Taylor, hanry ford

trabalho e a vontade de trabalhas, ou seja, a teoria da máquina. Questão 2. Frederick Taylor acreditava que a administração deveria aceitar as responsabilidades da organização, planejamento, controle e determinação de métodos, ou seja, melhorar a divisão de tarefas, maior conhecimento, busca a eficiência. Sempre a melhor maneira de resolver os problemas das empresas, visando aumentar a produtividade, assim os funcionários eram renumerados conforme produziam o que estimulava o trabalho. Questão 3. Henry Ford baseou-se nos estudos de Taylor, sendo os principais aspectos: Principio da Intensificação, tendo a virtude de diminuir o tempo de produção, mais a rápida colocação do produto no mercado, outro principio é da Economicidade que consiste em reduzir o estoque e tempo, tendo rápida rotatividade do produto, ou seja, aquilo que se produzia se vendia. E por ultimo o principio da Produtividade que era aumentar à capacidade de produção do homem na linha de montagem. Ford também estabeleceu o salário mínimo e a jornada de trabalho de 8 horas diárias e a divisão de lucros.

Taylor x Ford – Modelos de Administração. Em um breve estudo sobre modelos de administração, encontramos dois grandes nomes da historia, Ford e Taylor, fazendo uma comparação em praticas criadas para administrar percebemos que o trabalho de Ford complementa e soma com o método de administração cientifica criado por Taylor, o método conhecido como taylorismo, Ford era um grande seguidor das ideias de Taylor. Em 1874 e 1878 Taylor trabalhou em uma empresa de bombas hidráulicas, nesse…

Henry Ford Henry Ford nasceu em 30 de Julho de 1863 no estado de Michigan nos Estados Unidos. Teve inicio na área automotiva na fazenda de seu pai, pois era responsável pelo concerto das máquinas da fazenda. Era muito difícil o seu trabalho porque era tudo feito a mão e tinha poucos equipamentos necessários para o concerto das máquinas Sua mãe morreu em 1876 e depois desse ocorrido seu pai gostaria que no futuro ele, Henry,…

mínimo de prejuízos, surgiram então varias teorias para melhoria da gestão nas organizações. Cada teoria surgiu em resposta a algum problema empresarial da sua época. As teoriasatenderam e apresentaram soluções aos problemas encontrados e, de certo modo, todas as teorias administrativas são aplicáveis às situações de hoje. Henri Fayol contribuiu com a elaboração dos famososprincípios gerais da administração: divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, disciplina,…

criação de tecnologias nunca pensadas antes como os motores industriais. Foi ai que Frederick Winslow Taylor introduziu na indústria a chamada organização cientifica do trabalho, que consistia em cronometrar os tempos para cada operação e estabelecer os passos de cada atividade e movimento para o trabalhador, a fábrica devia produzir muito e com agilidade. Com este sistema foi possível alavancar a economia de uma forma que nunca ocorrera antes, porem alguns conflitos aconteceram e então,…

estável e com o mínimo de prejuízos, surgiram então varias teorias para melhoria da gestão nas organizações. Cada teoria surgiu em resposta a algum problema empresarial da sua época. As teorias atenderam e apresentaram soluções aos problemas encontrados e, de certo modo, todas as teorias administrativas são aplicáveis às situações de hoje. Henri Fayol contribuiu com a elaboração dos famosos princípios gerais da administração: divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade,…

ESCOLAS CLÁSSICAS DA ADMINISTRAÇÃO Ideias divulgadas primeiramente por Henri Fayol ( 1841-1925 ), que junto com Frederick Taylor (1856-1915) e Max Weber (1864-1920) fez parte da escola clássica da administração. A abordagem da clássica Administração pode ser desmembrada em duas orientações diferentes e em certos pontos até opostas. De um lado a Administração Científica desenvolvida nos Estados Unidos partindo dos trabalhos de Taylor, essa escola era formada principalmente…

historia da psicologia q teve como primeiro diretor nada mais nada menos que Watson. No espaço de 10 anos Watson foi o principal motor no desenvolvimento da historia da psicologia como especialidade de pesquisa. O interesse pela historia da psicologia tem crescido a ritmo constante. Em 2003, o numero de membros da seção 26 da APA beirava 800, em relação aos 234 que eram membros em 1965. Alguns alunos se qustionavam pq tinham q estudar historia da psicologia quando chegam em suas…

venezianos padronizaram a produção por meio da utilização da linha de montagem, construindo armazéns e utilizando um sistema de estoque para monitorar os conteúdos. Através da história, porém, a maioria dos administradores operou estritamente numa base de tentativa e erro. Os desafios da Revolução Industrial modificaram essa situação. A administração surgiu como uma disciplina formal na virada deste século. Escolas clássicas As escolas clássicas trouxeram a eficiência, a organização e…

estável e com o mínimo de prejuízos, surgiram então varias teorias para melhoria da gestão nas organizações. Cada teoria surgiu em resposta a algum problema empresarial da sua época. As teorias atenderam e apresentaram soluções aos problemas encontrados e, de certo modo, todas as teorias administrativas são aplicáveis às situações de hoje. Henri Fayol contribuiu com a elaboração dos famosos princípios gerais da administração: divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade,…