Gestão Participativa Na Empresa Natura

RESUMO Ao longo de 43 anos, a empresa de cosméticos, fragrâncias e produtos de higiene pessoal reconhecida por uma proposta de valor diferenciada: a partir do modelo de negócios da venda direta, que gera renda e oportunidades para mais de 1 milhão de consultoras e consultores, levam aos consumidores produtos que promovem o bem estar bem; despertam os sentidos, a consciência; e estabelecem novas ligações do indivíduo consigo, com o outro e com o mundo. Para tanto, procuram manter um…

SENSU SENAC MINAS Aluna: Simone Rodrigues Barbosa Turma: GEP-13 Plano Especial de Estudos Disciplina: Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho Professora: Sirley Araújo ATIVIDADES (100 pontos) Questão 01) 30 pontos No artigo “Qualidade de Vida no Trabalho: Origem, Evolução e Perspectivas”, Vasconcelos (2001) introduz o tema e apresenta sua evolução e desafios para as empresas implementarem programas consistentes de QVT. Considerando essa perspectiva, faça uma resumo…

UNIVERSIDADE PAULISTA ROSELY MARGOT FORYTA MESSINA RA 1431018 NATURA COSMÉSTICOS S.A. PIM III BRASÍLIA 2014 1 UNIVERSIDADE PAULISTA ROSELY MARGOT FORYTA MESSINA RA 1431018 NATURA COSMÉSTICOS S.A. PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentada à Universidade Paulista – UNIP BRASÍLIA 2014 2 RESUMO A Natura é uma marca de origem brasileira e atuante no mercado de cosméticos, higiene pessoal, perfumaria e…

ANHANGUERA DE SÃO PAULO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GESTÃO DO CONHECIMENTO ATPS- Atividades Práticas Supervisionadas Apresentada pela Anhanguera Educacional, De Gestão do conhecimento sob a orientação Do Prof. Marcelo Basile, como Exigência do curso de Administração. Tema: Gestão do Conhecimento São Paulo 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GESTÃO DO CONHECIMENTO…

1. INTRODUÇÃO O presente estudo tem como objetivo comparar os relatórios de três empresas de capital aberto. Empresas escolhidas para essa comparação: Natura S/A, Vale S/A e Irani Celulose S/A todas consideradas grandes empresas que representam impactos relevantes na sociedade, economia e ambiente. Esses relatórios demonstram como essas empresas se mantêm no mercado em que cada uma atua e como fazem para manter-se, sustentáveis gerando renda e atendendo as normas estabelecidas pelos…

VISÃO DAS EMPRESAS BRASILEIRAS SOBRE MEIO AMBIENTE E A RIO + 20 Desde a última década, a sustentabilidade faz parte da agenda das principais empresas brasileiras públicas e privadas. Os gestores do País já entendem que a adoção de soluções sustentáveis e ecologicamente responsáveis são cruciais não apenas para melhorar a imagem de suas empresas, como também para aumentar a competitividade e rentabilidade dos negócios. Não à toa que seis em cada dez empresas nacionais sentem que as…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM FINANÇAS Trabalho Final da Disciplina Planejamento Estratégico São Luis- MA 2014 Estratégias Empresa Natura Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Planejamento Estratégico para obtenção de avaliação. São Luis- MA 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................

processadoras de leite em pó e in natura do Brasil. A Confepar soma à sua capacidade de produção um conjunto de práticas, normas e procedimentos que asseguram o máximo de qualidade aos seus produtos e às condições de trabalho em sua indústria. Mais que métodos, os programas incorporam uma visão de comprometimento de todos na busca da excelência na produção de leite e derivados. 2 PRIMEIRO DESAFIO: INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA A Confepar é considerada uma empresa de grande…

Contabilidade e Estatística Aplicada), da instituição Natura Cosméticos S/A. A empresa Natura foi escolhida para desenvolver o trabalho, por ser uma das maiores líderes de mercado no Brasil em estratégia de vendas diretas, estabelecendo forte relação com os consumidores, forte imagem da marca, ligada à responsabilidade social e ambiental. Por ter espaço para Treinamento, cursos e encontros entre consultoras e promotoras de venda (Casa Natura), na qual pode haver a troca de ideias e…

COMERCIO 2) Que modelo de gestão de pessoas deverá ser desenvolvido? Antes o trabalhador era identificado como “subordinado” pois ele obedecia ordens, depois de “empregado”, “colaborador” e hoje encontramos até como “associado”. Era uma relação mais comandada, depois para uma relação mais participativa, democrática pois o trabalhador conseguia contribuir com algumas sugestões. Os antigos DP cuidavam basicamente das obrigações legais da relação de trabalho, eles…