Montar Uma Empresa De Suporte Tecnico

selo mecânico (figura 18) 35 2.12.8- Lubrificação (figura 18) 36 3. CONCLUSÃO 37 1. INTRODUÇÃO Com os conhecimentos adquiridos no decorrer de dois anos no Curso Técnico em Eletromecânica oferecido pelo Centro Federal de Educação Tecnológica de Sergipe – CEFET/UNED, no dia 11 de agosto, iniciou-se estágio na empresa Maratá Sucos. Esse relatório tem como objetivo, relatar as atividades exercidas na Manutenção Mecânica Corretiva em maquinário da linha de produção e em oficina,…

cumprimento às exigências do curso de Técnico em Projetos Mecânicos sob a orientação do Professor: Cláudio Ferreira dos Santos MOGI DAS CRUZES - SP 2014 RESUMO Este projeto discute tecnicamente as aplicações e características construtivas de uma máquina tipadora hidráulica e apresenta detalhes de um projeto construtivo. Trata-se de um produto autêntico, sem similar no mercado e deverá ser desenvolvido aplicando o conhecimento adquirido no curso Técnico em Projetos Mecânicos.…

Documentação.............................................................................................. 4 Identificação................................................................................................. 5 Informações prestadas pela empresa............................................................ 6 Ficha de avaliação de desempenho do estágio............................................ 7 Manutenção em motores…

Relatório Avaliando a empresa no geral podemos melhorar sua eficiência, uma vez que foram analisados todos os departamentos assim podendo estruturar onde existem possíveis falhas e onde podemos aperfeiçoar processos de trabalho, melhorando cada vez mais o desempenho do grupo ao seu cliente. A principio podemos caracterizar problemas em três partes (graves/ médios/ mínimos). Planejando novas circunstancias para melhorar o desempenho da empresa encontrando…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CoNCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo apresentar e analisar a empresa Klipper Comércio e Representação, demonstrando sua visão, missão e valores, bem como toda a estrutura da área de recursos humanos desde a apresentação da área de Gestão de Pessoas como recrutamento, seleção, descrição de cargos, sistema de remuneração

- para o alcance dos objetivos - a partir de uma avaliação crítica dos ambientes interno e externo da empresa. Como montar a SWOT (FOFA) • Forças e Fraquezas Ambiente Interno da empresa - controláveis • Oportunidades e Ameaças Ambiente Externo e aos Públicos da empresa – não controláveis. PONTOS FORTES E FRACOS (ambiente interno) Análise das deficiências e qualidades da empresa • Para avaliar as forças e as fraquezas, deve-se considerar cada função empresarial: – – – – –

um sistema seja ele automatizado, ou seja, manual, que abrange pessoas, máquinas e métodos organizados para coletar, processar, transmitir e disseminar dados. Passo 3 1. Quais os dados que devem ser processados para a geração de informações na empresa? Resposta: Vendas: Dados dos Clientes – Dados dos Vendedores – Dados dos Produtos – Dados do Estoque – Dados dos pedidos; Gerência: Dados do Caixa – Dados Folha de Pagamento – Dados de Fechamento – Dados dos funcionários – Dados de…

Márcia (orientadora). RESUMO Partindo do entendimento de que um dos maiores patrimônios de uma empresa é o conhecimento que ela detém e que, apesar de as mais modernas técnicas de gestão tratarem de forma detalhada e profunda o assunto, a grande maioria dos gestores não utiliza a gestão do conhecimento e, portanto, desperdiçam recursos importantes quando precisam disseminar conhecimento através da empresa ou treinar um novo colaborador. O presente estudo tem como objetivo apresentar…

ARAÇUAÍ RELATORIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO GUILHERME BATISTA DE MOURA Relatório final do estágio supervisionado apresentado ao IFNMG- campus Araçuaí como parte das exigências para a conclusão do Curso Técnico Em informática. Prof. Orientador: Gustavo Rezende de Sá ARAÇUAÍ – MG 2013 AGRADECIMENTOS Agradeço ao meu grande Deus que sempre iluminou meu caminho e nunca me abandonou em todos os momentos da minha vida. Aos amigos, que…

1) Defina Auditoria e Explique a sua importância para as Empresas. No seu Entendimento Auditoria é um cargo mais Técnico ou de Gestão (Gerenciamento). É uma atividade de avaliação e de exame de processos, sistemas e operações desenvolvidas em algumas entidades, ela visa verificar se os objetivos e as políticas estão sendo seguidos, regras, normas, orientações e padrões, todos os controles internos dos sistemas de informação da empresa estão envolvidos nesta adequação. A Auditoria é…