devolutiva Wess

Pedindo sempre para que o paciente relembre o fez em cada sessão, O material dos testes não deve, de forma nenhuma, ser mostrado aos pais, atentando para o segredo profissional dos atendimentos. 3º Procedimento: Deve se tocar nos aspectos mais positivos do paciente. Em diferentes perspectivas teóricas da Psicologia é estudado o problema do baixo autoconceito, da baixa auto-estima como elemento bloqueador no movimento dos indivíduos em busca de novas conquistas. O importante é localizar de onde vem esse sentimento através das entrevistas de anamnese projetivas em geral e, no momento da devolução, tocar nesse aspecto tentando produzir um início de movimento. (WEISS, 2008.p.138-139) Sabemos que a criança, muitas vezes, sofre de um assedio moral devido a suas dificuldades na escola ou até mesmo no ambiente doméstico, e isso vem fazendo com que a sua auto-estima ou autoconceito esteja baixo, por isso é preciso ter muita cautela no momento de apresentar os aspectos causadores de sua problemática. 4º Procedimento:Continuando a sessão analisam-se os aspectos que estão realmente causando a dificuldade na aprendizagem apresentando as recomendações (nos níveis familiares e escolares), e indicações necessárias (atendimentos necessários com outros especialistas). 5º Procedimento:Finaliza-se a sessão deixando claro o modelo de Aprendizagem do paciente, seus pontos fortes e fracos quanto a aprendizagem assim como as possibilidades de mudança na busca do prazer e…

CURSO DE DIREITO Lúcia de Fátima Vinhal Caland O ASSÉDIO MORAL TRABALHISTA E SEUS ASPECTOS JURÍDICOS NO BRASIL Palmas / TO 2013 LÚCIA DE FÁTIMA VINHAL CALAND O ASSÉDIO MORAL TRABALHISTA E SEUS ASPECTOS JURÍDICOS NO BRASIL Monografia apresentada ao curso de Direito da Faculdade Serra do Carmo, na área de concentração Direito do Trabalho, como requisito parcial para a obtenção de grau de bacharel em direito. Orientador: Prof. Esp. João Miguel Neto. Palmas / TO…

-Palestra Assédio Moral e as Relações de Trabalho (2011). -Palestra 5 Passos para as Pessoas de Sucesso (2011). -Curso Recursos Humanos Completo (2011). -Treinamento para Lideranças (2010). -Curso Atendimento ao Cliente (2010) -Curso Departamento Pessoal (2010). -Curso Setor Pessoal (2007). -Curso de Libras (2007). -Curso Educação Inclusiva/Capacitando para a Acessibilidade (2007). -Mini Cursos Excel e Power Point (2006). -Curso Comunicação Colaborativa (2006). -Curso…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DR. JÚLIO CARDOSO CAROLINA PIRES HERKER FLÁVIA SILVA GUILHERME RELAÇÕES INTERPESSOAIS E A ÉTICA EMPRESARIAL Franca 2011 CAROLINA PIRES HERKER FLÁVIA SILVA GUILHERME RELAÇÕES INTERPESSOAIS E A ÉTICA EMPRESARIAL Trabalho de Conclusão de Curso elaborado por exigência da disciplina de Desenvolvimento de TCC de…

CURSO DE DIREITO VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER: A Proteção dos Direitos das Mulheres como Direitos Humanos Autor: Orientador: BRASÍLIA/DF 2005 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - MONOGRAFIA Monografia submetida à Comissão de Avaliação do Núcleo de Monografia Jurídica do Curso de Direito do Centro Universitário Euroamericano – UNIEURO, como requisito obrigatório para a obtenção do grau de…

..............................105 ANEXO A - Abreviatura dos Meses (NBR 6023:2002a)..........................................109 6 1 INTRODUÇÃO Para que o conhecimento produzido na UNISINOS tenha credibilidade junto à comunidade científica nacional e internacional, faz-se necessário que os trabalhos elaborados, em qualquer nível acadêmico, sejam desenvolvidos e apresentados de acordo com as regras de normatização exigidas pelos padrões vigentes. Nesse intuito, a equipe da…

6023:2002A).............................116 ANEXO B - FORMULÁRIO DE IDENTIFICAÇÃO..................................................117 6 1 INTRODUÇÃO Para que o conhecimento produzido na UNISINOS tenha credibilidade junto à comunidade científica nacional e internacional, faz-se necessário que os trabalhos elaborados, em qualquer nível acadêmico, sejam desenvolvidos e apresentados de acordo com as regras de normalização exigidas pelos padrões vigentes. Nesse intuito, a equipe…

..............................105 ANEXO A - Abreviatura dos Meses (NBR 6023:2002a)..........................................109 6 1 INTRODUÇÃO Para que o conhecimento produzido na UNISINOS tenha credibilidade junto à comunidade científica nacional e internacional, faz-se necessário que os trabalhos elaborados, em qualquer nível acadêmico, sejam desenvolvidos e apresentados de acordo com as regras de normatização exigidas pelos padrões vigentes. Nesse intuito, a equipe da…

6023:2002A).............................116 ANEXO B - FORMULÁRIO DE IDENTIFICAÇÃO..................................................117 6 1 INTRODUÇÃO Para que o conhecimento produzido na UNISINOS tenha credibilidade junto à comunidade científica nacional e internacional, faz-se necessário que os trabalhos elaborados, em qualquer nível acadêmico, sejam desenvolvidos e apresentados de acordo com as regras de normalização exigidas pelos padrões vigentes. Nesse intuito, a equipe…

..............................105 ANEXO A - Abreviatura dos Meses (NBR 6023:2002a)..........................................109 6 1 INTRODUÇÃO Para que o conhecimento produzido na UNISINOS tenha credibilidade junto à comunidade científica nacional e internacional, faz-se necessário que os trabalhos elaborados, em qualquer nível acadêmico, sejam desenvolvidos e apresentados de acordo com as regras de normatização exigidas pelos padrões vigentes. Nesse intuito, a equipe da…