Lista De Questões Para Treino Técnicas De Negociação

específicos determinados pelas características dos equipamentos a intervencionar. Em nível de supervisão e direção à formação proporciona o conhecimento de técnicas de liderança e sensibiliza para as questões específicas da gestão de manutenção. A formação para manutenção pode ser distribuída pelos seguintes níveis: (1) Formação técnica de base - Proporciona qualificação profissional em eletricidade, electrónica, mecânica, hidráulica, pneumática, etc. É uma formação obtida nas…

Introdução A negociação está presente em noventa porcento da nossa vida mesmo sem nos apercebermos dela ou seja a partir do momento que a decisão não depende de nós a cem porcento logo implica uma negociação. Toda forma de conflito social implica que uma ou ambas partes tenham interesses divergentes, que podem ser entre indivíduos, Estados, grupos, organizações, entre outros. Embora exista uma infindável quantidade de conceitos de negociação, podemos assumir como pressuposto básico de…

5.6. DETERMINANDO OBJETIVOS PARA A MOTIVAÇÃO A AUTO-IMAGEM PESSOAL E PROFISSIONAL .......................... 92 6ª PARTE - NEGOCIAÇÃO E DECISÕES .................................................... 96 6.1. NEGOCIAR ................................................................................ 97 6.2. GERENCIANDO A NEGOCIAÇÃO COM QUALIDADE ............... 101 6.3. MINHA MANEIRA DE NEGOCIAR - AUTO-AVALIAÇÃO ............ 104 7ª PARTE - ASSERTIVIDADE ........

primeiro hominídeo indicou erradamente o lado onde estava a caça, roubando assim do rival a chance de dividir com ele mais tarde um naco de carne defumada. A mentira é um recurso puramente humano, tão privativo da nossa espécie quanto a fala e a negociação. Nenhum outro ser vivo tem o dom da fala. Nenhum outro conhece os mecanismos da troca. Nem o chimpanzé, nosso primo mais próximo, é capaz de oferecer a outro, digamos, um cacho de bananas com a condição de ganhar um lugar mais…

CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO As empresas esperam de um profissional mais do que as habilidades técnicas adquiridas durante o curso superior. Elas esperam que seus funcionários sejam proativos e participem intensivamente do seu cotidiano, não só na solução de problemas, mas também na visualização de novas oportunidades de negócios. Para tanto, são muito importantes os conhecimentos e habilidades pessoais, como flexibilidade, iniciativa, capacidade para a tomada de decisão, negociação,…

Eduardo de Souza Gonçalves Pró-Reitor de Planejamento e Administração Antônio Dias Couto Pró-Reitor de Extensão e Assuntos Comunitários Ademar Raimundo Mauro Teixeira Pró-Reitor de Ensino de Graduação Carlos Eduardo de Souza Gonçalves Ficha Técnica Logotipo Jobast Editoração eletrônica Celson de Souza Costa Ficha catalográfica Elizabeth Heitor Pinto Revisão Irene da Costa Alves Tiragem 8000 cópias Direitos desta edição reservados à Universidade do Estado do Amazonas…

COMPETÊNCIAS NO RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAS ………………………………………………………………………… 85 1. O IMPACTO NO RECRUTAMENTO E SELECÇÃO …………………………… 87 2. AVALIAÇÃO DE EXIGÊNCIAS …………………………………………………… 88 3. AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS ……………………………………………… 89 3.1. Métodos e técnicas de avaliação de competências ……………………… 90 3.1.1. A matriz de avaliação ………………………………………………… 91 3.1.2. Construção de instrumentos à medida ……………………………. 92 3.1.3. Entrevista de avaliação de competências ………………………… 95 3.2.…

COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E TÉCNICAS DE PROCURA DE EMPREGO UFCD 0796 – FORMAÇÃO TRANVERSAL COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E TÉCNICAS DE PROCURA DE EMPREGO  OBJETIVOS  Apoiar e facilitar a procura activa de emprego  Desenvolver uma atitude positiva e dinâmica face à procura de emprego  Informar sobre as diferentes técnicas e instrumentos de apoio à procura de emprego (elaboração do currículo, carta de candidatura, entrevista, etc.)  Informar sobre modalidades de trabalho e apoios  Desenvolver…

Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Impresso no Brasil 2011 1. Empreendedorismo. 2. Comportamento organizacional. 3. Técnica de negociação. 4. Desenvolvimento pessoal. 5. Desenvolvimento profissional. I. Franco, Décio Henrique. II. Gamez, Luciano. III. Satolani, Mônica Ferreira. CDD – 20.ed. : 658 Nossa Missão, Nossos Valores Desde sua fundação, em 1994, os…

Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Impresso no Brasil 2011 1. Empreendedorismo. 2. Comportamento organizacional. 3. Técnica de negociação. 4. Desenvolvimento pessoal. 5. Desenvolvimento profissional. I. Franco, Décio Henrique. II. Gamez, Luciano. III. Marchioretto, Iara Sônia. CDD - 20.ed. : 657.8 Nossa Missão, Nossos Valores Desde sua fundação, em 1994, os…