Exame Psicotécnico

periodicidade do exame de sanidade física e mental previsto na NR-7. 1.1 – Somente poderá exercer a função de vigilante o candidato considerado apto no exame psicotécnico. 2 – O exame psicotécnico será feito por psicólogo devidamente inscrito no Conselho Regional de Psicologia de sua Jurisdição. 3 – Caberá ao psicólogo que realizar o psicotécnico a guarda dos prontuários, que deverão ser mantidos em confidencialidade. 4 – O psicólogo que ralizar o psicotécnico deverá emitir o resultado em duas modalidades: a) atestado de aptidão ou inaptidão; b) laudo descritivo, que ficará sob a guarda do psicólogo que realizou o exame e à disposição do psicólogo que fizer o exame periódico. 4.1 – Do laudo descritivo mencionado na alínea b do item 4 deverá constar os dados quantitativos, síntese da entrevista, observações clínicas e perfil psicológico. 4.2 – A cada exame periódico poderão juntar-se os laudos anteriores. 4.3 – Nos casos de inaptidão cabe o psicólogo dar o encaminhamento adequado ao problema diagnosticado. 5 – O exame psicotécnico deverá contar no mínimo: a) entrevista inicial; b) Exame coletivo. I – Teste de personalidade Grafismo (H.T.P.E) II – Teste de intelingência INV (Fórmulas A-B-C) III – Teste de memória fisionômica (Edites) c) Exame individual PMK d) Exames complementares - Entrevistas - Ofisther (pirâmides) - Zulliger - TAT - Atenção concentrada - Atenção difusa 5.1 – Os exames complementares mencionados na alínea d e…

tests in public competitions, therefore the great letter admits the necessity of approval in such tests so that the candidate takes ownership in the position, as article 37, II - the investiture in position or public job depends on previous approval in public competition of tests or tests and headings, in accordance with the nature and the complexity of the position or job, in the form foreseen in law, excepted the nominations for transitory government position declared in law of free…

relacionadas ao Código de Processo Penal (CPP). Outra questão importante e que o profissional deve estar atento é referente a Medidas de Segurança, conforme art. 775, o qual exige a realização de um laudo psiquiátrico. Nestes casos o Psicólogo terá sua atuação como avaliador complementar ao trabalho do psiquiatra, não podendo assumir sozinho a responsabilidade deste tipo de perícia. Marcos distintivos entre a avaliação clinica e a forense (Rovinski, 2007). Um aspecto importante…

Temas atuais em Avaliação Psicológica: Psicologia Jurídica e suas implicações. Trabalho apresentado à disciplina de Avaliações e Medidas Psicológicas, do curso de Psicologia, da UNAMA, como requisito da avaliação de nota parcial da 1ª NI. Tendo como orientadora a professora e Msc. Niamey Granhen Brandão da Costa. BELÉM – PA 2014 1. INTRODUÇÃO; A avaliação psicológica na área jurídica se faz necessária para atender diversas demandas de casos envolvendo assuntos…

competências exigidas, pela organização (D’ ÂNGELO, 1994). O recrutamento e seleção de pessoal fazem parte da política de Recursos Humanos e tem como objetivo valorizar o potencial humano e criar um ambiente de trabalho que favoreça a motivação, levando os colaboradores a se comprometerem com metas e valores organizacionais (SILVA & NUNES, 2002). O recrutamento e seleção de pessoal têm a finalidade desenvolver atividades ligadas aos procedimentos de recrutamento e seleção de…

... 36 2.2.8 RECRUTAMENTO MISTO .......................................................................... 37 2.3 SELEÇÃO DE RECURSOS HUMANOS .............................................. 38 2.3.1 FICHA PROFISSIOGRÁFICA ...................................................................... 40 2.3.2 TÉCNICAS DE SELEÇÃO........................................................................... 40 2.3.3 TESTES…

.................................. 240 8.3 – Psicodiagnóstico Miocinético (PMK) ................................................................................... 263 8.3.1 - Apresentação ..................................................................................................................... 263 8.3.2 – Sumário .............................................................................................................................. 264 8.3.3 – Como funciona o teste…

.............................................................................................. 317 Jurema Alcides Cunha MÓDULO IX – Técnicas de Manchas de Tinta ......................................................................... 340 21 XIV Rorschach “tradicional”: noções de Klopfer ...................................................................... 341 Jurema Alcides Cunha JUREMA ALCIDES CUNHA 22 Novas tendências: introdução ao Sistema Compreensivo de…

.............................................................................................. 317 Jurema Alcides Cunha MÓDULO IX – Técnicas de Manchas de Tinta ......................................................................... 340 21 XIV Rorschach “tradicional”: noções de Klopfer ...................................................................... 341 Jurema Alcides Cunha JUREMA ALCIDES CUNHA 22 Novas tendências: introdução ao Sistema Compreensivo de…

responsabilidade desse referido órgão de trânsito. Um fato importante ainda identificado no período, nas publicações da década de 1950, foram os questionamentos sobre os fatores determinantes para serem avaliados na atividade de dirigir (CAMPOS, 1951; CÔRTES, 1952). Em Vieira e col. (1953), é descrito o modelo de Exame Psicotécnico realizado no Distrito Federal, cujo estudo identifica a caracterização de alguns aspectos do processo de trabalho do psicólogo, como instrumentos e…