de volta novamente para completar as operações de produção, o que resulta em uma movimentação sem precedentes dentro da fábrica. Muito embora estejam completados os planos de…