Influencia Da Pesquisa De Elton Mayo Na Psicologia Do Tra

são inseridas, mostrando seus problemas mais importantes e enfrentados. “A improvisação deve ceder lugar ao planejamento e o impirismo á ciência” (Chiavenato). Analisando os fatos, concluímos que as teorias não são antagônicas e sim se completam onde trás estabilidade nas novas teorias adaptando ao cenário vigente de suas formulações, atendendo a demanda, a gestão participativa acaba surgindo como um avanço da concepção mecanicista em direção as propostas das organizações flexíveis.…

COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO COMPORTAMENTO HUMANO Denise Aparecida da S. Santana Klayton Arruda Vaz Lidiane Fraga dos Santos Roberto Besniyi Tatiana Hermida Lamosa Orientador: Prof. Ms. Pedro Mafhuz Junior SANTOS / SP 2013 Denise Aparecida da S. Santana Klayton Arruda Vaz Lidiane Fraga dos Santos Roberto Besniyi Tatiana Hermida Lamosa A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO COMPORTAMENTO HUMANO …

império, em síntese, planejamento. bem como sua capacidade gestora e seu espírito de liderança. Muitas outras A partir de meados do século XV a civilização europeia percebeu que era necessário ampliar civilizações antigas sua influência para além mar. Os recursos de prosperaram e aquelas mais eficientes e que necessitava precisavam ser obtidos em eficazes foram dominando outras ao longo outros locais. Conflitos com civilizações do do tempo. O…

possibilidade de erro devido à racionalidade funcional, ou seja, todos deveriam realizar as tarefas de uma mesma maneira, através de uma seqüência pré-determinada e instituída como roteiro de trabalho. Essa maneira de pensar divergia da teoria de Elton Mayo, que por sua vez defendia o movimento de relações humanas no trabalho, onde o empregado era considerado por sua importância como fator humano na empresa e não como mais uma peça da montagem de um mecanismo burocrático. Porém, com a…

tecnologia. • O comportamento dessas variáveis é sistêmico e complexo, cada qual, influencia e é influenciada pelas demais. • A adequada combinação dessas variáveis constitui o principal desafio do Administrador Desafios da administração • Globalização • Tecnologia Intensiva • Ecologia e Qualidade de Vida • Defesa do Consumidor e foco no Cliente • Redução da Hierarquia (inversão da pirâmide) Influência dos filósofos • • • Sócrates, Platão e Aristóteles já se preocupavam…

produtividade - organização - competitividade ABSTRACT 2 3 1 INTRODUÇÃO Pesquisas e experiências de diferentes empresas em diversos países tem apresentado resultados significativos de aumento de produtividade a partir de programas de motivação de seus funcionários ou colaboradores. A motivação é uma das…

avaliam o Comportamento organizacional da mesma, no entanto, somente estes indicadores, não são capazes de mensurar as causas que afetam positivamente ou negativamente o Comportamento organizacional, sendo assim, a análise do ambiente, através de pesquisa, ajuda a identificar de forma mais eficaz os fatores que ocasionam problemas dentro das organizações. Acredita-se que no cenário contemporâneo, um importante desafio para as organizações não é somente gerir o capital da empresa,…

mais antiga é a da Ergonomics Society (www.ergonomics.org.uk), da Inglaterra: ''Ergonomia é o estudo do relacio1Wmento entre o homem e seu trabalho, equipamento, ambiente e particularmente, a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia 1W solução dos problemas que surgem desse relacio1Wmento. " No Brasil, a Associação Brasileira de Ergonomia (www.abergo.org.br) adota a seguinte defmição: "Entende-se por Ergonomia o estudo das interações das pessoas com a…

habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e da experiência. Platão defendeu a forma de governo e a administração de negócios públicos. Aristóteles defendeu sobre a organização do Estado e suas formas governamentais. A Administração recebeu influência também da organização da Igreja Católica, na adoção da hierarquia, disciplina, descentralização de atividades e a centralização de comando, assim como das organizações militares, que repassaram seus conceitos de disciplina, unidade…

2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇAÕ--------------------------------------------------------------------------------------------6 2 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ----------------------------------------------------------7 2.1 A psicologia e as organizações---------------------------------------------------------------------7 2.2 O comportamento organizacional----------------------------------------------------------------7 2.3 Comportamento organizacional e o…