Modelo De Plano De Aula Legislação Trabalhista

Disciplina: Administração de Pessoal Aula 2 – 13/08/15 O que estudamos na 1ª aula? • Apresentação da disciplina • Apresentação dos alunos • Apresentação do Plano de Ensino • Breve revisão sobre Administração Aula 2 • Objetivos: Compreensão da Administração de Pessoal como base de formação do profissional de Recursos Humanos. Quais os desafios para o RH hoje? O que você entende por RH? O que você entende por Gestão de Pessoas? A empresa do futuro Os princípios tradicionais do…

referentes ao RDR_AVA: Quem pode requerer o RDR_AVA? Alunos da graduação presencial que cursaram as disciplinas relacionadas acima e foram reprovados por nota, frequência ou ambas. Incluem-se aqui os alunos que cursaram a disciplina por equivalência (planos de estudos). Lembrado que, os alunos com 05 (cinco) reprovas ou mais, não poderão solicitar o RDR_AVA conforme regimento. Qual o período o aluno pode solicitar o requerimento do RDR_AVA no Portal do Aluno? O aluno poderá solicitar o…

PARCIAL E FINAL Coordenação – Cursos Superiores de Tecnologia EaD Campo Grande 1 I. Apresentação Caro(a) Acadêmico(a), A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você vem adquirindo durante as aulas, nas disciplinas estudadas, observando a importância deste conhecimento na sua vida profissional para a tomada de decisões enquanto Gestor de Recursos Humanos. A área de Recursos Humanos passou por rápidas e inúmeras modificações…

Cronograma de Aulas EaD Período Letivo: 2014_1 Curso: Administração Série: 3ª Modelo: A2 (Terça e Quinta-Feira) Horário (*) Datas 19h20 – 20h35 Aula Disciplina 13/02/2014 Tema Integração 18/02/2014 1 Matemática Aplicada Tema 1: Definição e Conceito de Função. 20/02/2014 25/02/2014 27/02/2014 06/03/2014 AVA AVA 1 2 2 3 3 4 Contabilidade Geral Matemática Aplicada Contabilidade Geral Matemática Aplicada Contabilidade Geral…

teóricos adquiridos em sala de aula, com caráter prático complementar do processo de ensinoaprendizagem. O profissional moderno deve atuar como um agente facilitador de estratégias organizacionais. Para os futuros profissionais, entretanto, essa habilidade somente será viável se houver uma conscientização do real papel do gestor, através da visão bem delineada da estrutura e dos processos organizacionais. DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: BASE COMPLEMENTAR Plano de Negócios…

Contabilidade Empresarial e Trabalhista Aula 2 Livro Razão Prof. Valdeci da Silva Araújo Especialista em Controladoria e Finanças Bacharel em Ciências Contábeis Recapitulação Livro Diário Plano de Contas Contas Patrimoniais Contas de Resultado Hierarquia das Contas Atividade Comentários da aula atividade Atividade MODELO 1 02/02/2015 - Constituição da empresa, assinatura do contrato social e registro no cartório, R$50.000,00; Atividade MODELO 2 Atividade MODELO 1 03/02/2015…

Rotinas Administrativas Carga Horária: 99 horas Duração em meses: 11 mês Práticas Administrativas Carga Horária: 18 horas/ 12 aulas Duração em meses: 2 mês Conteúdo: Pessoa Jurídica X Pessoa Física, Tipos de Empresas, Estatísticas de "MPEs", Classificação Jurídica e Econômico-tributária das Empresas. Perfil do empreendedor Empresário ou Contratado, Comunicação Empresarial e Tipos de Redações Comerciais, Títulos e Restrições de Crédito, Controles, Documentos Fiscais e Protestos, 5 S

MARIA SILVA RA 1140543 PLANO DE NEGÓCIO MODELO DE LIDERANÇAS ÉTICA DE LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E EMPRESARIAL POLO SÃO PEDRO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP ROSANGELA MARIA SILVA RA 1140543 PLANO DE NEGÓCIO

SENAC - LIMEIRA CRONOGRAMA DE PROGRAMA Curso: Técnico em Contabilidade – turma 06 Dias de Aula: segunda a quinta-feira Carga Horária: 800 horas Horário: 19h00 às 22h30h Início: 01.02.2012 Término Previsto: Abril/2013 Plano de Curso: 158 Turmas a partir de Ago/2011 Distribuição da Carga Horária – 2012 Módulo I – Ambientação Organizacional (40 horas) Deve ser oferecido no inicio do curso, podendo ser desenvolvido isoladamente ou em concomitância com o módulo II. Comp. Bases Tecnológicas

07 05 – Modelo de exame medico.................................................................................08 06- contrato de trabalho de experiência.....................................................................09 07 – Remuneração...................................................................................................10 08 - Remuneração.....................................................................................................11 09 – Direito e…