Ideias Do Filme Coach Treinando Para A Vida

Liderança transformacional e o desenvolvimento de equipes de alta performance: uma análise do filme “Coach Carter: Treino para a Vida” Auriérico dos Santos da Silva (Uninter) aurierico@gmail.com Valdiérica dos Santos da Silva (Uninter) valdierica@gmail.com Resumo: O objetivo deste trabalho é observar no filme “Coach Carter: treino para a vida”, o desenvolvimento de equipes de alta performance através do papel do líder transformacional, utilizando como referencial teórico as…

indivíduo pertence, sem obedecer a qualquer plano preestabelecido. A educação é o preparo para a vida e pela vida. Pode-se falar em educação social, religiosa, cultural, política, moral, profissional e corporativa. Neste capítulo será desenvolvida a definição de educação profissional, conforme o Quadro 1 a seguir: Educação profissional é a educação institucionalizada ou não, que visa ao preparo do homem para a vida profissional. Compreende três etapas interdependentes, mas perfeitamente…

percepções, a qualidade dos produtos, modos como se tomam decisões e outros fatores. Por sua natureza, o pensamento sistêmico assinala interdependências e a necessidade de colaboração. Senge enfatiza que "um objeto compartilhado, ou comum, não é uma idéia, mas uma força inculcada no coração das pessoas, uma força de poder impressionante que justifica a razão de ser e explicita a missão de uma equipe, a definição da visão e das metas, e também expressa um conjunto de valores. Tudo,…

por necessidade, por amor, pelos nossos objetivos, para termos uma qualidade de vida melhor, para alcançarmos nossos sonhos, para viajar, passear, ter momentos de lazer, para ter uma reserva financeira futuramente, para manter nosso consumismo, afinal este século está marcado principalmente pelo que temos, depois pelos nossos conhecimentos. Precisamos ficar atentos com a forma que encaramos os desafios em nossa vida, fazer qualquer tarefa apenas para se ver livre dela, não constrói,…

................................................ Pag. 20 2 - AS PERGUNTAS SÃO AS RESPOSTAS.................................... Pag. 21 3 - Filmes: 3.1 - CONVERSANDO COM DEUS ................................................. Pag. 25 3.2 - A PROVA DE FOGO ................................................................. Pag. 26 3.3 - O PODER ALEM DA VIDA ...................................................... Pag. 27 3.4 - A PROFECIA CELESTINA .................................................

etc. Centro de Custos. Centro de Resultados (Unidade de Negócios). Enfoque burocrático. Enfoque competitivo. Locais de realização: tradicionais salas de aulas presenciais. Locais de realização: de acordo com as necessidades da empresa e do treinando. (EaD) A área de Treinamento e Desenvolvimento nas organizações (T&D) Talvez seja uma constante nas organizações a necessidade de treinar o seu quadro de pessoal. Já se tornou lugar-comum afirmar que não há nada mais verdadeiro ou…

organizado e eficiente, ajudar a organização a alcançar seus objetivos e a realizar sua missão, proporcionar competitividade, pessoas bem treinadas e motivadas à organização, aumentar a auto- atualização e a satisfação, desenvolver e manter qualidade de vida das pessoas no trabalho. 5° Como identificar onde o profissional de RH trabalha? R: Um profissional de RH trabalha com processos na parte burocrática de uma empresa e está diretamente ligado a uma empresa e presta serviços e…

Foram abordadas questões referentes ao processo de treinamento coletivo e coach, o estabelecimento das ideias grupais, o papel e importância do treinamento dentro do ambiente corporativo, motivos e sua eficácia. Uma reflexão sobre estas temáticas foi realizada com base no filme “Annapolis”, que ilustra a trajetória de um jovem que ingressa em uma academia naval. Através da análise de alguns acontecimentos marcantes do filme, buscamos integrar os conceitos teóricos com a prática,…

todas as características de uma boa gestão de pessoas, auxiliando assim gestores que buscam aperfeiçoar os modelos de gestão de pessoas já utilizados em suas empresas para que suas empresas possam se expandir cada vez mais e com mais segurança. FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS. A moderna gestão de pessoas auxilia administradores e gestores a trazerem seus colaboradores para próximo, trabalhando em conjunto para buscar alcançar objetivos em comum de crescimento da…

professoras Daisylucy e Jaqueline, pelo convívio, pelo apoio, pela compreensão е pela amizade. As companheiras e amigas de equipe sempre perseverantes e carinhosas. Nas amizades qυе fizeram parte desta nossa formação е qυе irão continuar presente em nossas vidas com certeza. Agradecemos ao Centro Paula Souza, pela oportunidade de crescer pessoal e profissionalmente, pelo apoio que nos foi dado durante toda a nossa trajetória. A Deus agradecemos, por não nos deixar desistir, sempre nos…