Pim(projeto multidiciplinar)

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO CURSO DE GESTÃO TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO RAIMUNDO OSMAR FREREIRA DA CRUZ PA1213464 Projeto Integrado Multidisciplinar MICROLINS Belém 2012 RAIMUNDO OSMAR FERREIA DA CRUZ PA1213464 Projeto Integrado Multidisciplinar MICROLINS Trabalho apresentado o PIM, Projeto Integrado Multidisciplinar como requisito de avaliação da nota do PIM da disciplina Supervisionado, sob orientação do monitor . Belém 2012 SUMÁRIO 1.1- Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1.1- Denominação e forma de constituição......................................................................04 1.1.2- Dados e fatos relevantes da origem da organização..................................................05 1.1.3.- Natureza e ramo de atuação......................................................................................06 1.1.4.- Informações sobre o porte da empresa......................................................................07 1.1.5- Relação das filiais, caso haja......................................................................................08 1.1.6- Número de funcionários.............................................................................................09 1.1

UNIVERSIDADE UNIDERP ANHANGUERA – CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS KARINA MARTINS RAMOS – RA 374063 RENATA CARDOZO DA SILVA BATISTA – RA 364002 SAMARA LOPES SANTOS – RA 364004 SAVANA XAVIER MAIA - RA 381945 TATIANY APARECIDA GONÇALVES MESQUITA – RA 386484 DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTOR PRESENCIAL: JOSIAS CANDIDO PAULA MACAÉ – RJ 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO1 2 PERFIL INDIVIDUAL DE CADA MEMBRO DO GRUPO2 3 CONCLUSÃO3 Digite o título do capítulo (nível 1)4…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM PROCESSOS GERENCIAIS PREPARA CURSOS PROFISSIONALIZANTES PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II ALUNOS: André Henrique Gama RA BO4AJB-O Tânia Oliveira Macedo RA 95IAB-9 Gisele Franco Santana RA A9869D-3 Leonardo da Silva Egidio RA A98IFI-8 Marcelo Castro Alves RA B055DG-8 Wilton Fernandes da Silva RA B03HJA-1…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS JUNDIAI – SP 2012 ANA PAULA RODRIGUES DOS SANTOS DANIELLY FERNANDES DE BARROS DIEGO SANTOS CORDEIRO PAULA THAIS DOS SANTOS OLIVEIRA VINICIUS RATSBONE SIVA R.A B3355H-0 R.A B19816-8 R.A B3355G-1 R.A B29ACG-7 R.A 540HB-1 EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA ÀTEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: Um estudo das…

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU – GERENCIAIS mba EM MERCADO DE CAPITAIS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) COMPONENTES QUE AFETAM OS CUSTOS NO TRANSPORTE RODOVIÁRIO: ESTUDO DE CASO COMPARATIVO ENTRE UMA CARRETA E UM UTILITÁRIO ALUNO – RA 612000000 Pós-graduando do curso de MBA em Mercado de Capitais Luiz Henrique Mourão Machado Professor orientador São Paulo Setembro de 2012 RESUMO Este trabalho foi elaborado com o intuito de auxiliar na busca de…

Informação--------------------------------------------------------05 Mercadologia----------------------------------------------------------------------08 Contabilidade ---------------------------------------------------------------------08 Relações Interpessoais---------------------------------------------------------08 Conclusão--------------------------------------------------------------------------09 …

LIQUIGÁS DISTRIBUIDORA S.A. GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA EM CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO, FUNDAMENTAL COMPLETO, NÍVEL MÉDIO E NIVEL SUPERIOR EDITAL Nº 1, LIQUIGÁS/PSP - 02/2012, DE 08 DE FEVEREIRO DE 2012 A Liquigás realizará Processo Seletivo Público para provimento de vagas e formação de cadastro, mediante condições estabelecidas neste Edital. 1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 - O…

19 1 INTRODUÇÃO Atualmente, há uma série de fatores críticos que determinam o sucesso de uma empresa, dentre os quais se destacam: a capacidade de inovar, a velocidade de resposta, a capacidade de aprendizagem organizacional. A maior ou menor importância desses fatores depende das características específicas de cada negócio. Entretanto, a capacidade da empresa focar e satisfazer o seu cliente, e, enfim, prestar-lhe um excelente serviço, destaca-se em importância, entre os…

PETROBRAS TRANSPORTE S.A - TRANSPETRO PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO EM CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E DE NÍVEL MÉDIO EDITAL Nº 1 - TRANSPETRO/PSP-RH-2/2012, DE 13 DE ABRIL DE 2012 PETROBRAS TRANSPORTE S.A - TRANSPETRO realizará Processo Seletivo Público para provimento de vagas e formação de cadastro, mediante condições estabelecidas neste Edital. 1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 - O Processo Seletivo Público será regido por este…

PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO EM CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E DE NÍVEL MÉDIO EDITAL Nº 1 - PETROBRAS/PSP-RH-2/2010, DE 16 DE DEZEMBRO DE 2010 PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS realizará Processo Seletivo Público para provimento de vagas e formação de cadastro, mediante condições estabelecidas neste Edital. 1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 - O Processo Seletivo Público será regido por este Edital…