Importância Do Líder Nas Organizações

INTRODUÇÃO Com a era da tecnologia da informação, a ênfase dos administradores, gestores, supervisores e líderes mudaram significativamente e gradativamente. Ao longo dos anos entre, 1950 e 2000 o que era ideal para as empresas e funcionários, já não tinha mais sentido. Sutilmente as mulheres entraram no mercado de trabalho, muitas vezes, por necessidades econômicas. Hoje, além do ganho financeiro, as mulheres perceberam valores antes apagados por mentalidades antiquadas. Agora…

..................................................................................... 4 3.3- CONCEITO DE LIDERANÇA ................................................................................................................ 4 3.4- CONCEITO DE LIDER .............................................................................................................................. 4 3.5- CONCEITO DE LIDERAR, PLANEJAR E ORGANIZAR ....................................................... 4 3.6- CONCEITO

Principais idéias do artigo: A importância da liderança nas organizações. ARRUDA, Ângela Furtado; CHRISÓSTOMO, Evangelina; RIOS, Sárvia Silvana. A importância da liderança nas organizações. V. 1, n. 1 (2010). Disponível em Acesso em 17/03/14. O líder tem grande importância para a organização, pois este é essencial para a construção de espaços nas organizações na medida em que torna possível a facilitação das discussões e questionamento do grupo. Os líderes dentro de uma…

excelência profissional. Nos dias de hoje as organizações estão passando por um grande processo de mudança, principalmente na gestão de desenvolvimento das pessoas. A cada dia o trabalho em equipe é mais utilizado neste cenário competitivo das empresas. O presente trabalho tem como objetivo tratar do papel da liderança na formação e condução de equipes para a obtenção de desempenho de alta performance, dando ênfase ao desenvolvimento das habilidades do líder e à identificação das…

LIDERANÇA: A ADMINISTRAÇÃO DO SENTIDO Cecília Whitaker Bergamini Uma revisão da evolução histórica dos estudos e pesquisas sobre liderança enfatiza a importância de líderes organizacionais eficazes. A review of lhe historical evolution of lhe studies and surveys on leadership strenghts lhe importance of effective organizationalleaders. Palavras-chave: Liderança, interação, poder, influência, autoridade, carisma, cultura organizacional, motivação, atitude. Key…

............................................ SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 2.NOVOS PARADIGMAS NAS ORGANIZAÇÕES NA GESTÃO DE PESSOAS.. 2.1 Liderança.......................................................................................................... 2.1.1 Conceito de liderança.....................................................................

confiança e segurança, através de uma filosofia mais humanista onde é realçada a importância do líder. A fim de atingir os objetivos propostos, foi efetuada uma pesquisa bibliográfica, com o intuito de recolher contribuições de vários autores, sobre esta temática. No sentido de uma melhor elucidação acerca deste tema, foi ainda, feita uma abordagem a algumas das principais teorias da liderança. INTRODUÇÃO As organizações têm evoluído, sobretudo em termos estruturais e tecnológicos. As…

A DEFINIÇÃO DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E SUA APLICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Frente aos desafios do mundo moderno, as empresas estão investindo cada vez mais em seus colaboradores. As organizações estão reconhecendo a importância da psicologia e aplicando seus conhecimentos para melhores resultados. O que é a inteligência emocional? Inteligência Emocional envolve a capacidade de perceber acuradamente, de avaliar e de expressar emoções; a capacidade de perceber e/ou gerar sentimentos…

organizacional necessitar de líderes para a condução bem sucedida das organizações. O cenário sócio - econômico em que nos encontramos não respeita fronteiras geográficas ou individuais, apenas requer que se possua múltiplas habilidades de natureza comportamental e técnica e, ainda, espera-se que cada colaborador na sua esfera de atuação saiba lidar com a subjetividade da natureza humana. Liderar representa a maneira mais eficaz de renovar e revitalizar as organizações e…

........................................................................2 Capitulo 2 2.1Pesquisa sobre inovação tecnológica ...................................................................3 2.2Os principais efeitos da inovação nas organizações..............................................3 2.3faltam condições para inovação tecnológicas nas empresas brasileiras................4 Capitulo 3 3.1Trabalho em equipe uma vantagem competitiva.........................................