Gil Antonio Carlos 2004

à sociedade e também nas empresas (ao lado de palavras como produtividade, competitividade, integração etc..). No termo, existe certa confusão no uso desse termo. Objetivos da Gestão da Qualidade Segundo (Edson Pacheco Paladini, São Paulo- 2004 P. 37). Podem-se classificar as principais estratégias da Gestão da Qualidade tomando por base os diversos conceitos listados. Com efeito, note-se que: enquanto filosofia, Enquanto conjunto de métodos, Enquanto melhoria continua, enquanto serviço,

BRASIL. Ministerio da Educação e do Desporto. Secretaria de educação Fundamental. Referencial Curricular Nacional para a Educação Infantil. Brasília: MEC/SEF,1998. BETIELHEIM, Bruno. A psicanálise dos contos de fadas. Rio de Janeiro: Paz e Terra, 2004 BUSATTO, Cleo. A arte de contar Histórias no século XXI – Tradição e Ciberespaço. Petrópolis: Vozes 2006. CAJUEIRO, Roberta Liana Pimentel. Manual para elaboração de trabalhos acadêmicos: guia prático do estudante. Petrópolis: Vozes, 2012

pagamento em dinheiro retribuído aos funcionários. (CHIAVENATO, 1999). Referencias CARIOCA, José Marcio. A remuneração por competências: uma inovação na Administração de salários. 2004. Dissertação (Mestrado) – Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Engenharia Mecânica, Campinas, 2004. CHIAVENATO, Idalberto. Remuneração, benefícios e relações de trabalho: como reter talentos na organização. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2003. ______________ Gestão…

citados de alguma forma. A obrigação sempre é dar crédito ao legítimo autor. Caso isso não ocorra, você poderá ser acusado de plágio, ou seja de apropriação indevidas de ideias e informações (propriedade intelectual) que não são suas. Já Anvim Antônio de OLIVEIRA NETTO define que citação da seguinte maneira: Trata-se de menção, no texto, de uma informação colhida em outra fonte. Pode ser uma transcrição direita ou paráfrase, de fonte escrita ou oral. As citações são elementos…

Recursos Financeiros. Recursos Humanos. Recursos Mercadológicos. Objetivos da Administração. Tipos de organização. BIBLIOGRAFIA BÁSICA MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Introdução à Administração - edição compacta. São Paulo: Atlas, 2006. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 7 ed. Rio de Janeiro: Campus, 2004. MARRAS, Jean Pierre. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. 3 ed. São Paulo: Futura, 2000. ROBBINS, Stephen Paul.…

performance, and due to its complexity, the policy on remuneration should be quite careful. Keywords: Remuneration. People Management. Policy on Remuneration. * Aluna do 8º período do Curso de Administração de Empresa da Universidade Presidente Antônio Carlos UNIPAC Teófilo Otoni - MG – e-mail: marisete.rodrigues@copasa.com.br 2 INTRODUÇÃO A política de remuneração adotada por uma organização pode fazer com que o empregado perca ou não o interesse pelo trabalho, interferir…

CANDAU, Vera. A Didática em Questão. Petrópolis. Editora: Vozes, 1983; LIBÂNEO, José Carlos. Didática. São Paulo: Editora: Cortez, 1990; Manual para Avaliação Educacional na Polícia Militar do Estado de São Paulo (M-20-PM), publicado em anexo ao Bol G nº 206, de 31OUT05; NERICI, Imídeo. Educação e Metodologia. Editora: Científica, Rio de Janeiro, 1980; OBJETIVO – Sistema de Métodos de Aprendizagem, edição 2004; POLITO, Reynaldo. Assim é que se fala: como organizar a fala e…

Gestão de Pessoas: Como foco em Motivação de Pessoas. Keyse de Nazaré Rodrigues Lima (Universidade Anhembi Morumbi) keysemarinho@gmail.com Antônio Carlos Estender (Universidade Anhembi Morumbi) estender@uol.com.br Geni Francisca Vanzo (Universidade Anhembi Morumbi) genivanzo@gmail.com Resumo: O resumo deve conter no máximo 200 palavras, em fonte Times New Roman, tamanho 11, justificado, espaçamento entre linhas simples. O resumo deve expressar de forma coerente e clara, os

individual . As duas teorias são opostas entre si (CHIAVENATO, 1997). 2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES De acordo com Chiavenato (2004), a motivação é um fator interno que merece extrema atenção, pois é através da motivação que os colaboradores demonstram prazer em realizar suas tarefas e se sentem realizados com resultados que obtém. Para Chiavenato (2004), a motivação é uma medida de persistência das pessoas, ou seja, quanto tempo ela leva para conseguir realizar…

principalmente na cadeia de suprimentos, oferece a possibilidade de redução dos custos unitários de movimentação de produtos entre empresas. Para José Antonio (2009), a gestão de inventário é de suma importância para a empresa para evitar possíveis desvios e garantir a disponibilidade dos estoques para o atendimento ao cliente final. Segundo Francischini (2004). Os inventários costumam conter a descrição do produto bem como a quantidade existente e o local onde se encontra. Atualmente…