O Que é Sociologia Aplicada A Administração

Teoria Geral da Administração (TGA) 3. Abordagem Clássica da Administração Site pesquisado http://www.ecnsoft.net/wp-content/uploads/2009/08/Teoria-Geral-da-Administracao-UNIRIO.pdf 1. Conceitos Básicos: Teoria Geral da Administração (TGA) A Teoria Geral da Administração (TGA) surgiu no momento em que as organizações alcançaram um certo tamanho e complexidade (no início do século XX). É um conjunto orgânico e integrado de teorias, hipóteses e idéias a respeito da administração…

Autores FONTE: Elaborado com base nas aulas expositiva em sala pelo o professor Ivan Fontes Barbosa 2. A escola clássica da administração científica Como será alvo de analise faz-se necessário definirmos brevemente o que veio a ser este marco histórico no processo produtivo da civilização moderna que teve seu inicio no século XIX. A escola clássica da administração científica revolucionou o mundo do trabalho e suas relações entre empresário e proletariado. Tendo como seus…

Processo de Evolução da Administração Organização das civilizações antigas, relatos de 2000 a.c.; Organização feudal, Idade média, 476 a.c.-1453; Revolução Industrial: marco de transição da sociedade agrária para a industrializada, 1750 – 1880; Crescimento das empresas e da administração profissional, 1900 – 1960; Empresas globalizadas e quantidade imensa de fusões, de 1970 até os dias de hoje. Teorias da Administração Abordagens Prescritivas e Normativas Teoria Clássica Teoria…

HUMANÍSTICA: Lições Preliminares. Análise da resolução 75/2009 do CNJ. Os temas aqui tratados serão: Análise da resolução 75/2009 do CNJ, noções gerais sobre o programa de Humanística para o TJDf, bibliografia aplicada ao tema, algumas questões sobre o tema. 1) ANÁLISE DA RESOLUÇÃO 75/2009 DO CNJ Esta resolução regulamenta os concursos públicos para ingresso na carreira da magistratura em todos os ramos do Poder Judiciário nacional, a saber: justiça comum, federal, trabalhista,…

provocada pelos termos causalidade e imputação e suas consequências lógico-teóricas, logo condição e consequência ligam-se pela imputação de uma sanção a um comportamento, na esfera do direito, nesse sentido, a sanção pode ser, como pode não ser aplicada. Assim causalidade (ciências naturais) e imputação (ciências sociais) passam a serem as grandes categorias com base nas quais Kelsen estrutura seu pensamento. Como derivação dessa distinção decorrem inúmeras consequências teóricas,…

dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. O comportamento Organizacional é uma ciência aplicada que se apóia em outras disciplinas: - psicologia, - sociologias, - psicologia social - antropologia - ciências políticas (QUADRO 2.1 PG 29) COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL * È um campo de estudos que investiga o impacto que o indivíduos, grupos e a estrutura…

atividade fim e, por isso, visa à formação de recursos humanos para o desenvolvimento de sistemas de informação para as diferentes áreas do conhecimento humano, de modo a atender às demandas da sociedade, utilizando as modernas tecnologias de informação aplicadas às áreas administrativas, científicas e industriais em organizações públicas e privadas. Como formação superior, o curso tem como objetivo preparar um profissional competente, ativo, empreendedor, ético, consciente de seu…

Ciências Sociais e Sociologia Este capítulo,esta abordando o conceito de ciência e a de co-relações entre as Ciências Sociais ou Humanas,assim.como os métodos e as técnicas científicas utilizados pela Sociologia,permite 1.Compreender o conceito de ciência. 2.Entender o enfoque específico. Utilizado. 3.Definir a Sociologia e descrever as áreas gerais. 4. Reconhecer as arras básicas. Conceituação Entendemos por ciência uma sistematização de conhecimentos." A ciência e todo…

A INTERAÇÃO DE METAS GRUPAIS E O CONFLITO BERNARDES, Cyro. Sociologia aplicada á Administração. 6º Ed. São Paulo. Saraiva, 2005. Cap. 4 RESUMO Aslen de Andrade Mascarenhas O presente resumo aborda a interação de metas nas organizações, uma vez que o foco principal dos proprietários é o lucro e o status, enquanto seus funcionários almejam exercer um trabalho satisfatório. Para que tais anseios sejam alcançados, é interessante que todos promovam condições em que venham…

Faculdade Evangélica de Brasília Disciplina: Sociologia aplicada à Administração Professor: Luiz Padilha Resumos sobre Karl Marx, Emile Durkheim e Max Weber Osvaldo Pereira Filho Karl Marxe a história da exploração do homem Com o objetivo de entender o capitalismo, Marx produziu obras de filosofia, economia e sociologia, tencionando propor uma ampla transformação política,econômica e social. A principal obra de Marx, O Capital, não é sociológica, mas econômica. Todavia, é…