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UNIDERP - Faculdade Anhanguera de Matão TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ATPS: Gestão de Desempenho Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina de Direito Empresarial, do curso de Tecnologia em Recursos Humanos, da Faculdade Anhanguera de Matão. Profª. Esp Jurema Tussi Cunha. Ana Carolina De Cinque Motta 4356827896 Andréia Alessandra Penariol 4365865692 Daiana Maria Gomes Da Costa 3880743582 Jaqueline Tostes Xavier 5578147713 Rubens Fernando Cunha 5332981506 MATÃO – SP 17 Setembro - 2013 SUMÁRIO Introdução 3 Gestão de desempenho com base em competências 4 Competências Organizacionais 4 Competências e Recursos 5 Ponto de Partida 5 Mapeamento da gestão por competências 6 Desdobramento do conceito de competências 7 Monitorando a Performance 8 Adequação Pessoa-Função 8 EMPRESA PESQUISADA PARA ELABORAÇÃO DO TRABALHO 9 PLANO PROPOSTO 12 Banco de talentos na empresa 21 A importância da avaliação de desempenho nas organizações 25 Conclusão 29 Referências Bibliográficas 29 Introdução Este trabalho tem o objetivo de esclarecer e identificar varia ferramentas que podemos utilizar na Gestão de Desempenho, qual seu modo de aplicação e porque é indispensável, a qualquer empresa de qualquer ramo. Daqui por diante, serão esclarecidos os métodos existentes para definir descrição de cargos aliados às competências. Mostraremos as mudanças organizacionais, quais métodos são mais utilizados

para tanto, apresentar documento de identidade com fé pública, observando-se as seguintes situações: a) quando se tratar de representante designado pela sociedade de advogados no próprio SICAF, por intermédio do formulário “Dados do Representante”, será efetuada consulta “on-line” ao aludido sistema, de onde será impresso o comprovante, o qual será juntado ao processo; b) caso o representante da sociedade de advogados seja pessoa diferente das indicadas no SICAF, deverá ser…

......................................... 104 5. Forma, lugar, tempo e promoventes da inscrição. ........................................................................... 104 6. Cancelamento da inscrição. Título unilateral. ................................................................................. 104 7. Anuência de terceiro...................................................................................................................... 104 CAPÍTULO 9…

– Expeça-se o necessário para a instauração de sindicância para apurar as responsabilidades administrativas acerca das irregularidades mencionadas e as penalidades cabíveis. Porto Velho, 22 de junho de 2012. (a.)Des. Roosevelt Queiroz Costa Presidente/TJRO CONSELhO DA mAgISTRATURA PUBLICAÇãO DE PAUTAS Poder Judiciário do Estado de Rondônia Pauta de Julgamento Conselho da Magistratura Pauta elaborada nos termos do artigo 379 e seguintes do Regimento Interno deste Tribunal, relativa…

0000000000012373 0000000003413237 0000000003489509 0000000002983046 0000000003044524 0000000003283617 0000000000012391 0000000003821573 0000000003537164 0000000002118015 0000000002955070 00004310567SSPPA 0000000005824823 0000000001870367 0000000001371680 0000000004293356 0.50 1.25 2.00 1.50 1,25 N/A 0,75 1.50 2.00 1.50 1.25 0.75 2.50 1.50 2.00 1.50 1.00 1.50 1.50 0.25 1.50 1.75 2.00 1.00 0.25 0.50 2.00 2.75 1.75 1.50 1.25 II. Tornar…

privado, Tomo LIII. 3 ed. Rio de Janeiro: Borsoi, 1972. p. 57 ALSINA, Jorge Bustamante. Teoria General de la Responsabilidad Civil. Buenos Aires: Abeledo Perrot, 1972. p.9. NORONHA, Fernando. Direito das Obrigações, v. 1. 2 ed. São Paulo: Saraiva, 2007. p. 429. DIAS, José Aguiar. Da Responsabilidade Civil. 11 ed. Rio de Janeiro: Renovar, 2006. p. 25. 14 considerada em si mesma (satisfação compensatória do dano puramente corporal).13 Além dessa função reparatória,…

e acabamento: Gráfica Círculo SUMÁRIO Os novos dados são de uma importância de tão longo alcance que podem revolucionar nosso entendimento da psique humana, da psicopatologia e dos processo terapêuticos. Algumas das observações transcendem a estrutura da psicologia e da psiquiatria e representam um sério desafio ao atual paradigma newtoniano-cartesiano da ciência ocidental. Eles podem mudar drasticamente nossa imagem da natureza do homem, da cultura, da história e da…

e acabamento: Gráfica Círculo SUMÁRIO Os novos dados são de uma importância de tão longo alcance que podem revolucionar nosso entendimento da psique humana, da psicopatologia e dos processo terapêuticos. Algumas das observações transcendem a estrutura da psicologia e da psiquiatria e representam um sério desafio ao atual paradigma newtoniano-cartesiano da ciência ocidental. Eles podem mudar drasticamente nossa imagem da natureza do homem, da cultura, da história e da…

Cultura JOSÉ TADEU MARINO Saúde ALBERTO FARIAS GAVINI FILHO Ciência, Tecnologia, Inovação, Educação Profissional e Trabalho TYAGO RIBEIRO HOFFMANN Casa Civil HELVIO BROSTEL ANDRADE Casa Militar SAMIRA MASRUHA BORTOLINI KILL Diretora Administrativa e Financeira MARCOS JOSÉ DE AGUIAR ALENCAR Diretor de Produção e Comercialização Av. Mascarenhas de Moraes, 2375 Bento Ferreira, Vitória-ES CEP: 29050-625 Telefone: (27) 3636-6929 Fax: (27) 3636-6904 Filiado à Abio…