10 melhores empresas para se trabalhar

MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR Setor Empresa Numero de funcionários Numero de executivos Idade média dos funcionários Tempo médio na casa Nota final Energia Elektro 3.695 131 31 8 95.8 Distribuidora de energia com sede em Campinas. Nota da Empresa Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas (IQGP) 90,2 Estratégia e Gestão 95,3 Liderança 88,5 Cidadania Empresarial 87,5 Politicas e Prática 89,7 Carreira 86,5 Desenvolvimento 91,6 Remuneração e Benefícios 90,3 Saúde 90,4 Nota do Funcionário Índice de Qualidade no ambiente de Trabalho (IQAT) 98,3 Se identificam com a empresa 99,1 % Estão satisfeitos e motivados 97,7 % Acreditam ter desenvolvimento 98,2 % Aprovam os seus líderes 98,7 % Setor Empresa Numero de funcionários Numero de executivos Idade média dos funcionários Tempo médio na casa Nota final Atacado Cervantes 212 20 32 7 80.1 Distribuidora de bebidas de Montes Claros. Nota da Empresa Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas (IQGP) 59,3 Estratégia e Gestão 71,4 Liderança 53,7 Cidadania Empresarial 44,5 Politicas e Prática 63,5 Carreira 48,6 Desenvolvimento 69,2 Remuneração e Beneficios 67,1 Saúde 69,3 Nota do Funcionário Índice de Qualidade no ambiente de Trabalho (IQAT) 89,0 Se identificam com a empresa 91,2 % Estão satisfeitos e motivados 88,1 % Acreditam ter desenvolvimento 90,1 % Aprovam os seus líderes 87,9 % Setor Empresa Numero de funcionários…

GERENCIAMENTO DE FUNCIONÁRIOS DE UMA CONSTRUTORA 2009 - 2011 Porto Alegre, Novembro de 2011 1. Introdução Cada vez mais as empresas sabem que dar atenção as necessidades básicas de seus colaboradores, como nos quesitos alimentação, higienização, saúde, conforto e segurança, fazem com que estas práticas colaborem para um aumento positivo no desempenho das tarefas. A identificação do número de funcionários ativos de uma empresa, detalhando os dados e benefícios a…

FACULDADES INTEGRADAS APARÍCIO CARVALHO – FIMCA CURSO DE GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS: TIPOS DE GESTORES E AS MELHORES EMPRESAS PRA SE TRABALHAR NO BRASIL E SUAS DIFERENÇAS VALERIA DE FÁTIMA BRUNO RAFAELA GOMES Professora : Ana Cláudia PORTO VELHO – RO 2013/2 VALERIA DE FÁTIMA BRUNO RAFAELA GOMES GESTÃO DE PESSOAS: TIPOS DE GESTORES E AS MELHORES EMPRESAS, PARA SE TRABALHAR NO BRASIL E SUAS DIFERENÇAS O trabalho sobre os tipos de Gestores e as…

Empresa -> Videolocadora Caracterização da Empresa 1. Histórico da empresa 2. Estrutura 3. Número de funcionários 4. Setor de atuação 5. Serviços prestados 6. Público-alvo Definir (pedir) -> fazer um questionário com as 4 perguntas 1. Missão-> pedir para fazerem 2. Visão -> pedir para fazerem 3. Valores-> pedir para fazerem 4. Metas -> pedir para fazerem 5. Objetivos -> pedir para fazerem Análise de Mercado atual e comparativo 19 anos atrás. Definir…

S – Pontos Fortes: Otima localização, preços acessiveis, um otimo layout, propagandas bem direcionadas no meio virtual, funcionarios bem treinados e motivados. W – Ponstos Fracos: A empresa conta com apenas um fornecedor, não possui uma area adequada para o estoque de mercadorias e a temperatura de dentro da empresa é considerada como quente pelos clientes. O – Oportunidades: O numero de cachorros comprados no ultimo ano dobrou na região em relação ao…

1 faca Escreva("Numero um") Seja 2 faca Escreva("Numero dois") Seja 3 faca Escreva("Numero três") Seja 4 faca Escreva("Numero quatro") Seja 5 faca Escreva("Numero cinco") Senão Escreva("Numeroinvalido") Fimcaso Fimalgoritmo 3. Escrever um algoritmo para uma empresa que decide dar um reajuste para seus 584 funcionários de acordo com os seguintes critérios: a) 50% para aqueles que ganham menos de três salários mínimos; b) 20% para aqueles que ganham entre três até dez…

Ao serem contratados numa empresa, os futuros funcionários se submetem a um exame admissional em que são pesados e medidos, para saber se estão dentro das tabelas de peso e altura esperados. Estas duas variáveis são: a) qualitativas. b) ambas discretas. c) ambas contínuas. d) contínua e discreta, respectivamente. e) discreta e contínua, respectivamente. 2.ª Questão: A tabela de freqüências abaixo, corresponde ao número de filhos dos funcionários de uma empresa. xi Número…

Modelo da Declaração/Ofício que a Empresa deve emitir, para o SENAI poder matricular o aluno que está empregado (carteira assinada), em Processo de Estágio Ao SENAI “Antonio Ermírio de Moraes A/C Sr. Silvio Henrique Maria Torres Coordenador de Estágios Declaramos que o sr. (nome do funcionário), é nosso funcionário e realizará estágio na área de (mencionar a área), . O mesmo exerce a função de (citar função/cargo), e para tal efeito, será imputada a data…

aplicação a todas as empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.Sendo Norma determinante na aplicação de todas as N.Rs. no trato a Segurança, Saúde e Medicina do Trabalho, sendo imperativa sua aplicação nas empresas que mantenham empregados sob o regime de CLT. FALE SOBRE COMO APLICAR A NR 28 Aplicação…

osconhecimentos nessas áreas foi escolhido à empresa Natura Cosméticos. Encontra-se nesse trabalho, a denominação da empresa, a origem de como ela foi fundada, a natureza e oramo de atuação, informações sobre o porte da empresa, relações de filias, numero de funcionários, principais produtos, matérias-primas, principal mercado,cliente-alvo, principais correntes, como são selecionados os fornecedores e um organograma da alta direção da empresa. Entre as ferramentas de informática…