Globalização E Sua Carreira Profissional

remuneração ao longo do tempo criam as condições para perceber o trabalho como oportunidade de realização pessoal. TRABALHO COMO COMPETIÇÃO • Trabalho como competição com o outro e com si mesmo: percepção das oportunidades como exigência de ascensão profissional, social e econômica rápida, com a conseqüente exibição do sucesso pessoal traz grande possibilidade de estresse e adoecimento. TRABALHO COMO CONQUISTA DE STATUS E PODER • Trabalho como meio de conquista e manutenção do poder:…

Organizacional Orientação de Carreira Problemas de decisão ocupacional Ajustamento ao trabalho Stress Procura de um novo trabalho Conflito em relação ao trabalho feito em casa Transição Reabilitação Imigração Aposentadoria Abordagem Organizacional O que é Carreira? “A carreira é a continuidade da vida do indivíduo no trabalho para produzir algo; pode ser a sequência de envolvimento deste nas experiências de trabalho ao longo da vida”. Lisboa (2000) O termo carreira é usado…

colaborou para a compreensão e ressignificação da atuação do docente neste início de século. d. A globalização é um fenômeno mundial que promoveu a integração dos povos em termos econômicos e culturais. e. O fenômeno da globalização trouxe vantagens para a humanidade no que se refere à melhoria da qualidade de vida. Resposta Correta: Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial. Comentário Resposta Correta:…

este envio: 1/1. Question 3 Notas: 1 Leia atentamente os textos a seguir: Texto 1 A globalização tem seus efeitos positivos, como a informação em rede, o avanço da democracia, o maior acesso às informações, a educação à distância, a rápida disseminação dos conceitos de desenvolvimento sustentável (Henderson, 2003, citado por Yaeko, 2011). Texto 2 (...) há que se pensar nos efeitos perversos da globalização, como a desigualdade social, o desemprego, a liberalização e a…

pessoal. Panorama de mercado Observa-se hoje uma constante evolução nas práticas de Recursos Humanos. A globalização e as novas tecnologias ampliaram o cenário competitivo das empresas. Aliadas a novos processos de gestão, estão as novas formas de contratação de pessoas, que passam a trabalhar por projetos e com modelos matriciais. Dessa forma, criar estratégias para retenção dos profissionais diferenciados e para manutenção de sua motivação é pauta para a maioria dos gestores. A…

DANILLO MOREIRA FONSECA MARCIO TAVEIRA MATOS MARIA HELENA DE SANTANA SANDRA CINTHIA DE JESUS REINVENTANDO VOCÊ A dinâmica dos Profissionais e a nova organização Aparecida de Goiânia 2012 DANILLO MOREIRA FONSECA MARCIO TAVEIRA MATOS MARIA HELENA DE SANTANA SANDRA CINTHIA DE JESUS REINVENTANDO VOCÊ A dinâmica dos Profissionais e a nova organização Análise crítica do livro Reinventando Você a dinâmica e a nova organização como requisito parcial para…

Perspectivas dos Profissionais de Administração para com o Mercado de Trabalho– Frente aos Novos Cenários do Mundo Globalizado Luciane Hugria ¹ Morgana Prado Prof. Ms. Nanci Ribeiro Prestes ² “O conhecimento não existe apenas para o nosso prazer ou meditação. Ele fornece a base para a ação. Mostra o caminho para a ação, não por nos dizer o que acontecerá no futuro, mas dizendo-nos, o que precisamos fazer hoje, para que o futuro seja como queremos”. (Drucker, Peter The Age of…

afirmação está diretamente relacionada ao conceito de: [1] Alves, J. E. D. A terra no limite. Revista Veja, Edição Especial. Ano 43,Dezembro, 2010. Escolher uma resposta. | a. Realidade Virtual. | | | b. Responsabilidade Social. | | | c. Globalização. | | | d. Sustentabilidade. | | | e. Biodiversidade. | | Resposta Correta: Sustentabilidade. Comentário Resposta Correta: Parabéns! A resposta está correta, pois a sustentabilidade envolve encontrar uma forma de…

Leia atentamente o depoimento hipotético de um profissional que participou de um processo seletivo no qual foi aplicada a técnica chamada dinâmica de grupo: “Quando cheguei na empresa fui conduzido a uma sala em que já estavam outros três candidatos, depois chegaram mais oito. No horário marcado para início, o representante da empresa se apresentou e explicou que iríamos realizar algumas atividades. Então, indicou aos participantes uma mesa onde havia materiais como lápis, canetas…

GESTÃO DE PESSOAS E CARREIRA Março/2014 Capacitação, atualização, desenvolvimento contínuo, são palavras básicas para o profissional atual frente à era da informação e globalização. No cenário atual as empresas necessitam reduzir suas estruturas a fim de se tornarem mais competitivas, possuem em geral metas mercadológicas bem definidas e concentram seus esforços no preparo técnico, visando cada vez mais à superação dessas metas no