Gestão de Pessoas em TI

FIAP – Faculdade de Informática e Administração Paulista Pós-Graduação Engenharia de Software Prof. Jonas Cezar Laurindvicius Engenharia de Software Orientada a Serviços (SOA) Gestão de Pessoas FIAP – Faculdade de Informática e Administração Paulista Pós-Graduação Engenharia de Software Prof. Jonas Cezar Laurindvicius Sumário 1. Introdução ......................................................................................................................... 3 2. Descrição do Cargo. ........................................................................................................... 4 3. Competências. ................................................................................................................... 7 4. Comportamentos ............................................................................................................ 10 5. Check List. ........................................................................................................................ 12 6. Roteiro de entrevista. ...................................................................................................... 15 7. Atividades complementares............................................................................................ 16 8. Definir Perfil dominância Cerebral. ................................................................................. 16 9. Aplicação de Teste...............................................................................

FIAP – Faculdade de Informática e Administração Paulista Pós-Graduação Engenharia de Software Orientada a Serviços (SOA) Gestão de Pessoas Prof. Jonas Cezar Laurindvicius Aluno: Felipe Cauê Fraga Carneiro Aluno: Jorge Modena Aluno: Vivian Galhardo Aluno: Vinícius Ferlin Engenharia de Software RA:45793 RA:45608 RA:45658 RA:45647 Prof. Jonas Cezar Laurindvicius FIAP – Faculdade de Informática e Administração Paulista Pós-Graduação Sumário 1.…

FIAP – Faculdade de Informática e Adm. Paulista Contratação em TI Bruno Duarte, Carlos Ribeiro, Daniela Rodrigues e Weldon Leite Trabalho de Gestão de Mudanças Pós-Graduação em Arquitetura de Soluções Professor: Jonas Laurinvicius Sumário Descrição da Vaga 3 Descrição da Empresa 3 Competências 4 Competências Funcionais: 4 Conhecimentos e habilidades desejáveis: 4 Faixa salarial: 4 Dominância Cerebral 6 …

FIAP - Faculdade de Informática e Administração Paulista Eduardo Figueiredo Simões Contratação em TI São Paulo 2014 EDUARDO FIGUEIREDO SIMÕES CONTRATAÇÃO EM TI Trabalho apresentado ao curso de MBA em Arquitetura de Soluções. Professor: Jonas Cezar Laurindvicius Turma: 16ASO São Paulo 2014 Sumário 1. Introdução .............................................................................................................. 4 2. Descrição do Cargo…

são fenômenos que trazem conseqüências marcantes para o processo de gestão empresarial. Em resposta a este novo panorama, as empresas buscam repensar e modificar seu modelo de gestão, com vistas a racionalizar recursos e maximizar a eficiência operacional. Dentro deste novo modelo de gestão, os principais objetivos das organizações para ter uma vantagem competitiva segundo Kaplan, Cooper (1998), devem ser: otimizar a produtividade; atender as necessidades de seus clientes; agregar valor…

A ELO Group é uma empresa de consultoria, educação e tecnologia que tem o objetivo de trazer para o mercado soluções de gestão customizadas com alto grau de conhecimento embarcado e aderência integral às reais necessidades de seus clientes. A ELO Group desenvolve cada um de seus projetos e cursos balanceando de forma eficiente o uso de metodologias tradicionais para problemas já conhecidos, com soluções inovadoras e eficazes para a criação de vantagens competitivas. Este modelo vem…