Mal Estar No Trabalho Marie France

trabalhador a se adequar rapidamente a elas, exigindo um novo modelo de profissional. Neste cenário onde existe uma alta competitividade, acaba provocando a equalização do outro, promovendo, na maioria dos casos, a disseminação do da violência no local de trabalho. (HELOANI, 2004) Diante esse cenário surge então o assédio moral, que é considerado expor o empregado a situações humilhantes, exigir metas inatingíveis, negar folgas e emendas de feriado quando outros empregados são…

assédio moral. Resumo: O assédio moral incide sobre a pessoa humana ferindo princípios constitucionais e gerando danos ao trabalhador, prejuízos às empresas e a sociedade . Contudo, o presente artigo, pretende-se conhecer, analisar e compreender este mal que atinge as instituições de ensino, buscando contribuir para o esclarecimento do fenômeno, como preveni-lo e reprimi-lo. Algumas palavras assumem um fardo moral na personalidade da pessoa que carrega para toda a vida e pior,…

id_dh=10410 http://www.jurisway.org.br/monografias/monografia.asp?id_dh=6980 INTRODUÇÃO Assedio moral pode se dizer que é um fenomeno que ocorre desde os tempos mais remotos, tão antigo quanto o trabalho. Porém o debate sobre o assunto são recentes no país. Nesse sentido, relata a psicóloga Marie-France Hirigoyen (p. 16): Se me parece importante definir com precisão, é que, transcendendo a compreensão imediata do termo, é necessário, para uma tomada de posição, precisar o…

UNINTER FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA PAULO KLOSTER PRIMO ASSÉDIO MORAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CURITIBA 2012 PAULO KLOSTER PRIMO ASSÉDIO MORAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Trabalho de Conclusão de Curso/Monografia apresentada como requisito para obtenção do título de Bacharel no Curso de Direito da Faculdade Internacional de Curitiba – FACINTER. Orientador: Prof. Dr. André Luiz Peixoto CURITIBA 2012 FOLHA DE APROVAÇÃO PAULO KLOSTER PRIMO ASSÉDIO…

MORAL NA RELAÇÃO DE EMPREGO Rafael Costin RESUMO O assédio moral no ambiente de trabalho vem se tornando cada vez mais comum no atual contexto das relações de trabalho. Tal fenômeno submete o trabalhador a constantes humilhações, perseguições e maus tratos, abalando gravemente sua saúde física e psicológica. Para isso, defende-se a idéia de valorização da pessoa do trabalhador e de um ambiente de trabalho sadio, de forma a prevenir e coibir eventuais manifestações de terror…

INTRODUÇÃO: Este trabalho tem como objetivo analisar e trazer alguns conceitos sobre o filme/ livro “Palavras para dizer” de Marie Cardinal. “Palavras para dizer” é mais do que um romance, mas escritura quase documental da experiência analítica da autora, Marie Cardinal. Relata uma verdadeira transformação, a partir dos sete anos em que empreendeu um processo de psicanálise, uma cura pela palavra, posterior aos frustrados tratamentos (ginecológicos, psiquiátricos, medicamentosos),…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS Jaqueline Heldt da Silva ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO FRENTE AO PRINCÍPIO DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA Porto Alegre, 2006 JAQUELINE HELDT DA SILVA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO FRENTE AO PRINCÍPIO DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora, em cumprimento de requisito parcial para a obtenção do grau de…

| Referencial Teórico | | |A discussão da violência moral no trabalho aqui no Brasil é recente e toma fôlego a partir de divulgação de uma dissertação de mestrado | |defendida em maio de 2000 na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC), Departamento de Psicologia Social, denominada "Uma | |jornada de

INTRODUÇÃO O presente projeto tem como objetivo analisar as legislações que tratam do assédio moral no ambiente militar sob os aspectos da caracterização e adoção de medidas que venham prevenir e punir sua ocorrência e amparo as vítimas desse mal que hoje se encontra presente em todas as áreas trabalhistas, sendo combatido pelos órgãos públicos, tribunais, Ministério Público e Sindicatos de várias categorias profissionais. TEMA O assédio moral militar: Uma realidade ignorada. …

HIRIGOYEN, Marie-France, Mal – Estar no Trabalho: redefinindo o assédio moral. Tradução de Rejane Janowitzer: Rio de Janeiro: ed. Bertrand Brasil LTDA. 2002, p. 15 - 36 Nota biográfica do autor Dra. Marie – France Hirigoyen é uma psiquiatra, psicanalista e psicoterapeuta especializada em assédio moral, uma forma de intimidação. Seu interesse por estresse levou em meados dos anos 1980 a estudar vitimologia, um ramo da criminologia. Mais tarde, ela voltou sua atenção para o estresse…