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os valores da Anvisa? 5- O que é Anvisa? 6- O que é risco? 7- O que é gestão de Risco? 8- Quais os objetivos do gerenciamento do risco? 9- Quais as funções do gerenciamento do risco? 10- Descreva os tipos de risco? 11- É possível ocorrer risco ambiental e ocupacional concomitante? Justifique. 12- O que é avaliação de risco? 13- Descreva as principais áreas e problemas ambientais? 14- Quais os objetivos da avaliação de risco? 15- Quais as fases da avaliação de risco? 16- O que você entende por identificação de perigo? 17- Citê exemplos de avaliação de risco ambiental? 18- Citê exemplos de avaliação de risco ocupacional? 19- Sobre os modelos de estudos para a caracterização de risco:Explique Avaliação Dose resposta,Observação clínica,Previsão de riscos,Avaliação de exposição,Predisposição dos indivíduos. 20-Descreva os fatores que interferem na monitorização Biológica ( Ocupacional ) 21-O que você entende por aplicação de índices de segurança ( valores limites limiares ) 22- Quais são as agências reguladoras sobre saúde ocupacional e ambientais Nacionais? 23-Quais as estratégias para a prevenção e segurança do indivíduos? 1.-O que e vigilância sanitária? conjunto de ações capaz de eliminar o diminuir o prevenir riscos a saúde. 2.-Qual a missão de Anvisa? Garantir a participação de todos e estimular o fortalecimento da educação sanitária. 3.-Qual e a missão de Anvisa? Fortalecer a cidadania promover a justiça e realizar equidade. 4.-Quais os valores de Anvisa?…

garantem a saúde e segurança do trabalhador. A panificadora “Só Massas”, empresa analisada no estudo de caso, está inserida no mercado de panificação há 11 anos e atua com a fabricação e venda de pães, salgados e bolachas. Após a escolha da demanda ergonômica a ser analisada, através da metodologia da Análise Ergonômica do Trabalho, o posto de trabalho pesquisado será descrito quanto aos dados do setor e à tarefa do trabalhador, sendo examinada posteriormente a atividade do…

HIGIENE OCUPACIONAL: PLANEJAR PARA EVITAR ARARAQUARA 2010 DARIO GUILHERME PESSOA DE AZEVEDO RENATA BENASSI DE OLIVEIRA ANTONIO JOSÉ DE FREITAS MENDES HIGIENE OCUPACIONAL: PLANEJAR PARA EVITAR DARIO GUILHERME PESSOA DE AZEVEDO RENATA BENASSI DE OLIVEIRA ANTONIO JOSÉ DE FREITAS MENDES HIGIENE OCUPACIONAL: PLANEJAR PARA EVITAR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho” como parte do requisito para a…

D ARIO GUILHERME PESSOA DE AZEVEDO RENATA BENASSI DE OLIVEIRA ANTONIO JOSÉ DE FREITAS MENDES HIGIENE OCUPACIONAL: PLANEJAR PARA EVITAR ARARAQUARA 2010 D ARIO GUILHERME PESSOA DE AZEVEDO RENATA BENASSI DE OLIVEIRA ANTONIO JOSÉ DE FREITAS MENDES HIGIENE OCUPACIONAL: PLANEJAR PARA EVITAR D ARIO GUILHERME PESSOA DE AZEVEDO RENATA BENASSI DE OLIVEIRA ANTONIO JOSÉ DE FREITAS MENDES HIGIENE OCUPACIONAL: PLANEJAR PARA EVITAR Trabalho de Conclusão de Curso…

Empresas humanísticas: Um Estudo de Caso das Implicações do Comportamento do Gestor Narcisista Destrutivo Autoria: Denize Grzybovski, Losangeles Sutil Guerreiro dos Anjos, Rebel Zambrano Machado Resumo O presente estudo tem por objetivo discutir as implicações do comportamento do gestor narcisista destrutivo (GND) nas empresas. Seguindo os pressupostos do paradigma humanista radical, a compreensão dessa outra dimensão do comportamento do gestor de organizações provoca reflexões…

Curso Técnico em Eletrotécnica Eletricidade – Prof. Fábio Costa Pereira Trabalho desenvolvido para dar suporte técnico e teórico à disciplina de Eletricidade, ministrada pelo Centro Técnico Lusíadas aos alunos do curso Técnico em Eletrotécnica. Centro Técnico Lusíadas Curso Técnico em Eletrotécnica APRESENTAÇÃO Este trabalho esta dividido em duas unidades com um total de dez capítulos. A primeira unidade faz uma pequena abordagem sobre os circuitos alimentados por fontes…

FACULDADE LUCIANO FEIJÃO ADMINISTRAÇÃO JANAINA ELINE SILVA PINHEIRO O TREINAMENTO COMO SOLUÇÃO PARA EVENTUAIS RISCOS PRESENTES NO MANUSEIO DE AGROTÓXICOS E SEGURANÇA DO TRABALHO: ESTUDO DE CASO REALIZADO NA EMPRESA MAXFRUIT. SOBRAL 2014 FACULDADE LUCIANO FEIJÃO ADMINISTRAÇÃO JANAINA ELINE SILVA PINEIRO O TREINAMENTO COMO SOLUÇÃO PARA EVENTUAIS RISCOS PRESENTES NO MANUSEIO DE AGROTÓXICOS E SEGURANÇA DO TRABALHO: ESTUDO DE CASO…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Programa de Pós-Graduação em Gestão de Processos Industriais de Fabricação OBTENDO E PROMOVENDO RESULTADOS DOS COLABORADORES NAS GESTÕES DE QUALIDADE E SEGURANÇA DO TRABALHO. Adelson Rezende Pinto Eduardo Nestor de Faria Janilton Oliveira Belo Horizonte Outubro / 2006 Adelson Rezende Pinto Eduardo Nestor de Faria Janilton Oliveira OBTENDO E…

explicarmos a proposta de trabalho, ele se mostrou bastante solícito e interessado, ficando apenas de confirmar com os demais donos a autorização para a realização do trabalho. Neste dia, o grupo obteve informações sobre o funcionamento do supermercado e as primeiras impressões que o gerente tinha sobre o mesmo. Conhecemos as instalações e tivemos um primeiro contato com os funcionários informalmente. Nesta primeira visita, feita às 4 horas da tarde, pudemos contar 15 pessoas…

Universidade de São Paulo Faculdade de Saúde Pública Afastamento do trabalho por transtornos mentais e fatores associados: um estudo casocontrole entre trabalhadores segurados da Previdência Social João Silvestre da Silva Júnior Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Saúde Pública para obtenção do título de Mestre em Ciências Área de Concentração: Saúde Ambiental Orientador: Profª. Dra. Frida Marina Fischer São Paulo 2012 1 Afastamento do trabalho por transtornos…