Os Avanços Observados Nas últimas Décadas Têm Levado As O

consideração que as discussões em torno deste assunto se acentuam depois que houve uma abertura da economia e o programa de estabilização monetária iniciada em 1994 nos EUA. O autor acha infelizes as discussões ao redor do tema, uma vez que não é tão levado a serio, devido a sua intensidade na área econômica, tecnológica. Ele acredita que há uma predominação de emoções que revelam vários problemas encobertos pelo tal tema globalização. Diante dos entrepostos definidos pelo autor, ele…

Pergunta 1 A partir da década de 90, com as profundas mudanças nos cenários nacional e internacional, tal como a globalização, as organizações tiveram a necessidade urgente de buscar novos paradigmas de gestão. A prática de administrar pessoas está sendo discutida em todo o mundo e em todas as esferas do ambiente empresarial. A Administração de Recursos Humanos está sendo substituída pelo termo Gestão de Pessoas que quer dizer: Assinale a alternativa correta. a. Um conjunto

FICHAMENTO DO TEXTO “A VIA JAPONESA PARA O TRABALHO CONTEMPORÂNEO” - A década de 70 foi marcada pela alteração do paradigma econômico mundial, primeiramente observado nos países que atualmente consideramos como modelo de crescimento ou com excelentes condições de vida, como Japão, Alemanha, Itália. Essas modificações deram-se, em grande parte na remodelagem do conceito de eficiência e produtividade, no advento de novos padrões de competitividade, embasadas nas ideias de capitalismo organizado,

competência. A competência é um conjunto de qualificações: conhecimentos, habilidades e atitudes que a pessoa possui para realizar um determinado trabalho com um nível superior de desempenho. Resposta Correta: c. Pergunta 2 - A partir da década de 90, com as profundas mudanças nos cenários nacional e internacional, tal como a globalização, as organizações tiveram a necessidade urgente de buscar novos paradigmas de gestão. A prática de administrar pessoas está sendo discutida…

apontar a sua importância. 2. A EVOLUÇÃO DO RH Na década de 30 O RH era formado pelos donos das empresas. Inspirados no Fascismo, utilizavam-se da frase "manda quem pode, obedece quem tem juízo". Apesar da tirania, era uma área centrada nos resultados. Nesta década também se define o início sistemático e regulado das práticas por documentos legais da Administração de Pessoal. Antes da década de 30 a administração de pessoal, como ficou conhecida após 1930…

um longo período. A obesidade pode ser considerada um problema de escolha de consumo de alimentos do indivíduo, ou do avanço das inovações tecnológicas que diminuem o custo dos alimentos e produz aparelhos eletrônicos que nos mantêm cada vez mais inertes em casa. No Brasil, o desenvolvimento sócio-econômico parece contribuir para o controle da obesidade em contraste com o observado em outros países. A população de mulheres da região sudeste, pertencentes ao extrato de maior renda,…

precisava ser considerada seriamente. Foi investigando diferenças minúsculas desse tipo que a astronomia do século XIX descobriu a existência do planeta Netuno: sua existência foi prevista matematicamente por Urbain Le Verrier, e depois ele foi observado (em 1846) por Johann Gottfried Galle. A mecânica do século XIX conseguia explicar movimentos complexos, como os dos piões e giroscópios; estudou os movimentos de líquidos e gases; e desenvolveu técnicas matemáticas muito sofisticadas…

vizinhos, através de zonas de preferências comerciais e processos de integração econômica, denominou-se regionalização. Os fenômenos são aparentemente recentes, mas, na verdade, tanto um como outro já existiam há décadas, embora só se tornassem latentes após a crise do petróleo, na década de 70, e se intensificaram após o fim da Guerra Fria, nos anos 80. A regionalização data a sua primeira experiência por volta de 1834, com a chamada Zollverein (união aduaneira) e serviu de base para…

até possível falar-se de um abolicionismo anárquico, de longa data, resultado, por mais paradoxal que pareça, de uma formidável confiança jusnaturalista; o racionalismo, o positivismo, o cristianismo, etc., cederam lugar aos ‘jusnaturalismos’ que, levados ao extremo, acabam postulados a dispensabilidade do direito positivo na crença de que as leis ‘naturais’, liberadas do poder estatal, seriam suplementos para regular e resolver as relações e conflitos sociais. Assim, BALDWIN deu lugar a…

organização são consideradas parceiras, seres atuantes e pensantes que cumprem metas, agregam valor e alcançam resultados. e. Pessoas na organização são consideradas consultores internos. 0,2 pontos Pergunta 4 Os avanços observados nas últimas décadas têm levado as organizações a buscarem novas formas de gestão com o intuito de melhorar o desempenho, alcançar resultados e atingir a missão institucional para o pleno atendimento das necessidades dos clientes. Nota-se também…